HR Consultant | Recruiting Expert (Engineering & IT)

Kernkompetenzen:
komplette Abbildung des Recruiting-Prozesses von der Kandidaten-Ansprache über Vorstellungsgespräche bis zum Vertragsabschluss

Branchenkenntnisse:
Engineering, insbesondere Maschinen- und Sondermaschinenbau, Anlagenbau, Chemieanlagenbau, Großanlagenbau, Werkzeugbau, Elektrotechnik, IT

Toolkenntnisse:
SAP HCM
Salesforce Adaption
Compana persoprofiler
MS Office Paket

Detaillierte Tätigkeiten:

• eigenständiges Bewerbermanagement von A bis Z
• Direct Search / Active Sourcing von Kandidaten auf diversen Plattformen
• Führung von Auswahlgesprächen per Telefon, Video und persönlich
• Führung von Vertragsgesprächen
• Kooperation mit Hochschulen, Arbeitsagenturen und Personaldienstleistern
• Kooperation mit Ausländerbehörden, Botschaften u.ä. für die Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer
• Organisation und Durchführung von Recruiting-Messen
• Analyse der Anforderungsprofile & Erstellung von Stellenanzeigen
• Betreuung der Mitarbeiter von der Arbeitsvertragserstellung bis zur Zeugniserstellung
• Koordination, Organisation und Begleitung von Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen
• allgemeine Mitarbeiterbetreuung
• Erstellung von Qualifikations- und Leistungsprofilen von Mitarbeitern und Kandidaten für Kunden
• Führung von Jahres- und Probezeitgesprächen, ggf. mit dem fachlich Vorgesetzten
• Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen
• Beratung zur vorbereitenden Lohnbuchhaltung
• Beratung zu den Themen: Diversity & New Work
• Personalmarketing & Employer Branding
• Projekttätigkeiten im HR Bereich wie bspw. Einführung einer digitalen Personalakte, Einführung von digitalen Jahresgesprächen sowie Erstellung von standardisierten Mitarbeiter-Entwicklungsplänen, Prozessoptimierung im Bereich HR & Recruiting