03.10.2026 aktualisiert

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Recruiter/Active Sourcing/Personalberaterin/ Outplacementberatung

Zug, Schweiz
Zug +100 km
Diplom Technikredakteur
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Profilanlagen

LL_Claudia Hummel_25.pdf

Über mich

Als Recruiterin unterstütze ich Unternehmen in zwei Sparten: Einerseits vermittle ich IT-Freelancer für die Automatisierung von repetitiven Aufgaben in Unternehmen. Andererseits unterstütze ich Unternehmen dabei, die passenden C-Level-Kandidaten zu finden.

Skills

Microsoft WindowsRekrutierungSAP SuccessFactorsPersonalmarketing
Active Sourcing, Recruiting, Employer Branding, MS-Office, Windows, SuccessFactors, Personio

Erfahrung

Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2003

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischgutSpanischGrundkenntnisse

Projekthistorie

Inhaberin und Geschäftsführerin

CH Excellence GmbH

Sonstiges

< 10 Mitarbeiter

Interim Active Sourcing und Strategie

BG prevent

Pharma und Medizintechnik

500-1000 Mitarbeiter

Entwicklung einer Strategie zur Gewinnung von Ärzten und MTA in ganz Deutschland

Interim Beraterin für Recruiting

WATR Group

Architektur und Bauwesen

500-1000 Mitarbeiter

Interim Beraterin für Recruiting, um neue und effizientere Kanäle zu
nutzen, um erfolgreich Blue Collar Stellen zu besetzen. Operatives
Recruiting, Einarbeitung neuer angestellter Recruiterin.

Interim Active Sourcing

SPT Roth AG (Remote, Lyss)

Pharma und Medizintechnik

500-1000 Mitarbeiter


Interim Active Sourcing für Lead als auch IT-Fachexperten

Freelance Active Sourcer

Managed Now - ex-Fujitsu Services

Internet und Informationstechnologie

1000-5000 Mitarbeiter

Search "Sales Lead" und Hunter-Team.
Fujitsu Services ist ein Portfoliounternehmen der AEQUITA

Freelance Active Sourcer

AEQUITA

Wirtschaftsprüfung, Steuern und Recht

250-500 Mitarbeiter

AEQUITA - Private Equity im Bereich Automotive

Interim Recruiterin

RUAG Emmen

Sonstiges

5000-10.000 Mitarbeiter

RUAG Emmen sind die fliegenden Systeme die gewartet und repariert werden

Freelance Researcherin (ich fand die Interim-Manager/Kandidaten) die nicht in der Datenbank waren

Atreus/Atrova

Sonstiges

50-250 Mitarbeiter

Atreus ist der grösste Anbieter für Interim-Manager in Deutschland und ich war deren zuverlässige Researcherin.

Interim Active Sourcer

Zeiss Semiconductor GmbH/Zeiss Group

Internet und Informationstechnologie

500-1000 Mitarbeiter

Inhaberin Recruiter/Active Sourcing/Personalberaterin/ Outplacementberatung

Career Development Company

Sonstiges

< 10 Mitarbeiter

Auftraggeber (Privatpersonen, IPB, BWS, Avery Dennison
Zweckform, BenQ Mobile, Quimonda, Burgerking,
ThyssenKrupp, Manager Institut, Hochschule Hof, BME, Bertrandt,
BOSCH Fahrzeugtechnik GmbH, Subseq, ABAP-Experts, Energie-
Recruitingtag, Nexpera, Kommlink, MSU Executive Search,
Hörbiger, hofer powertrain, RENK, Huxley, Page Personnel, W. L.
Gore & Associates, Kauf & Leader, ESG GmbH, Synsero, Atreus,
Linde/Kion, Sono Motors, AdEx Partners, Vaillant, Stepstone, usw.)
Executive Search: Brembo - Testingenieur Bremssysteme (Hochleistungsbremsen
Carbon)
Underberg - Produktionsleiter
Dalli - Leiter Einkauf
Ringmetall - Leiter IT und Digitalisierung
Hartmann AG - SAP SD Teamleiter
Hartmann AG - SAP QM Modulbetreuer
Hartmann AG - SAP Berechtigung
Fackelmann - Key Account Manager
MHP - Sr. Manager Industrie 4.0 & Digital Production
MHP - Senior Consultant - CFO Services - SAP Finance
Evosoft - ABAP Developer
ELPRO Buchs AG - DevOps Engineer im Bereich Cloudcomputing
Rameder - VP Retail
GHD - Head of HR
SMP - Head of Quality
SMP - Leiter Instandhaltung
Interroll - Werkleiter
TailorSteel - Werkleiter
Holmer - CFO
Telespazio - Head of HR
Braun Group - Leiter Industrial Engineering Kabel
Booster Precision Components - Key Account Manager (Automotive
+ Non-Automotive)

