22.05.2026 aktualisiert

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Interim Senior HR Manager

Dessau-Roßlau, Deutschland
Dessau-Roßlau +500 km
Diplom-Wirtschaftsjurist (FH)
Dessau-Roßlau, Deutschland
Dessau-Roßlau +500 km
Diplom-Wirtschaftsjurist (FH)

Profilanlagen

260511_Interim HR Manager Kurzprofil_GD_Guido_Döllnitz_pdf.pdf
260504_CV_Guido_Döllnitz_pdf.pdf
240930_Referenzschreiben_Kranbau Köthen.pdf

Über mich

-HR Profi mit über 19 Jahren Erfahrung in Personalleitung und generalistischen HR Funktionen -Diplom-Wirtschaftsjurist (FH) Richtung Arbeitsrecht und Personalwirtschaft -Qualifikationen im Coaching (systematisch, Hypnose, Yager-Code, energetisch) -Erfahrung im Leadership Mentoring

Skills

Performance ManagementArbeitsrechtFührungskompetenzRekrutierungFührungskräfteentwicklungPharmazieCoaching und MentoringBetriebsrat
Personalleitung, HR Business Partner, Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Recruiting, Internationales HR Managment, Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Erfahrung, BEM, Trennungsmanagement, Performance Management, Executive Coaching, Führungskräfteberatung, Arbeitnehmerüberlassung, Englisch, Hypnose Coaching, systemisches Coaching, Schichtsysteme, Pharma Industrie, Tarifrecht, Tarifverträge, Microsoft Office

Erfahrung

Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2023

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher

Projekthistorie

Senior HR Consultant (freiberuflich in TZ)

Kunde: Lohnexperte AG, Dessau

Wirtschaftsprüfung, Steuern und Recht

50-250 Mitarbeiter

  1. Beratung der Geschäftsführung in strategischen und arbeitsrechtlichen HR Themen
  2. Aufsetzen und Optimieren von Personalprozessen (Vergütung, Feedbackgespräche etc.)
  3. Recruiting
  4. Coaching der Führungskräfte im 1:1
und vieles mehr

Interim Personalleiter (freiberuflich)

Kunde: Kranbau Köthen GmbH, Köthen

Industrie und Maschinenbau

250-500 Mitarbeiter

  1. Führung der Personalabteilung und Berufsausbildung
  2. Beratung der Geschäftsführung in strategischen und arbeitsrechtlichen Personalthemen
  3. vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  4. generalistische Personalaufgaben (Mitarbeitergespräche, Recruiting etc.)
uvm.

Personalleiter (Bereichsleiter, 6 Mitarbeiter) Pharmaindustrie

Oncotec Pharma Produktion GmbH, Biopharmapark Dessau-Roßlau

Pharma und Medizintechnik

250-500 Mitarbeiter

* Beratung des Gesellschafters, der Geschäftsführung und des Managements in
allen strategischen und operativen Personalfragen
* Leitung und Entwicklung des HR Teams
* Verantwortung für das gesamte HR Spektrum (Ausbildung, PE, Recruiting, HR
Management, Compensation & Benefits, Betriebliches Gesundheitsmanagement,
Unternehmenskommunikation zu Personalthemen etc.)
* Umsetzung der Tarifabschlüsse der Chem. Industrie inkl. Verhandlung
entsprechender Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat
* Begleitung von Organisationsänderungen (Beratung des Managements und
Umsetzung der Personalmaßnahmen)
* Implementierung von neuen HR Systemen (elektronisches
Bewerbermanagementsystem, elektronisches Zeitwirtschaftssystem)
* Koordination der betrieblichen Pandemiemaßnahmen sowie Mitglied
Standortkrisenstabs des Biopharmaparks Dessau-Roßlau

Senior HR Manager (Gruppenleiter, 2 Mitarbeiter) mit internationaler Verantwortung

