03.02.2026 aktualisiert

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Interim-Manager Logistik und Supply Chain

Durbach, Deutschland
Weltweit
Diplom - Kaufmann
Durbach, Deutschland
Weltweit
Diplom - Kaufmann

Profilanlagen

Hans Haury Resumee .pdf
CV_2025_12_Hans-Georg_Haury.pdf
Haury - Kurzprofil.pdf

Skills

Business-CoachingGeschäftsführungProzessoptimierungChange ManagementSteuerungssystemeTransport am BodenFührungskompetenzLean ProzesseProjektmanagementLeistungssteigerungProduktanforderungen5s-MethodeLogistiksoftwareUmstrukturierungSupply Chain ManagementStandort-AnalyseNachhaltigkeitLagerverwaltungssystemeTalent-ManagementTeam BuildingDistributionslogistikLogistikprozesseKpi-Berichterstattung
Experienced interim manager with a focus on logistics and supply chain, who motivates people and shapes change with empathy. Strong leadership skills, good communication skills and assertiveness – with a clear eye for processes, efficiency and sustainable results. Combines strategic thinking with operational implementation strength and builds trust in teams and projects.
My strengths include:

1. Strategic process optimisation and restructuring: I have achieved significant improvements in various projects, for example by restructuring scheduling processes, introducing lean methods such as CIP and 5S, and establishing KPI-based control systems. In many cases, these measures led to significant cost savings and optimisation of process flows.

2. Effective crisis and change management: As a task force member and project manager, I have supported companies in challenging situations and developed sustainable solutions. Particularly noteworthy is my ability to coach teams and adapt leadership structures, which led to stabilisation and performance improvements in a short period of time.

3. Experience in multinational logistics projects: With extensive experience in international logistics environments, I have gained experience in managing complex supply chains and coordinating intercontinental freight flows. I have proven my ability to ensure delivery capability and meet customer requirements.

4. Leadership skills and team development: I am not only a strategist, but also understand how to promote and develop employees and teams. My leadership style is characterised by clear communication and the ability to make processes transparent, which increases motivation and performance within teams.

As an interim manager, I bring the necessary flexibility and implementation strength to quickly familiarise myself with new projects and successfully master operational challenges.

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherFranzösischGrundkenntnisse

Projekthistorie

Project Manager Warehouse Relocation

Resideo

Industrie und Maschinenbau

5000-10.000 Mitarbeiter

Operational consulting and expertise in warehouse operations during the relocation of the Resideo Group's central warehouse in Europe.
  • Process recording, documentation and standardisation.
  • Support with training and change management.
  • Project support and stakeholder communication.
  • Problem solving and resilience management.
  • Communication and collaboration in international, multicultural teams in German and English.

Business Consultant/ Interim-Manager

Durbach Haury.Consulting UG, Durbach

Transport und Logistik

< 10 Mitarbeiter

Activities - Expert in supply chain management and logistics.
- Development and implementation of SCM, logistics and transport concepts.
- Supplier, contract and tender management
- Project management

Tätigkeiten - Experte für Supply Chain Management und Logistik.
- Ausarbeitung und Implementierung von SCM-, Logistik- und Transportkonzepten.
- Lieferanten-, Vertrags- und Tendermanagement
- Projekt-Management

Interim Manager logistics supplier management

Kabel Premium Pulp & Paper

Industrie und Maschinenbau

250-500 Mitarbeiter

- Setting up supplier management in logistics (freight forwarders)
- Setting up a statistics and key performance indicator system, supplier evaluation
- Collecting key performance indicators from SAP
- Supplier meetings
- Handover to the new logistics manager

- Aufbau eines Lieferanten-Managements in der Logistik (Speditionen)
- Aufbau eines Statistik- und Kennzahlenwesen, Lieferantenbewertung
- Erheben von Kennzahlen aus SAP
- Lieferanten-Gespräche
- Übergabe an den neuen Logistikleiter

Project Manager Production Supply

Schnellecke Modul GmbH

Transport und Logistik

>10.000 Mitarbeiter

Tasks
- Member of a task force.
- Analysis of processes in sequenced tape supply at OEM customers.
- Development and implementation of measures to minimise errors.
- Coaching of team leaders and shift supervisors.

