SAP HCM Berater [Payroll, Zeitwirtschaft, DSGVo Berechtigungen]

* Systemanalyse zur Umsetzung DSGVo
* Verfassung HR-Löschkonzept

* Fachlicher Ansprechpartner für Rollen- und Berechtigungen
* Unterstützung bei der mtl. Abrechnung der
Versorgungsbezugsempfänger
* Incidentmanagement, sowie Erweiterung und Anpassung des
Systems im Zuge von Changerequests
* Durchführung von Schulungen, sowie Anfertigung von
Anwendungshandbüchern

* Coaching zur Einführung und Einrichtung von FIORI Apps
* Technische Betreuung und Beratung zur Einführung und
Umsetzung der DSGVo (Schwerpunkt: Sperren und Löschen
von personenbezogenen Daten im SAP HCM Umfeld unter
Nutzung des SAP-Standards [P_DURATION und SARA])
* Unterstützung bei der Einrichtung der Standardnachweisreports

* Fachliche Leitung und Durchführung des Regressionstests
sowie Konsolidierung der Vergleichsergebnisse und
Veranlassung von Folgemaßnahmen
* Technische Umsetzung der Funktionalitäten des BÜZ-Tools
innerhalb eines Darlehens
* Systemtest und -Einstellung zur Abrechenbarkeit von
Versorgungsbezugsempfängern unter Nutzung der
Versorgungsadministration

* Umsetzung Optimierungsteilprojekt zur Einführung von
Sachbezugs- und Nettohochrechnungslohnarten
* Optimierung und Überführung von Queries in kundeneigene

* Vorbereitung/ Durchführung/ Nachbereitung Anwenderschulung
* Themenschwerpunkt: Strukturen im SAP HCM/ Zeitwirtschaft
und Reportingwerkzeug Query

* Technische Betreuung und Beratung zur Einführung und
Umsetzung der DSGVo (Schwerpunkt: Sperren und Löschen
von personenbezogenen Daten im SAP HCM Umfeld unter
Nutzung des SAP-Standards [P_DURATION und SARA])
* Konzeptanalyse und -Beratung
* Berechtigungsanalyse zur Nutzung von P_Duration
* Infotypnutzungsanalyse und Zuordnung Archivierungsobjekte
und /Teilobjekte sowie Erstellung kundeneigener Löschregeln

* Fachliche und technische Anwendungsbetreuung im Zuge einer
Produkteinführung

* Optimierungsprojekt zur konsistenten Datenerfassung zwischen
Personaladministration und Personalabrechnung
* Benutzergruppenabhängige Einrichtung von
Personalmaßnahmen und dynamischen Maßnahmen unter
Beachtung der fachlichen Trennung
* Redesign vorhandener Infsosets/ Queries zur Optimierung des
täglichen Doings

* Vorbereitung/ Durchführung/ Nachbereitung Anwenderschulung
* Themenschwerpunkt: Strukturen im SAP HCM; Abbildung der
Strukturen in Infotypen und Reportingwerkzeug Query

* Support Packages, fachliche Aufbereitung, technische
Umsetzung (Abgleich Schemen und Regeln)
* Einführung/ Umsetzung UV-Meldewesen
* Einrichtung dynamischer Maßnahmen

* Support Packages, fachliche Aufbereitung, technische
Umsetzung (Abgleich Schemen und Regeln)
* Einführung/ Umsetzung UV-Meldewesen

* Customizing der Unternehmens- und Personalstruktur
* Strukturspiegelung in zwei Mandaten
* Anpassung Organisationsmanagement
* Erweiterung Berechtigungskonzept
* Konfiguration/ Anpassung der Jobautomatismen
* Support Packages, fachliche Aufbereitung, technische
Umsetzung