23.02.2026 aktualisiert

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Projektmanagement - Krisenintervention - fachliche und technische Architektur

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Profilanlagen

Profil_Christoph_Lefkes 02_26 DE.pdf

Über mich

Ich übernehme seit 20 Jahren international Verantwortung als SAP Programm & Krisen Manager in der Steuerung, Stabilisierung und Neuausrichtung komplexer Programme.. Mandatiert, wenn Programme Steuerung verlieren, Scoping unklar ist, Budgets & Timelines eskalieren oder Govenance nicht mehr greift.

Skills

Business Development:Struktur und Entwicklung neuer Geschäftsfelder
  1. nationale und internationale Markt- und Segmentbewertungen
  2. Joint-Venture-Umsetzungen
  3. Multiplikation von Multichannel-Geschäftsmodellen
  4. Marken- und Eigenmarkenentwicklung
  5. Shared Services
  6. Entwicklung von End-to-End-Prozessmodellen und Referenzmodellen für Handelsunternehmen
Projekt-/Programm-Management:Projektleitung technisch (Entwicklung/Betrieb) und fachlich
  1. Anforderungs- und Portfoliomanagement
  2. Abhängigkeitsanalyse
  3. Projektinitiierung
  4. Projektplanung (Scope, Termine, Budget, Qualität)
  5. Risiko- und Kommunikationsmanagement
  6. Projektcontrolling (Zeit- /Budget-/Fortschrittskontrolle)
  7. Test fachlich und technisch
  8. Rollout und Anlaufunterstützung
  9. Krisenintervention
Einkauf / Beschaffung:
  1. Kreativeinkauf und Kollektionsentwicklung
  2. Angebotsträgergestaltung im Multichannel-Umfeld
  3. Categorymanagement
  4. Markt- und Lieferantenauswahl und -bewertung
  5. Qualitätsmanagement inklusive wirtschaftlicher und sozialer Auditierung
  6. Beschaffungslogistik und Supplychainmanagement
  7. Konditionenmanagement
  8. logistische Lieferantenintegration
Marketing & Vertrieb: Internationale Markttests und Potentialbewertungen
  1. Entwicklung und Umsetzung von Corporate Design und Corporate Identity
  2. Brandmanagement
  3. Customer Relationship Management
  4. Werbemittelerstellung
  5. Anstoßketten und Auflagensteuerung
  6. Benchmarking
  7. Markteinführungsstrategien
Logistik: Internationale Beschaffungslogistik mit Frachtführung, Tarifierung und Verzollung
  1. Lagerlogistik
  2. Warenumverteilung
  3. Distributionslogistik für B2C und B2B
  4. Filialdistribution
  5. Bestandsmanagement
  6. Retourenlogistik
Planung/Controlling/Business Intelligence:
  1. Entwicklung von stationären Planungssystemen für Flächen- und Bausteinkonzepte
  2. Erarbeitung von kanalübergreifenden KPI’s für den Multichannelhandel
  3. Definition von Stammdaten und Organisationstrukturen als Basis für Business Intelligence Auswertungen/Algorithmen
  4. Vorgabe von fachliche Korrelationen für BI-Anwendungen
  5. Einführung betriebswirtschaftlicher Steuerungs-tools für die kanalübergreifende Warenbewirtschaftung
  6. Überhangplanung und -verwertung
  7. Businessplanerstellung für Markteinführungen und Akzeptanztests
Organisation:
  1. Aufbauorganisation und Einführung der Trainingsakademie zur Personalschulung
  2. Entwicklung von Kompetenz- und Tätigkeitsprofilen und dazugehörigen Entwicklungsstufen als Mitarbeiterentwicklungsprogramm
  3. Restrukturierung von Organisationen und Prozessen einschließlich Teambuildingmaßnahmen
  4. Coaching und Entwicklung von Lernfähigkeit bei Leistungsträgern
  5. Leitung von interkulturellen Projekten zwischen Deutschland, USA, Japan, Brasilien und der Türkei
IT Management:Architektur und Topologie
  1. Analyse und Schätzungen
  2. Projektstrukturen (agil und Wasserfall)
  3. Governance
  4. Controlling und Fortschrittskontrolle
  5. Qualitätsmanagement
  6. Servicemanagement
Zertifizierungen:
  1. Prince2® Foundation Examination
  2. Prince2® Practitioner Examination
  3. Professional Scrum Master I at Scrum.Org
  4. Strategisches Management #1490 at amontis.com

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherFranzösischGrundkenntnisse

Projekthistorie

„Krisenintervention/Projektleiter SAP-S/4HANA“

LEICA Camera AG, Wetzlar

Industrie und Maschinenbau

1000-5000 Mitarbeiter

Übernahme der Steuerung des Projekts „SAP-S/4 Greenfield Transformation“ samt Subprojekten nach bereits 30 Monaten Projektlaufzeit (ECC auf S/4). Ist-Analyse des aktuelle Projektstandes und Validierung der aktuellen Gesamt-Projektplanung sowie aller Detailplanungen der Teilprojekte. Maßnahmen-definition und Umsetzung zur Krisenintervention und Neuaufstellung des Gesamtprojekts. Übernahme der fachlichen Projektleitung, Aufbau eines internationalen Kernteams aus Fachbereichen und IT, initiale Scope-Definition in Form von Business-Capabilities, Einführung des Softwareliefermodells inkl. Quality Gates und Modifikation SAP-Activate, Einführung Enterprise Architektur inkl. Architektur-prinzipien, Einrichtung SteerCo für das S/4 Transformation Programm / C-Level und Beratung des Vorstands, Risiko-Management sowie Dienstleistersteuerung und Portfoliosteuerung der verschiedenen Projekte innerhalb des Programms.

„Konzeption und Umsetzung S/4HANA“

Gründung

Internet und Informationstechnologie

< 10 Mitarbeiter

Anwendung zur KI-gestützten Projektscope-Ermittlung auf Basis von Geschäftsfähigkeiten in Verbindung mit eigenem Wissensspeicher. Identifikation von relevanten Geschäftsprozessen, Leistungsschnitten und Abhängigkeiten. Priorisierung von Anforderungen basierend auf Business-Impact und Umsetzungsaufwand. Erstellung belastbarer Entscheidungsgrundlagen für das Management

Programm-Manager - SAP S/4 HANA

BAHAG AG

Konsumgüter und Handel

>10.000 Mitarbeiter

Übernahme der Steuerung des Programms SAP S4 Transformation nach bereits 15 Monaten Projektlaufzeit. Beurteilung der Qualität der „soft Facts", insbes. Qualität der Zusammenarbeit und der Kommunikation. Bewertung, Programmplanung, Ressourcensteuerung und -planung und Neuausrichtung der Timeline. Einführung des Softwareliefermodells und von Quality Gates. Initiale Scope-Definition in Form von Business-Capabilities. Einführung Enterprise Architektur. Berichtswesen an das SteerCo für das S4 Transformation Programm / C-Level. Risiko-management, Eskalation bei der Identifikation von Projektrisiken entsprechend Meldewegen. Koordination der verschiedenen Projekte innerhalb des Programms.

Program Lead SAP S/4 HANA Public Cloud

H-Tec Systems GmbH

Energie, Wasser und Umwelt

500-1000 Mitarbeiter

Management des gesamten Projektverlaufs ab dem Stichtag bis zur Go- Live-Phase incl. der gesamten Projektdokumentation und Kommunikation auf allen Ebenen, insbesondere auf Board-Ebene. Re-Planung, Strukturierung und Organisation aller projektrelevanten Prozesse für alle beteiligten Teams und Abteilungen; Definition von Projektzielen inkl. Abstimmung mit den Stake-holdern, sowie Überwachung der definierten Projektziele hinsichtlich Einhaltung von Budget und Timelines inklusive Fortschrittskontrolle; fachliche Führung und Unterstützung der Teilprojektleiter, sowie regelmäßiges Reporting an die Projektverant-wortlichen und Steuerungsgremien; Steuerung externer Dienstleister, insbesondere der SAP Consulting und der internen Ressourcen.

„Business Development Officer"

Urb@nFish UG, München

Konsumgüter und Handel

< 10 Mitarbeiter

Erstellung von Business Plan, Finanzierung und Pitch Deck, Vermarktungskonzept und Investorenpräsentationen für ein Aquaponik Start-Up. Partnersuche, Wettbewerbsteilnahme, Pre Seed Präsentationen und Strategieberatung.

„SAP-S4 Projektleitung und Krisenintervention“

REPA Deutschland GmbH, Bergkirchen

Sonstiges

500-1000 Mitarbeiter

Projektleiter zur Krisenintervention eines bereits 4-Jahre andauernden Einführungsprojekts. Bewertung des Reifegrads der Organisation, IT- und Geschäfts-Prozesse, Dienstleistersteuerung und der IT-Aufbauorganisation. Definition und Aufbau eines IT-Operating-Modells inkl. des Recruitings von 20 IT-Mitarbeitern. Definition des Softwareliefermodells, der Quality-Gates und Liefergegenstände. Neudefinition des zukünftigen Geschäftsmodells und der dazugehörigen Soll-Prozesse. Definition der Zielarchitektur für SAP und Drittsysteme einer europäischen Unternehmens-Gruppe und Erstellung des Migrationspfades aus den bestehen Legacy-Systemen. SAP-Safeguarding und DDA (Digital Discovery Assessment), Neuausschreibung (RFP) der Implementierung. Change-Management; Stakeholdermanagement; Risiko-management; Organisation des Projekts (Schulungen, Workshops, Räume, etc.); Erstellung Architekturbilder; fachliche Prozessentwicklung; Schnittstelle und Abhängigkeiten zu Parallel- Projekten; Konflikt-Management.