Successes
The error rate was reduced from >20% to below 6%, within the contractually agreed range.


Aufgaben
- Mitglied einer Task-Force.
- Analyse der Prozesse in der sequenzierten Bandversorgung beim OEM-kunden.
- Entwickeln und Umsetzen von Maßnahmen zur Fehlerminimierung.
- Coaching von Teamführern und Schichtleitern.

Projektmanager Supply Chain Management Automotive

WOCO Industrietechnik GmbH

Automobil und Fahrzeugbau

1000-5000 Mitarbeiter

Responsibilities
- Managing the SCM Dispo department with 8 employees
- Logistics optimisation in cooperation with the external logistics service provider
- Organisation of special freight (national/international/intercontinental)
- Restructuring of the specialist department, optimisation of processes
- Restructuring of the supply chain from the Indian plants to Germany.

Achievements
- Stabilisation of the Dispo department's performance and massive reduction in customer complaints.
- Reduction in special freight from India.
- Improvement of the supply chain from the Indian plants, thereby ensuring delivery capability to customers.

Aufgaben
- Führen der Abteilung Dispo SCM mit 8 Mitarbeitern
- Logistikoptimierung, in Zusammenarbeit mit dem externen Logistikdienstleister
- Organisation von Sonderfrachten (national/ international/ interkontinental) 
- Restrukturierung der Fachabteilung, Optimierung von Prozessen
- Restrukturierung der Supply Chain aus den indischen Werken nach DE.

Erfolge
- Stabilisierung der Leistung der Dispo-Abteilung und massive Reduzierung der Kundenbeschwerden.
- Reduzierung der Sonderfrachten aus Indien.
- Verbesserung der Supply Chain von den Indischen Werken und somit Sicherung der Lieferfähigkeit gegenüber den Kunden.

Regionalleiter Transport (Interim Projekt)

Bamberg Elflein Transport GmbH, Bamberg

Transport und Logistik

1000-5000 Mitarbeiter

Elflein Transport GmbH, Bamberg, 120 Mio. € Umsatz, 1.300 Mitarbeiter

Tätigkeiten - Leitung der Region Süd mit drei Betriebsstellen und ca. 360 Mitarbeitern, davon
330 Fahrer mit 150 LKW. Verantwortlich für ein Budget von 60 Mio. €.
- Schwerpunkt der Tätigkeit für die Automobilindustrie (JIT/ZWV(ALV-Verkehre)
- Zusätzlich Papier-Transport, Glas-Transporte und Lebensmittel-Distribution.
- Einarbeitung eines neuen Betriebsstellenleiters und Coaching.
- Restrukturierung des Hauptstandortes, neue Dispogruppeneinteilung, Anpassung
der Führungsstruktur, Ausmisten der BWA, Kosten-Controlling
- Erfolgreiches Hochlaufen eines neuen Projektes für die Automobilindustrie (ZWV).

Erfolge - Ergebnisverbesserung um mehr als 10%.
- Stärkung der Führungsstruktur.

Teamleiter und Projektmanager (Interim-Projekt) im Homeoffice

PSI Logistics GmbH

Internet und Informationstechnologie

250-500 Mitarbeiter

PSI Logistics GmbH, Aschaffenburg, 120 Mio. € Umsatz, 200 Mitarbeiter

Tätigkeiten - Leitung eines IT-Entwicklung-Teams mit 8 Mitarbeitern am Standort Dortmund.
- Projektmanagement für laufende Upgrade-Projekte.
- Personalführung, Mitwirkung an Monatsabschlüssen.

Erfolge - Straffung und Beschleunigung des Projektablaufs.
- Abbau von Bottlenecks, Neuverteilung von Aufgaben.
- Steigerung der Wirtschaftlichkeit durch Verbesserung der stundengenauen
Abrechnung.