Employer Branding Beratung

Jentis GmbH, Wien (remote)
Schreiben von Stellenanzeigen die IT-Experten dazu bewegen sich zu
bewerben.

Inhaberin Recruiter/Active Sourcing/Personalberaterin/ Outplacementberatung

Capgemini Outsourcing GmbH
Active Sourcer für IT-Vakanzen im Managed Service Bereich (100%
Remote)

Interim Active Sourcer

AdEx Partners

Sonstiges

250-500 Mitarbeiter

Active Sourcing

Sono Motors GmbH, München
Erfolge: CTO, Experte Solar, UX Designer, Homolgations Engineer, SAP
Greenfield Implementation Experte, Reliability Engineer, Accounting
Director usw. wurden bereits eingestellt.

Interim Recruiter

thyssenkrupp Bilstein Automotive, Ennepetal
Vakanzen

Interim Recruiter

Vaillant Group, Remscheid
Vorselektion aller eingegangenen Bewerbungen, Interviews via
Teams/Skype, Beratung der Führungskräfte auf Strategie und
Einschätzung der Kandidaten, Bewerbermanagement in
SuccessFactors
Erfolge: 50 Vakanzen (Ingenieure für elekt. Wärmepumpen, Thermodynamik)
sollten bis Oktober 2021 besetzt sein und 46 Vakanzen waren bereits
im August 2021 besetzt, deswegen Vertragsverlängerung

Interim Recruiterin

Sonnen GmbH, Wildpoldsried
In Zusammenarbeit mit dem GF, Besetzung aller offenen
Führungspositionen (VP Procurement, Director Quality usw.).
Überbrückung der Zeit bis die neue Recruiterin startete.

Interim Recruiterin

Stepstone, Düsseldorf
Active Sourcing (100% Remote) - Vakanzen im Bereich Marketing

Active Sourcing

HAYS AG, Mannheim
Active Sourcing (40h pro Woche, 100% Remote) für die Vakanz
"Vertrieb und Recruiting" - alle Level - München, Augsburg und
Ingolstadt
Erfolge: 28 Kandidaten in Prozess gebracht. Es war ein Test für HAYS, ob
Active Sourcing Sinn macht.

Active Sourcing

Accenture Consulting, Kronberg
Active Sourcing (20h pro Woche, 100% Remote)

Interim-Recruiter

Accenture Consulting, Kronberg
Active Sourcer (Headhunting) für erfahrene Managementberater

Interim-Recruiter f. "Leiter Recruiting"

Lisa Dräxlmaier, Vilsbiburg
Remote/Onsite). Überbrückung der Zeit bis der neue Leiter
Recruiting starten konnte.

Interim-IT-Recruiter

Bernd Freier GmbH
Active Sourcing für SAP-Vakanzen, Recruiter, Data Scienc

Ingenieurdienstleiter

Career Development Company
vor allem Ingenieure im Bereich Motorenentwicklung, Freigabe,
Elektrotechnik, Maschinenbau, IT

Interim-Recruiter

W. L. Gore & Associates, München
Vakanzen vor alle im Bereich Sales und Marketing als auch
Engineering, aber vor allem im Bereich Medizintechnik

Interim-Recruiter

ATOSS Software AG, München
vor allem Sales-Vakanzen deutschlandweit + DACH-Region.
Überbrückung der Zeit bis neuer Recruiter gestartet ist.

