18.10.2025 aktualisiert
KP
Executive Search Consultant (passion & pleasure guaranteed)
pramet, Österreich
Deutschland +1
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Skills
Win the "war for talent" (Steven Hankin)
… es ist ein hart umkämpfter Markt in der Suche nach den besten Talenten und die Suche nach diesen selbst ist genauso hart - aus diesem Grund verlangt es nach einem Partner, der weiß, wie er die Bedürfnisse seines Auftraggebers in seiner Suche nach den Besten miteinfließen lässt - gleichzeitig versteht er jedoch, mit sich verändernden Situationen umzugehen. Er ist somit agil im Denken, im Handeln und in seiner täglichen Arbeit und handelt stets danach, das Individuum Mensch mit seinesgleichen zusammen zu bringen. Dem Agilen sein Antrieb ist das Gefühl - (e)motion.
About
Hallo liebe potenzielle Interessentin, Hallo lieber potenzieller Interessent,
Ihr Besuch meines Profils freut mich sehr, nicht zuletzt, da man in einer schnelllebigen Zeit, sein Profil nur durch die Wahl geeigneter Keywords in den Blickwinkel des Betrachters rücken kann. Nun, was mich von anderen Professionals meiner Branche unterscheidet? Ich denke, mit Wasser kochen wir ja alle, wobei der Unterschied vermutlich im „Wie“ liegt, also auf welche Art & Weise koche ich mein Wasser. Ich selbst habe mir die folgenden Begrifflichkeiten als meine persönlichen Grundsätze meiner Arbeit definiert: Leidenschaft, Hingabe und v.a. Bewegung. Das klingt ev. schon mystisch, ist aber tatsächlich mein Wesen. Ich vertrete den Ansatz, dass meine Arbeit genau dort beginnt, wo andere Recruitingmaßnahmen nicht den gewünschten Erfolg brachten (oder auch andere Recruiter verzweifelten) – herausfordernde Positionen, ja ev. sogar solche, wo kundenseitig noch nicht mal eine klare Vorstellung über die Skills herrscht, ev. auch solche, von denen es noch gar keine JD geben mag – all das ist es, was mich in meiner Aufgabe beflügelt! Ich versuche all meine mir verfügbaren Hebel in Bewegung zu setzen, um der Vorstellung meines Kunden binnen weniger Werktage gerecht zu werden – und: ich (oder eigentlich der Kunde selbst) erlebte dies nicht nur einmal. Für mich persönlich ist es das schönste Gefühl, wenn erste Profilempfehlungen mit Freude angenommen werden und zu den ersten Gesprächen führen. In bewegten Zeiten verlangt es nach einem beweglichen Partner – steife Unternehmensführung ist hier wohl nicht gemeint. Wenn ich Sie mit meinem Ansatz mitreißen konnte, so wäre es vermutlich das Beste, sich einfach mal an einem Projekt kennenzulernen.
Liebe Grüße,
Katharina Preiss
… es ist ein hart umkämpfter Markt in der Suche nach den besten Talenten und die Suche nach diesen selbst ist genauso hart - aus diesem Grund verlangt es nach einem Partner, der weiß, wie er die Bedürfnisse seines Auftraggebers in seiner Suche nach den Besten miteinfließen lässt - gleichzeitig versteht er jedoch, mit sich verändernden Situationen umzugehen. Er ist somit agil im Denken, im Handeln und in seiner täglichen Arbeit und handelt stets danach, das Individuum Mensch mit seinesgleichen zusammen zu bringen. Dem Agilen sein Antrieb ist das Gefühl - (e)motion.
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Hallo liebe potenzielle Interessentin, Hallo lieber potenzieller Interessent,
Ihr Besuch meines Profils freut mich sehr, nicht zuletzt, da man in einer schnelllebigen Zeit, sein Profil nur durch die Wahl geeigneter Keywords in den Blickwinkel des Betrachters rücken kann. Nun, was mich von anderen Professionals meiner Branche unterscheidet? Ich denke, mit Wasser kochen wir ja alle, wobei der Unterschied vermutlich im „Wie“ liegt, also auf welche Art & Weise koche ich mein Wasser. Ich selbst habe mir die folgenden Begrifflichkeiten als meine persönlichen Grundsätze meiner Arbeit definiert: Leidenschaft, Hingabe und v.a. Bewegung. Das klingt ev. schon mystisch, ist aber tatsächlich mein Wesen. Ich vertrete den Ansatz, dass meine Arbeit genau dort beginnt, wo andere Recruitingmaßnahmen nicht den gewünschten Erfolg brachten (oder auch andere Recruiter verzweifelten) – herausfordernde Positionen, ja ev. sogar solche, wo kundenseitig noch nicht mal eine klare Vorstellung über die Skills herrscht, ev. auch solche, von denen es noch gar keine JD geben mag – all das ist es, was mich in meiner Aufgabe beflügelt! Ich versuche all meine mir verfügbaren Hebel in Bewegung zu setzen, um der Vorstellung meines Kunden binnen weniger Werktage gerecht zu werden – und: ich (oder eigentlich der Kunde selbst) erlebte dies nicht nur einmal. Für mich persönlich ist es das schönste Gefühl, wenn erste Profilempfehlungen mit Freude angenommen werden und zu den ersten Gesprächen führen. In bewegten Zeiten verlangt es nach einem beweglichen Partner – steife Unternehmensführung ist hier wohl nicht gemeint. Wenn ich Sie mit meinem Ansatz mitreißen konnte, so wäre es vermutlich das Beste, sich einfach mal an einem Projekt kennenzulernen.
Liebe Grüße,
Katharina Preiss
- Executive Search
- Active Sourcing / Direktansprache
Recruiting as a Service> Agile Recruitment- fokussiert auf den deutschen Arbeitsmarkt
Erfahrung
Berufserfahrung0 - 5 Jahre
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherFranzösischGrundkenntnisse