Organizational & Personal Learning, Change & Development Expert

Prozessbezogene Kompetenzen
§ Coaching
§ Moderation
§ Potenzialdiagnostik
§ Entwickeln und Umsetzen von Aus- und Weiterbildungen 
§ Kognitives Training von KI-Systemen

Erfahrungs- und Fachwissen
§ Lernende Organisation und selbstorganisierendes  Lernen 
§ Wissensmanagement
§ Organisationsentwicklung
§ Betriebspädagogik
§ Kommunikation
§ Führung und Selbstführung
§ Betriebliches Gesundheitsmanagement BGM
§ Resilienz
§ Branchenwissen: IT, Telekommunikation, Maschinenbau, Finanzdienstleister, Energiesektor, Gesundheit und Soziales, Behörden und öffentlicher Dienst, Lehre und Forschung, Automotive

Methoden:
§ Arbeit mit dem Ressourcenmodell©
§ Handlungsfeldermatrix
§ Mehrdimensionaler Zeitstrahl
§ Skalenarbeit
§ systemische Strategie-Entwicling 
§ Potenzialanalyse und –entwicklung der kognitiven Struktur nach R. Feuerstein
§ Coaching für emotionale Intelligenz 
§ Zielklärungsmethoden
§ Evaluationen
§ Biografiearbeit für Personen und Organisationen
§ CAF und Entscheidungsmatrix
§ Rollenanalysen
§ Rollenspiele
§ Reteaming
§ Organisationsskulptur
§ Systemaufstellungen und systemisches Coaching
§ Kognitive Umstrukturierung und Modellierung