Produktentwickler, Teamentwickler, Coach

(Umsatz 1,1 Mrd€, 1800 Mitarbeiter)
Aufgaben:
* Disziplinarische Personalverantwortung für neun Mitarbeiter
* Betreuung des Produktbereiches Standard mit >100mio€ Umsatz
* Betreuung von 16 Artikelgruppen mit über 8500 Artikeln von 16
Lieferanten
* Regelmäßige QBR mit Lieferanten und dem Vertrieb zur
Geschäftsentwicklung
* Organisation des Einkaufs und der Preisgestaltung
* Erstellung von Projektangeboten für den Vertrieb
* Ausarbeitung der Absatzstrategie zusammen mit dem Vertrieb.

(Umsatz ~€10 Mio., 48 Mitarbeiter)
Aufgaben:
* Disziplinarische Personalverantwortung für vier Mitarbeiter
* Mitwirkung im erweiterten Geschäftsleitungskreises
* Marktanalysen, Produktplanung und Produktentwicklung
* Projektbewertung und Machbarkeitsprüfung, sowie Risiko- und
Anforderungsanalyse für Kundenprojekte
* Gesamtverantwortung für das Technologie- und
Innovationsmanagement
* Entwicklung und Einführung von Entwicklungsprozessen für eine
schlanke und flexible Abwicklung von Kunden- und
Entwicklungsprojekten
* Verantwortlich für spezielle Produkte, wie Medizin- und Pharmageräte
* Koordination von externen und interdisziplinären Projektteams:
Software, Hardware, Mechanik, Design, Usability, Marketing
Erfolge:
* Schaffung eines USP durch ein Filtersystem für medizinische
Laserprozesse und aerosolerzeugende Behandlungen, Markteinführung
Mitte 2021, Patent beantragt
* + 30% beim Anlagenumsatz und Schaffung eines USP durch die
Neuentwicklung eines Systems zum werkzeuglosen und
kontaminationsfreien Filterwechsel aus Absaug- und Filteranlagen,
Patent erteilt
* Neugewinnung mehrerer Key Accounts durch Neukonzeption der
Technologiestrategie für die Produktbereiche Pharma, Medizin und
SLS&SLM




* Gewinnung eines Key Accounts aus dem Bereich 3D Druck (SLS) mit
einem Schutzgasumwälzsystem mit Filtereinheit. Erschließung eines
neuen Marktsegments
* Reduzierung der Herstellungskosten des TBH Produktprogramms um
15% und Schaffung eines USP durch Neuentwicklung der Inspire
Steuerplatine
* Ausbau des größten Key Accounts mit 550.000€ Umsatz aus dem Bereich
Dental, durch einen Unterschrank mit integrierter Absaugung einer
Fräsmaschinenplattform
* Umsatzplus von rund €2 Mio. durch Neuentwicklung eines
Absaugsystems für einen kontaminationsfreien Filterwechsel bei
Maximierung der Filterfläche für Laserprozesse
* Reduzierung der Produktentstehungszeit um 75% für Kunden- und
Entwicklungsprozesse durch Definition und Einführung von Prozessen für
die Produktentwicklung und das Projektmanagement

(Umsatz ~€10 Mio., 48 Mitarbeiter)
Aufgaben:
* Disziplinarische Personalverantwortung für zwei Mitarbeiter
* Mitwirkung im erweiterten Geschäftsleitungskreises
* Entwicklung eines gesamten Repräsentations-, Messe- und
Kommunikationskonzepts des Unternehmens in einem internationalen
Umfeld
* Entwicklung einer einheitlichen Kommunikationsstrategie, um TBH als
Marke zu stärken
* Analyse des Marketingprozesses bei TBH und Entwicklung eines
Zukunftskonzepts
Erfolge:
* Aufbau eines selbstständigen Teams für das operative Marketing
bestehend aus 2 Personen
* Umsatzwachstum von 75% bei Anlagen für medizinische Behandlungen
durch eine angepasste Marketingstrategie 03/2020
* Entwicklung von branchenspezifischen Marketingstrategien (Medizin,
Pharma, Mikrokunden) durch Schaffung eines
unternehmensübergreifenden Forums für das strategische Marketing
* Stärkung der Marke TBH durch Formulierung einer einheitlichen
Kommunikationsstrategie