Interim-Recruiter

GFT GmbH, Frankfurt am Main
vor allem IT-basierte Vakanzen wie JAVA-Entwickler oder .Net-
Entwickler

Interim-Recruiter

Whitecrow Research, UK/Indien
Active Sourcer (Headhunting) für HÖRBIGER GmbH in
Zusammenarbeit mit der englisch/indischen Beratung.

Interim-Recruiter

BLOKS. GmbH, München
vor allem IT-basierte Vakanzen für München und Hongkong
Aufgaben: Alleiniges managen aller eingehenden Bewerbung, Vorselektion,
Organisation alle Skype- & face-to-face Interviews, Absagen,
Resaerch und Direktansprache von potentiellen Kandidaten
(Headhunting),
Erfolge: von 8 auf 55 Mitarbeitern gewachsen ohne weiteren Support von
Personalberatungen oder Zeitarbeitsfirmen

Recruiterin für den Energie Recruiting Tag

EnergyRelations GmbH, München
16 schwierige Vakanzen bei 5 Firmen galt es zu besetzen. Jeweils 5
Kandidaten pro Vakanz wurden vorgestellt. Schwerpunkt:
Erneuerbare Energien

Interim-Recruiter

Barkawi Holding, München
B2X - hauptsächlich IT-Personal und Finance,
Barkawi Management Consultants - Unternehmensberater
motionID - Personal mit RFID-Kenntnissen
Teqcycle - Personal aus dem TK-Umfeld
Teqport - Personal für den Vertrieb
Fleetster - Mitarbeiter für den Sales-Bereich
Star-trac - IT-Mitarbeiter und Qualität
Aufgaben: Vorselektion der Kandidaten für ca. 86 offene Vakanzen weltweit.
Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und dem HR.
Selbständige Direktansprache potentieller Kandidaten für alle
Unternehmen der Holding. Auswahl der erfolgsversprechenden
Stellenbörsen, Reisekostenabrechnung der Bewerber vorbereitet für
die Buchhaltung, Terminkoordination für Interviews,
Erfolge: seit Start in dem Unternehmen wurden ca. 250 Mitarbeiter weltweit
eingestellt welche ich begleitete. In der Managementberatung werden
auf aufgeschriebene Stellen immer mehrere Kandidaten eingestellt.

Researcher/Recruiter branchenübergreifend auf freiberuflicher Basis

personalworx, München
- Erstellung der Zielfirmenliste gemeinsam mit Kunden
- Identifizierung potentieller Kandidaten
- Direktansprache von Kandidaten
- Telefoninterview mit Erstellung von Kandidatenprofil
- Kandidaten je nach Einsatzmöglichkeit gruppiert

Bewerbermanagement (auf freiberuflicher Basis)

BOSCH Sicherheitstechnik, München
Vorselektion der Bewerber für sämtlich Vakanzen, Zusammenarbeit
mit Personalberatern, Stellenausschreiben, Direktansprache
potentieller Kandidaten, Absprache mit Betriebsrat,
Bewerbermanagement in SAP/HR

Outplacementberatung

BenQ, Quimonda, Aveny Dennison
Zweckform, BurgerKing, Siemens u.a.)

Produkt-/Verkaufstrainerin

Vodafone D2 GmbH, München
Aufgabengebieten: Durchführung von Produkttrainings zur
Qualifizierung von Vodafone-Vertriebsmitarbeitern

Produkt-Trainerin/Technische Redakteurin

Marconi Communications GmbH, Frankfurt am Main
Aufgabengebieten: Produktschulungen, Projekt "Vereinheitlichung
von Bildmaterial innerhalb der Marconi Academy", Erstellung von
Schulungsunterlagen in deutsch und englisch

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