„SAP S4-Sales&Distribution Krisenintervention“

Fraunhofer Gesellschaft e.V., München

Sonstiges

>10.000 Mitarbeiter

Übergreifende Steuerung aller Hypercare-Aktivitäten als Go-Live-Leitstelle ab Roll-Out 10.01.22.
Enterprise-Architekt und fachliche Steuerung aller Aktivitäten zur öffentlichen Projektabwicklung und Faktura in SAP-SD und IBSO-Entwicklung; Change-Management, Projektcontrolling (Ist-Erfassung, Analyse, Maßnahmen definieren, Konsolidierung, Reporting); Stakeholdermanagement; Risiko-management; Organisation des Projekts (Schulungen, Workshops, Räume, etc.); Erstellung Architekturbilder; fachliche Prozessentwicklung; Schnittstelle zu anderen Projekten; Konflikt-management.

„Projekt-Leiter ERP-Evaluierung“

OTTO DÖRNER GmbH & Co. KG, Hamburg

Transport und Logistik

250-500 Mitarbeiter

Anforderungserhebung der unterschiedlichen Unternehmensbereiche Entsorgung, Baustoffe und Deponien in Form von strategischen und funktionalen Workshops sowie vor Ort Hospita­tionen. Konsolidierung auf Basis eines eigens entwickelten Template Ansatzes. Erstellung von Leistungsschnitten für die fachlichen und technischen Module. Ergän­zung um Branchen-Spezifika und Best Prac­tices aus anderen Branchen. Erstellung eines fachlichen und technischen Lastenhefts für einen Unternehmensverbund von 48 Mandanten.

„Projekt-Leiter ERP-Einführung“

Viega Holding GmbH & Co. KG, Attendorn

Industrie und Maschinenbau

>10.000 Mitarbeiter

Management des gesamten Dienstleisteraus­wahlverfahrens, d.h. von der Anforderungsvali­dierung bis Auswahl des Implementierungs­partners für eine SAP S4 Landschaft. Definition von Projektzielen inkl. Abstimmung mit den Stakeholdern sowie Einhaltung von Budget und Timelines. Steuerung externer Dienstleister, insbesondere des SAP-Implementierungspartners. Eskalations- und Programm-Management. Inhaltliche und organisatorische Steuerung, sowie Weiter-entwicklung des Kern/Projekt-Teams.

Interimsleitung Projekt-Portfolio und Prozess-Management

Habermaass GmbH

Konsumgüter und Handel

1000-5000 Mitarbeiter

„Interimsleitung Projekt-Portfolio und Prozess-Management“ und Projektleiter ERP Einführung

Krisenintervention und Projektleitung Großprojekt ERP-Einführung: Strategieberatung und Neukonzeption Geschäftsmodell und Unternehmens-Struktur für eine bestehende Unternehmensgruppe mit mehreren Handelsmarken; SAP-ERP-Ausschreibung und Neukonzeption von Geschäftsprozessen und Leistungsschnitten, Mitarbeiter Trainings- und Schulungen; Aufbau Portfoliosteuerung; Abhängigkeitsanalyse und Projektmanagement; Neukonzeption des Softwarelieferprozesses Risiko- und Kommunikationsmanagement 

Projektleitung Merchandising Financial Planning“ und Markteintritt Nordamerika, Produktverantwortlicher

adidas AG

Konsumgüter und Handel

>10.000 Mitarbeiter

​​​​​​​Fachkonzeption, Transformation und Scope-Definition für den nordamerikanischen Markt mit den Kunden adidas USA, Kanada und Reebok USA; Erstellung globaler Templates (Westeuropa, Nordamerika, Russland, China) für Prognose, Finanz- und Sortimentsplanung; Definition von Richtlinien zur Überhangbewertung und Abschleusung; Produktverantwortlicher für MFP und WSSI; Abhängigkeitsanalyse und Projektmanagement; Risiko- und Kommunikationsmanagement; Testmanagement; Dienstleistersteuerung. Neukonzeption und Umsetzung des Softwarelieferprozesses

Projektleitung Omni-Channel Services

Hugo Boss

Fach- und Scopedefinition, Lean Development, Architektur, Release- und Testmanagement, Abhängigkeitsanalyse Projektplanung (Scope, Termine, Budget, Qualität), Risiko- und Kommunikationsmanagement, Projektcontrolling (Zeit- /Budget-/Fortschrittskontrolle)


Zertifikate

Six Sigma Green Belt

AIGPE

2023

Professional Scrum Master I

Scrum.Org

2019

• Strategisches Management #1490

amontis.com

2016

Prince2® Practitioner Examination

AXELOS Global Best Practice

2015

• Prince2® Foundation Examination

AXELOS Global Best Practice

2014


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