Interim Manager Logistik (Interim-Beratungs-Projekt) in Frankfurt/Main

Frankfurt/ Main Vp GmbH | TPA Mobile Straßen, Frankfurt

Architektur und Bauwesen

50-250 Mitarbeiter

Vp GmbH | TPA Mobile Straßen, Frankfurt, 15 Mio. € Umsatz, 70 Mitarbeiter

Tätigkeiten - Aufnahme und Bewertung der Prozesse der Logistik des Unternehmens
- Erstellung eines Situationsberichts.




- Ausarbeitung eines Konzeptes zur Digitalisierung der Auftragssteuerung und Bestandsführung.

Erfolge - Die Geschäftsprozesse werden auf Basis des erarbeiteten Konzeptes neu und
digital strukturiert.

Standortleiter Food (Interim-Projekt) in Landsberg/ Saalekreis

Elflein Transport GmbH, Bamberg, Standort Landsberg/Sa.

Transport und Logistik

1000-5000 Mitarbeiter

Elflein Transport GmbH, Bamberg, 100 Mio. € Umsatz, 1.200 Mitarbeiter

Tätigkeiten - Leitung Standort Food-Logistik mit 45 Mitarbeitern und 4 Mio. € Jahresumsatz.
- Aufbau der notwendigen personellen und operativen Strukturen.
- Restrukturierung der Prozesse in der Disposition und im Transport.
- Organisation von Trainingsmaßnahmen für Disposition und Fahrpersonal.
- Aufbau eines Qualitätssystems zur Messung der Fahrerleistung und zur Sicherung
der Qualität der operativen Arbeit.
- Einführung eines operativen Kennzahlensystems zur Messung der täglichen
Leistung, zur Schaffung von Transparenz und Aufdeckung von Defiziten sowie als
Grundlage der operativen Planung.

Erfolge - Massive Verbesserung der Qualität und der Leistungsfähigkeit; Reduktion der
Kundenreklamationen (abschließendes Kundenurteil - sehr gut)
- Reduktion der Waren- und Haftpflichtschäden um 90%.
- Steigerung des Umsatzes um > 10% (>30k €).
- Turnaround des operativen Ergebnisses von -23% auf +10% (>70 €)

Geschäftsführer interne Logistik (Interim-Projekt), in Bad Sobernheim

SL Sobernheimer Logistik GmbH, Bad Sobernheim

Sonstiges

500-1000 Mitarbeiter

SL Sobernheimer Logistik GmbH, Bad Sobernheim (Polymer-Gruppe/ Kunststoffverarbeitung), 150 Mio. € Umsatz, 600 Mitarbeiter

Tätigkeiten - Leitung der gesamten Werkslogistik. Zwei Lager mit > 20.000 Stellplätzen, 40 MA.
Aufgaben: Sicherstellung der Ver- und Entsorgung der Produktion nach JIT-
Prinzip sowie Transportabwicklung.
- Preis- und Vertragsverhandlungen mit den Mandanten. Harmonisierung der
Vertragsinhalte (Prozesskosten, Preisstaffel)
- Frachtenausschreibung, Vertragsverhandlungen, Frachtkosten-Controlling.
- Prozess- und Schnittstellenanalyse Lager/ Logistik und Einkauf.
- LEAN-Management (Kaizen, KVP), Projekt-Management
- Restrukturierung des Personalstamms, Coaching von Führungskräften.
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche (Beurteilung/Entwicklung) mit Führungskräften.
- Budget 2021-24, inkl. Investitionsplanung
- Einführung Kennzahlensystem (KPI) und Steuerung.
- Sonstiges: Aus-/Weiterbildung der Mitarbeiter, QM, Arbeitssicherheit,

Erfolge - Entwicklung eines logistischen Gesamtkonzeptes.
- Erfolgreiche Restrukturierung des Personalstamms.
- Massive Verbesserung der Qualität in allen Unternehmensbereichen.
- Reduktion der Frachtkosten der Gruppe p. a. um 11% (>300k €)

