08.06.2026 aktualisiert

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Senior Change Consultant | Organisazional and Leadership Development

Themar, Deutschland
Weltweit
ABO-Psychologie, Betriebspädagogik
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Profilanlagen

Noch immer ist für viele Unternehmen die Frage unklar, wie Menschen vom Wissen zum Handeln kommen. Dieser Artikel bietet Ansätze zu einer agil verstandenen Lernkultur
Profil Daniela Kobbe_2026_1.pdf

Über mich

Change-Managerin und Organisationsentwicklerin mit über 25 Jahren Erfahrung in Industrie, Banken, öffentliche, Dienst,IT und Gesundheitswesen. Ich begleite Führungskräfte, Teams und Organisationen durch Transformationen, entwickle wirksame Führungskulturen und stärke nachhaltige Umsetzungssicherheit

Skills

Change AdvisoryChange ControlChange ManagementOrganisationsentwicklungOrganisationstransformation
Branchenwissen:
IT, Telekommunikation, Maschinenbau, Finanzdienstleister, Energiesektor, Gesundheit und Soziales, Behörden und öffentlicher Dienst, Lehre und Forschung, Automotive§ Coaching

Fach- und Erfahrungswissen, Methoden:
§ Change- und Organisazional Development
§ People Development & Leraning
§ Entwickeln und Umsetzen von Leadership Trainings mit Praxistransfer
§ Kognitives Training von KI-Systemen
§ Visions-, Strategie- und Leitbildentwicklung
§ Potenzialanalyse und –entwicklung
§ Pkanen, Entwickeln und Durchführen von Assessment Centern
§ Zielklärungsmethoden
§ Evaluationen
§ CAF und Entscheidungsmatrix
§ Rollenanalysen
§ Reteaming
§ systemisches Coaching
§ Einzel- und Teamcoaching mit Pferden

Erfahrung

Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit1999

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher

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