13.12.2024 aktualisiert
100 % verfügbar
Erfahrene HR Business Partnerin und Coach mit Fokus auf Personalentwicklung und Recruiting
Garching an der Alz, Deutschland
Weltweit
Bachelor Professional of Human ResourcesSkills
HR-Management
Umfassende Erfahrung in verschiedenen HR-Bereichen wie Recruiting, Personalentwicklung, Mitarbeiterbetreuung und Prozessoptimierung.
Coaching
Qualifizierung als Personal- und Business Coach mit Schwerpunkt auf mentale Stärke im Karriere-, Sport- und Businessbereich.
Projektmanagement
Leitung und Umsetzung von HR-Projekten, einschließlich der Einführung neuer Tools und Prozesse.
Personalverwaltung
Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitern, Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung.
Recruiting
Durchführung des gesamten Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
Arbeitsrecht
Kenntnisse in der Umsetzung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und Betriebsvereinbarungen.
Software-Kenntnisse
Sehr gute Kenntnisse in MS Office, SAP R/3 HR, Success Factor, ATOSS und Workday.
Umfassende Erfahrung in verschiedenen HR-Bereichen wie Recruiting, Personalentwicklung, Mitarbeiterbetreuung und Prozessoptimierung.
Coaching
Qualifizierung als Personal- und Business Coach mit Schwerpunkt auf mentale Stärke im Karriere-, Sport- und Businessbereich.
Projektmanagement
Leitung und Umsetzung von HR-Projekten, einschließlich der Einführung neuer Tools und Prozesse.
Personalverwaltung
Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitern, Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung.
Recruiting
Durchführung des gesamten Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
Arbeitsrecht
Kenntnisse in der Umsetzung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und Betriebsvereinbarungen.
Software-Kenntnisse
Sehr gute Kenntnisse in MS Office, SAP R/3 HR, Success Factor, ATOSS und Workday.
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherRussischGrundkenntnisse
Projekthistorie
Leitung und strategische Ausrichtung des Unternehmens, spezialisiert auf Executive Search, Personalberatung und Karriereberatung für Fach- und Führungskräfte. Interimsmanagement für HR Positionen und Durchführung von Coachings.
Verantwortlich für die Rekrutierung aller Mitarbeiter, Schul- und Universitätskooperationen, Organisation von Messeauftritten und Durchführung des Onboardings.
Durchführung von Einzel- und Gruppencoachings mit Schwerpunkt 'mentale Stärke' im privaten sowie Karriere-, Sport- und Businessbereich.