IDT Biologika GmbH, Biopharmapark Dessau-Roßlau

Pharma und Medizintechnik

1000-5000 Mitarbeiter

* Beratung der Geschäftsleitung der Business Unit Animal Health in allen Fragen
der operativen und strategischen Personalarbeit
* HR Verantwortung für die ca. 500 außertariflichen und tariflichen Mitarbeiter
der Betreuungsbereiche in:
* Deutschland (komplette Wertschöpfungskette mit u. a. Forschung,
Produktion, Sales) an den Standorten Dessau und Riems/Greifswald
* Spanien, Frankreich, Dänemark, Niederlande und Polen
(Vertriebsgesellschaften)
* Kanada und UK (Produktionsstandorte)
* China (Repräsentanz)
* Übergeordnete HR Projekte: Internationalisierung HR, Neuregelung Dienstwagen,
Implementierung von Geschäftsführerstrukturen in europäischen
Vertriebsgesellschaften, Überarbeitung variable Vergütung
* HR Business Service Aufgaben (vgl. HR Manager Position)
* Begleitung des Due Diligence Prozesses im Rahmen des Verkauf der Business
Unit Animal Health an ein französisches Unternehmen

HR Manager mit internationaler Verantwortung

IDT Biologika GmbH, Biopharmapark Dessau-Roßlau

Pharma und Medizintechnik

1000-5000 Mitarbeiter

* Beratung des Managements der Business Unit Animal Health in allen Fragen der
operativen und strategischen Personalarbeit
* HR Business Service für die ca. 185 außertariflichen und tariflichen
Mitarbeiter des Betreuungsbereiches in Deutschland, Spanien, Frankreich,
Dänemark, Niederlande sowie Aufbau eines HR Servicegerüstes für die neuen
Gesellschaften in China und Polen
* Koordination der Payroll-Aufgaben für die Gesellschaften in Spanien,
Frankreich, Dänemark und den Niederlanden
* Rekrutierung nationaler und internationaler Fach- und Führungspositionen
inkl. Teilnahme an Personalmarketingmaßnahmen (Karrieremessen, Assessment
Center Trainings mit Studenten etc.)
* Beratung zu arbeitsrechtlichen Maßnahmen sowie deren Umsetzung (z.B.
Abmahnungen, Kündigungen etc.)
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Verhandlung von
Betriebsvereinbarungen

Personalreferent mit Verantwortung für einen Standort (600 MA)

walter services GmbH

Telekommunikation

1000-5000 Mitarbeiter

* Führungskräfteberatung in arbeitsrechtliche Themen
* Rekrutierung von Kundenbetreuern und Teamleitern
* Personalbetreuung für ca. 600 Mitarbeiter des Standortes
* vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Unterstützung in Change Management Prozessen
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Öffentlichkeitsarbeit in HR Themen

(09/09 betriebsbed. Kündigung aufgrund wirtschaftl. Situation walter services)

Arbeitgeberberater

Bundesagentur für Arbeit, Agentur für Arbeit Halle (Saale)

Öffentlicher Dienst

>10.000 Mitarbeiter

* Vermittlung von geeigneten Arbeitskräften für Arbeitgeberkunden der Region
* Beratung und Födermittelvergabe für Arbeitgeberkunden

Praktikum HR Abteilung

BMW AG / Personalbetreuung und -entwicklung, Werk Leipzig

Automobil und Fahrzeugbau

>10.000 Mitarbeiter

* Unterstützung bei der Entgeltabrechnung
* eigenständige Abwicklung interner Versetzungen
* Unterstützung im Rahmen der SAP Einführung
* Bearbeitung von Stamm- und Zeitdaten
* Unterstützung von Potenzialworkshops

Personalsachbearbeiter

Stadt Bernburg (Saale) / Personalamt

Öffentlicher Dienst

250-500 Mitarbeiter

* Bearbeitung von Bewerbungsunterlagen und Vorbereiten der Auswahlentscheidung
* Eingruppierung und Umgruppierung von Mitarbeitern
* Unterstützung bei der Personalkostenplanung

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