Niederlassungsleiter, Prokurist (Interim-Projekt) in Albstadt

Raben Trans European Germany GmbH

Transport und Logistik

>10.000 Mitarbeiter

1,3 Mrd. € Umsatz. 13.000 Mitarbeiter (weltweit)

Tätigkeiten - Verantwortung für Spedition, Kontraktlogistik und Eigenfuhrpark mit 70 Mitarbeitern
- Nationale und internationales Stückgut, LTL/FTL und Kontraktlogistik (Automotive)
- European Consolidation Center für Automobilzulieferer (Automotive Logistik)
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche. Austausch, Einstellung neuer Mitarbeiter.
- Durchführung von Führungskräfte-Trainings.
- Auswahl und Einführung eines Nachfolgers und Coaching.
- Budget 2020, Business Review Meetings.

Erfolge - Restrukturierung der Niederlassung und Aufbau eines Eigenfuhrparks.
- Verbesserung des Jahres-Betriebsergebnisses um > 700k €.

Unternehmensberater / Partner

Expense Reduction Analysts

Sonstiges

250-500 Mitarbeiter

Expense Reduction Analysts, 50 Mio. € Umsatz, 300 Partner und Mitarbeiter
- Projekt-Management für Einkaufsprojekte
- Einkäufer für Fracht- und Logistikkosten

Bereichsleiter Logistik in Teningen und Horb

C.E. Noerpel GmbH & Co. KG, Teningen und Horb (Kontraktlogistik)
240 Mio. Umsatz, 2.200 Mitarbeiter

Tätigkeiten - Verantwortung für zwei Standorte/drei Lager mit ca. 100 Mitarbeiter..
- Vertrags- und Preisverhandlungen.
- Prozessanalysen und -optimierung (Schmalgang HRL, Block-, Versandlager).
- Qualitätssicherung (HACCP), Kostencontrolling.
- Sicherstellung der kontinuierlichen Werksversorgung für einen Kunden aus der
Verpackungsindustrie nach JIT-Prinzip.
- Entwicklung von Leistungs- und Qualitätskennzahlen (KPI) sowie Monitoring.
- Einführung Lean-Management-Methoden (z. B. KVP).
- Budgetplanung und -verantwortung, Monatsreporting.

- Verbesserung des operativen Ergebnisses um +300k € p.a.
Erfolge - Aufbau und Integration eines neuen Standortes.

Projektmanager im Homeoffice

ELVIS Teilladungssystem GmbH, Knüllwald
Tätigkeiten - Akquise von neuen Netzwerkpartnern.
- Vertragsverhandlungen mit Kandidaten.

Niederlassungsleiter

Hanau Kruse GmbH, Balve
Tätigkeiten - Verantwortung für 48 Mitarbeitern und 30 Mio. € Jahresumsatz.
- Reorganisation der Beschaffungsprozesse, Lieferantenmanagement.
- Budget- und Investitionsplanung, Ergebnis-Reporting.
- Planung und Überwachung von Wartungs- und Umbaumaßnahmen am Standort.

Erfolge - Reduzierung der Distributionskosten.
- Verbesserung der Qualität im gesamten Betrieb.

Niederlassungsleiter

Wilnsdorf Kühne + Nagel AG & Co. KG, Hamburg (Spedition und Logistik)
10 Mrd. € Umsatz, 20.000 Mitarbeiter

Tätigkeiten - Verantwortung für 40 Mitarbeiter und 12 Mio. € Jahresumsatz.
- Integration des Standortes (Zukauf) in die Konzernwelt. Prozessanalysen und
Anpassung der Prozesse und Kostenstellen.
- Budgetplanung und -verantwortung, monatl. Ergebnis-Reporting und Forecast.
- Stahllager (ca. 5.000 qm).
- Automotive Logistik (European Consolidation Center für jap. Automobilzulieferer)

Erfolge - Restrukturierung der Niederlassung und Integration neuer Mitarbeiter.
- Gewinnung mehrerer Neukunden/ Großkunden.
- Aufbau eines Vertriebs, Auswahl und Coaching eines Vertriebs-Teams.

Zertifikate

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