21.10.2026 aktualisiert

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Transformation Manager / Fractional IT Lead

Hamburg, Deutschland
Weltweit
Diplom-Verwaltungswissenschaft
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Profilanlagen

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Über mich

Ich bin Gründerin unterstütze Unternehmen dabei, ihre Organisation strategisch auszurichten und nachhaltig zu stärken - insbesondere im IT-Bereich. Als Fractional CIO/CDO verbinde ich Strategie mit Umsetzung und entwickle individuelle, praxistaugliche Lösungen für Transformation und Wachstum.

Skills

Strategisches ManagementUnternehmenstransformationCloud ComputingKostenreduzierungKrisenmanagementDesign ThinkingDigitalisierungProjektmanagementAuslagerungScrumProjekt-RisikomanagementTransformationsmanagementVertragserstellungInformationssicherheits-ManagementsystemBudgetierungReorganisationIT-Projektmanagement
  • Fachliche, disziplinarische und ergebnisverantwortliche Leitung von IT-Bereichen mit bis zu 80 Beschäftigten und einem Budget > 20 Mio. EUR
  • Transformation von IT-Bereichen:
    Kosteneinsparprogramme in der IT, Ausrichtung der IT an der Unternehmensstrategie, Reorganisation des IT-Bereichs, Einführung von agilen Arbeitsweisen (Kaban, Scrum, Design Thinking, OKR)
  • Technologische Modernisierung und Weiterentwicklung von IT-Landschaften:
    Vertragsgestaltung und Transition von IT-Landschaften zu externen Providern (Outsourcing, SaaS), Cloud Roadmapping und Cloud Transformation, Einführung von Künstlicher Intelligenz insbesondere in infrastrukturnahen Unternehmensbereichen, Aufbau eines Informationssicherheitsmanagementsystems bei kritischen Infrastrukturen

Erfahrung

Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2025

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher

Projekthistorie

Organisatorische Transformation und Einführung ERP-System (odoo)

IT-Servicehaus

Internet und Informationstechnologie

250-500 Mitarbeiter

Begleitung einer organisatorischen Transformation und der parallelen Einführung eines neuen ERP-Systems (odoo).

Interim Projektleiterin zum Roll-out eines Quantencomputers

Internet und Informationstechnologie

50-250 Mitarbeiter

  • Übernahme der Führungsverantwortung in einem hochkomplexen Projekt mit Eskalationscharakter
  • Etablierung einer strukturierten und priorisierten Arbeitsweise in Task-Force ähnlichen Umgebungen
  • Aufbau von Transparenz- und Reportingsystemen für das Projektmanagement und die EntscheidungsfindungFührung und Koordination interdisziplinärer, techniknaher Teams (z. B. Physiker, Ingenieure)
  • Kommunikation und Berichterstattung gegenüber dem Top-Management, externen Partnern und Konsortien
  • Verständnis technischer Zusammenhänge zur gezielten Steuerung von Maßnahmen
  • Ergebnisorientierte Stabilisierung und Neujustierung der Projektstruktur
  • Anwendung ausgeprägter Soft Skills wie Durchsetzungsvermögen, Klarheit und persönliche Autorität in einer dynamischen, komplexen Projektlage

Review der Reorganisation des IT-Bereichs

Öffentlicher Dienst

250-500 Mitarbeiter

  • 360°-Grad-Beurteilung des Umsetzungsstandes der Reorganisation des IT-Bereichs
  • Aufzeigen von Handlungsempfehlungen zum Erfolg der angestrebten DevOps-Organisation

CIO

Flughafen Hamburg GmbH

Transport und Logistik

1000-5000 Mitarbeiter

  • Reorganisation und kulturelle Weiterentwicklung eines IT-Bereichs: Wandel vom Technologieprovider zum Motor für das Digitale Arbeiten
  • 2nd Generation Outsourcing Deal und Transition eines herkömmlichen Rechenzentrums bei paralleler Einführung eines Managed Cloud Service
  • IT-Kosteneinsparprogramm: Erfolgreiche Umsetzung eines Einsparziels von 25% der IT-Kosten in einem Zeitraum von 3 Jahren

Abteilungsleitung IT-Kundenmanagement

Hamburg Port Authority

Öffentlicher Dienst

1000-5000 Mitarbeiter

Manager und Prokuristin

PricewaterhouseCoopers AG WPG

Sonstiges

5000-10.000 Mitarbeiter


Zertifikate

Elements of AI

University of Helsinki

2024

Prince2 Practioner

Axelos

2017

ITIL V3 Foundation

Axelos

2014


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