12.06.2024 aktualisiert
100 % verfügbar
Interim Recruiter, Talent Acquisition Specialist, Consultant HR-Prozesse/Social Media
Petersaurach, Deutschland
Deutschland +2
info: Deutschland, Österreich, Schweiz
Skills
Beratungsdienstleistungen:
Moderne Personalgewinnung
Prozessoptimierung
Umstellung auf Social Media Recruiting
Employer Branding
Einsatz von KI
Einsatz von Bewerbermanagementsoftware
Candidate Journey
Benefits
Mitarbeiter halten statt wechseln
Unternehmenskultur fördern
Recruiting & Active Sourcing:
Direktansprache
Eignungsdiagnostik
Active Sourcing
Social Media Marketing
Talentmanagement
Projektmanagement
End to End Recruiting
Teamwork
Erfahrung mit CV-Datenbanken
Auszug aus Empfehlungsschreiben:
...Durch die deutschlandweiten Besetzungen arbeitet Herr Has mit verschiedenen HR Business Partnern und Hiring Managern zusammen. Er hat sich schnell und professionell in unsere Unternehmensstruktur eingearbeitet und konnte innerhalb kürzester Zeit Kandidatinnen und Kandidaten aus dem Bereich Servicetechnikerinnen und Servicetechniker vorstellen.
Wir danken Herrn Has recht herzlich für die bislang erfolgreiche und persönlich angenehme Zusammenarbeit und können anderen Unternehmen empfehlen, Herrn Has mit einer vergleichbaren externen Dienstleistung zu beauftragen.
Tina Lahode
Teamlead Employer Branding & Talent Acquisition
Jungheinrich AG
Moderne Personalgewinnung
Prozessoptimierung
Umstellung auf Social Media Recruiting
Employer Branding
Einsatz von KI
Einsatz von Bewerbermanagementsoftware
Candidate Journey
Benefits
Mitarbeiter halten statt wechseln
Unternehmenskultur fördern
Recruiting & Active Sourcing:
Direktansprache
Eignungsdiagnostik
Active Sourcing
Social Media Marketing
Talentmanagement
Projektmanagement
End to End Recruiting
Teamwork
Erfahrung mit CV-Datenbanken
Auszug aus Empfehlungsschreiben:
...Durch die deutschlandweiten Besetzungen arbeitet Herr Has mit verschiedenen HR Business Partnern und Hiring Managern zusammen. Er hat sich schnell und professionell in unsere Unternehmensstruktur eingearbeitet und konnte innerhalb kürzester Zeit Kandidatinnen und Kandidaten aus dem Bereich Servicetechnikerinnen und Servicetechniker vorstellen.
Wir danken Herrn Has recht herzlich für die bislang erfolgreiche und persönlich angenehme Zusammenarbeit und können anderen Unternehmen empfehlen, Herrn Has mit einer vergleichbaren externen Dienstleistung zu beauftragen.
Tina Lahode
Teamlead Employer Branding & Talent Acquisition
Jungheinrich AG
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherRumänischMuttersprache
Projekthistorie
Aktive Suche nach durchschnittlich 20 offenen Positionen mit insgesamt über 100 offenen Stellen, verteilt auf alle deutschen Fillialen.
Kandidatenauswahl nach Einstellungskriterien
Aktive Ansprache
Vorab - Interview
Eignungsdiagnostik
Profilerstellung(Software basiert)
Rücksprache mit den Fachabteilungen
Datenpflege des Talentmanagement Systems
Unterstützung der lokalen HR-Teams bei der Modernisierung der Kommunikation & Candidate Experience
Kandidatenauswahl nach Einstellungskriterien
Aktive Ansprache
Vorab - Interview
Eignungsdiagnostik
Profilerstellung(Software basiert)
Rücksprache mit den Fachabteilungen
Datenpflege des Talentmanagement Systems
Unterstützung der lokalen HR-Teams bei der Modernisierung der Kommunikation & Candidate Experience
Social-Media-Recruiting
Direktansprache für folgende Bereiche: IT-Security, SAP-Beratung, SAP Architektur Commerce Cloud, Industie 4.0, Bauleitung Betonsanierung, SW-Entwicklung, Embedded SW.
Kandidatenvorauswahl
Screening-Gespräche
Direktvermittlung
Contracting
Direktansprache für folgende Bereiche: IT-Security, SAP-Beratung, SAP Architektur Commerce Cloud, Industie 4.0, Bauleitung Betonsanierung, SW-Entwicklung, Embedded SW.
Kandidatenvorauswahl
Screening-Gespräche
Direktvermittlung
Contracting