23.10.2026 aktualisiert

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HR Interim Manager

Erfurt, Deutschland
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Volljurist
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Profilanlagen

GE_INTERIM_Detlef.Bruecke_CV & Referenzen_2026.pdf

Über mich

Meine aus langjähriger Berufserfahrung, Unvoreingenommenheit und Fachwissen bestehende Interim Leistung offeriert ein befristetes HR Management durch einen Hands-on geprägten und pragmatisch handelnden HR Spezialisten, der in vielen Bereichen des operativen Personalmanagements unterstützen kann.

Skills

AutomobilindustrieInterim ManagementMaschinenbauGroßhandelHR-BeratungLogistik Fertigung
Fähigkeiten und Kenntnisse
  1. Expertenkenntnisse im individuellen & kollektiven Arbeitsrecht
  2. Operatives & Strategisches Personalmanagement
  3. Absicherung HR Tagesgeschäft
  4. Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern & Gewerkschaften
  5. Unterstützung von Neubau- und Erweiterungsprojekten
  6. Personalrekrutierung
  7. Strategie & Umsetzung von Restrukturierungsprozessen
  8. Begleitung von Change-Management-Prozessen
  9. HR-seitige Umsetzung von Betriebsschließungen
Branchenerfahrungen:
  1. Automobilzulieferindustrie TIER 1 & TIER 2 (TV M&E sowie TV IGBCE)
  2. Kontrakt- und Transportlogistik (TV M&E)
  3. Maschinen- & Anlagenbau (TV M&E)
  4. Technischer Fachgroßhandel

Erfahrung

Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2019

Sprachen

DeutschMuttersprache

Projekthistorie

HR Interim Projektmanager (Lagerlogistik)

Technischer Fachgroßhandel (Thüringen)

Transport und Logistik

50-250 Mitarbeiter

Hr operative Unterstützung beim Aufbau eines neuen Logistikstandortes
Verantwortung für die Personalgewinnung nach Hochlaufplanung

Senior HR Interim Manager (Automotive)

Automobilzulieferer (Nordrhein-Westfalen & Saarland))

Automobil und Fahrzeugbau

50-250 Mitarbeiter

Standort 1 in Nordrhein-Westfalen:
bis 31.03.2025: Vakanzüberbrückung als Senior HR Manager
Standort 2 im Saarland:
bis 30.11.2025: HR operative Durchführung einer Betriebsschließung (insgesamt 70 MA)
Mitglied des Verhandlungsteams Sozialtarifvertrag, Interessenausgleich & Sozialplan
Verhandlung von Betriebsvereinbarungen im Zusammenhang mit der Betriebsschließung
operative Abwicklung von Arbeitsverhältnissen
Übergang von Mitarbeitern in Transfergesellschaften

HR Interim Projektmanager (Lagerlogistik)

Logistikdienstleister (Nordrhein-Westfalen)

Transport und Logistik

50-250 Mitarbeiter

Unterstützung beim Aufbau eines neuen Logistikstandortes
Verantwortung für die Personalgewinnung

HR Interim Manager (Technischer Fachgroßhandel)

Großhandelsunternehmen (Thüringen)

Konsumgüter und Handel

250-500 Mitarbeiter

Erstellen Personalstrategie & Weiterentwicklung des Bereiches HR
Gestaltung & Rollout von HR-Prozessen
Rekrutierung von Fach- und Führungspersonal & AZUBI

HR Interim Manager (Automotive)

Automobilzulieferer (Nordrhein-Westfalen)

Automobil und Fahrzeugbau

50-250 Mitarbeiter

Absicherung operatives HR-Tagesgeschäft inkl. Kurzarbeit 
Begleitung von Einigungsstellenverfahren
Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden mit Betriebsrat
HR Begleitung einer Betriebsschließung von Anfang (Februar 2021) bis Ende (Mitte 2022) (insgesamt 220 MA)
Mitglied des Verhandlungsteams zum Interessenausgleich & Sozialplan
operative Abwicklung von Arbeitsverhältnissen
Versetzungen von Mitarbeitern an andere Standorte
Übergang von Mitarbeitern in Transfergesellschaften

HR Interim Projektmanager (Dienstleistung)

Dienstleistungsunternehmen (Hamburg)

Sonstiges

50-250 Mitarbeiter

Unterstützung einer Maßnahme "Assessment"

Interim HR Direktor (Transportlogistik)

Transportunternehmen (Brandenburg)

Transport und Logistik

500-1000 Mitarbeiter

Durchführung einer Organisationsentwicklungsmaßnahme
Betriebliches Eingliederungsmanagement

HR Interim Manager (Kontraktlogistik Automotive)

Unternehmen der Kontraktlogistik (Niedersachsen)

Transport und Logistik

250-500 Mitarbeiter

Absicherung operatives HR Tagesgeschäft
Verhandlung diverser Betriebsvereinbarungen mit Betriebsrat
Vorbereitung einer Betriebsschließung (200 MA)
Verhandlung Interessenausgleich & Sozialplan
Begleitung von Einigungsstellenverfahren
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Das original exali Berufshaftpflicht-Siegel bestätigt dem Auftraggeber, dass die betreffende Person oder Firma eine aktuell gültige branchenspezifische Berufs- bzw. Betriebshaftpflichtversicherung abgeschlossen hat.

Versichert bis: 01.06.2028

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