Profilbild von Helmut Graf Techniker/Trainer und SCRUM Master für CNC - CAM-  Automation - Dienstleistungen - Projektmanagement aus Waldenburg

Helmut Graf

verfügbar

Letztes Update: 28.05.2024

Techniker/Trainer und SCRUM Master für CNC - CAM- Automation - Dienstleistungen - Projektmanagement

Abschluss: Mittlere Reife staatl. gepr. Maschinenbautechniker geprüfter technischer Betriebswirt
Stunden-/Tagessatz: anzeigen
Sprachkenntnisse: Deutsch (Muttersprache) | Englisch (gut)

Dateianlagen

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LPT-Firmenprasentation-2023-eng_100524.pdf
Empfehlung-Helmut-Graf_190524.pdf
Soiid-CAM-HSS-Frasen_280524.pdf
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Skills

- Arbeitsvorbereitung in der Zerspanung und Montageplanung: 
- Produktionsbegleitung in der Zerspanung und Montage
- Planung und Optimierung von Fertigungsabläufe
- Prozessoptimierung
- Fertigungszeit und Taktzeit ermitteln
- Mitarbeit in Projektteams
- Termin-, Kapazitäts– und Budgetplanung
- Planung von Neuprojekten
- Maschinenausrüstung und Hilfsmittel auslegen, berechnen und planen
- Fremdvergaben planen und organisieren
- Asana, Forecast, Teamwork
- agiles Projektmanagement; SCRUM Master
- JIRA, HP Applikation, Confluence, Zenhub
- Technologie -, Handlings und Applikationsprogrammierung
- Softwarekonstruktion
- CNC-Programmerstellung und Programmoptimierung
- CNC-Programmerstellung für die Bereiche Drehen, Fräsen, Bohren und Bohrwerke
- Siemens Sinumerik 810 - 840D - Operate - ONE - Programmierung
- Siemens Shop Mill/ Turn—Programmierung
- Heidenhain TNC426 – iTNC530 -TNC620—Programmierung
- CAD/CAM—Programmierung
- Werkzeugberatung und -beschaffung:
- Beratung und Beschaffung im Bereich Vollsortiment für Industrie und Handwerk
- Qualitätswerkzeuge für den professionellen Anwender
- Zerspanungswerkzeuge
- Spann- und Messtechnik
- Betriebseinrichtung / Lagertechnik

- Inhouse-Schulungen, Firmenschulungen
- Dozent in der Erwachsenenbildung
- Schulungen in der CNC-Programmierung
- Schulungen in den Zerspanungsverfahren
- Planung und Steuerung im Betrieb
- Coaching

Projekthistorie

09/2021 - bis jetzt
Scrum Master
mehrere Kunden (Industrie und Maschinenbau, 5000-10.000 Mitarbeiter)

Moderation von Sprint-Planungsmeetings
Abhalten täglicher Standup-Meetings
Hindernisse beseitigen
Unterstützung beim Produkt-Backlog
Durchführung von Retrospektiven
flexibel und offen für Ideen bleiben, wenn um das Team durch iterativen Prozess führen
unterstützen des Produktverantwortlichen, indem Wege zur Bewältigung des Produkt-Backlogs aufgezeigt werden
Weitergabe von Informationen an das Unternehmen
Empfehlung im Unternehmen, andere Personen in der Scrum-Methodik anleiten und schulen
das Fachwissen ist als wertvolle Ressource anzusehen
externen Beteiligten helfen, den komplexen Scrum-Leitfaden zu verstehen

09/2011 - bis jetzt
interner Auditor
mehrere Firmen (Industrie und Maschinenbau, 1000-5000 Mitarbeiter)

Erstellen und Überprüfung von Prüfplänen zur Zertifizierung
prüfen und kontrollieren die Funktionsfähigkeit
Ordnungsmäßigkeit
Mitarbeitereinbindung
Sicherheit und Wirtschaftlichkeit interner Prozesse und Abläufe in Unternehmen im Maschinenbau und Institutionen zur Bildung

09/1995 - bis jetzt
Trainer / Coach
mehrere Kunden (Automobil und Fahrzeugbau, 1000-5000 Mitarbeiter)

  • fundierte Kenntnisse darüber, wie in verschiedenen technischen Fachbereichen funktionieren und wie sie gestaltet werden sollten, um effiziente Ergebnisse zu erzielen
  • Gestaltung von Prozessen um Abläufe zu verbessern und effizienter Gestaltung
  • Beratungskompetenz
  • entwickelte Motivationsfähigkeit
  • Managementkompetenz im Sinne unternehmerischen Denkens und Handelns
  • Bildungssystem

09/1995 - bis jetzt
Projektmanagement, Teamleitung, Gruppenleiter,
LPT Akademie, mehrere Kunden (Industrie und Maschinenbau, 5000-10.000 Mitarbeiter)

  • Organisation von Arbeitsabläufen
  • Kommunikation von Zielen
  • Vernetzung einzelner Aufgaben mit dazugehörigen Hintergrundinformationen
  • Delegieren von Aufgaben
  • gemeinsame Vorangehenswweise
  • Verteilung und Verwaltung von Ressourcen
  • Problemlösung
  • Verwaltung des Projektfortschritts
  • Berichterstattung über den Fortschritt an Beteiligte
  • Training von Teammitgliedern, um deren Fähigkeiten zu verbessern
  • Motivation von Teammitgliedern, damit sie ihre Ziele erreichen
  • Förderung der Stärken der Teammitglieder sowie das Ermitteln von Bereichen mit Verbesserungspotenzial
  • Interessenvertretung hinsichtlich der Bedürfnisse des Teams

02/2020 - 02/2020
siehe Projekte in Dokumente, DANKE


Reisebereitschaft

Weltweit verfügbar
Voll - und Teilzeit
Fulltime
International
international

Sonstige Angaben

Berufshaftpflichtversicherung vorhanden
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