05.08.2024 aktualisiert
CK
100 % verfügbar
Personal- und Organisationsentwicklung,
Reiskirchen, Deutschland
Weltweit
Skills
Six SigmaBiologieDemografiePersonalwesenFührungskräfteentwicklungPharmazieSAP HRE-RecruitingCoaching und Mentoring
Personal- und Organisationsberatung, Coaching/Mentoring, Training, Karriereberatung, Interimsmanagement Bereich Personal
Auszug Projekte/Kenntnisse / Erfahrungen:
- 20 Jahre Erfahrung im Personalbereich (Personalreferentin / Ausbildungsleitung) im Pharmaumfeld
- 5 Jahre Leiterin Personal- und Organisationsmanagement (KMU)
Auszug Projekte/Kenntnisse / Erfahrungen:
- Interimsmanagement HR inkl. Recruiting (KMU) (10 Monate)
- HR Admin
- Zuarbeit Gehaltsabrechnung
- Outplacement Beratung Pharma- und Life Science Industrie Nachwuchsführungskräfteentwicklung und privates Coaching Workshops / Führungskräfte inkl. Selbstmanagementtraining
- Recruiting Aktivitäten für verschiedene Kunden
- Projekt “Care” Karrierecoach und Psychologische Beratung Institut für Berufs- und Sozialpädagogik, Gießen
- Gestaltung / Weiterentwicklung der Unternehmenskultur / Workshops
- Entwicklung und Implementierung zeitgemäßer Strukturen (z. B. Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement)
- Personalplanung / Recruiting (intern/extern)
- Coach für Führungskräfte, Mitarbeiter, Abteilungen und Geschäftsleitung
- Konfliktmanagement
- Aufbau des Bereichs Personalabteilung
- Einführung von betrieblichen Richtlinien und Arbeitsanweisungen
- Einführung eines flexiblen Arbeitszeitmodells
- Einführung und Implementierung eines Arbeitssicherheitskonzepts & Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Einführung & Erstellung von Positionsbeschreibungen
- Einführung: Orientierungsgespräch Mitarbeiter / Vorgesetzter (Zielvereinbarung; Beurteilungsgespräche)
- Einführung von Weiterqualifizierungsprogrammen
- Entwicklung und Aufbau des Ausbildungsmanagements inkl. dualer Studiengänge (3 Standorte) = Talentmanagement / Personalplanung
- Absentismus Management Prozess (Six Sigma Projekt) (Fehlzeitenreduzierung & Thema “gesunde Führung” )
- Entwicklung eines Abwesenheitsmanagementprozesses
- Kommunikationsstrategie / Sensibilisierung - Einführung von monatlichen Reports: "Gesundquote" - Planung
- Vorbereitung und Durchführung des Workshops für Führungskräfte, Thema: „Gesund führen“
- Teammitglied bei der weltweiten Einführung von SAP HR Modu- Testen von neuen HR Modulen und HR Prozessen, Support für 3 Standorte, Erstellen eines Anwenderhandbuchs, Training der Anwender in HR
- Koordinatorin rund um soziale Aktivitäten des Unternehmens
Erfahrung
Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2020
Sprachen
DeutschMuttersprache
Projekthistorie
www.notchdelta.com
Personal- und Organisationsberatung, Coaching/Mentoring, Training,
Karriereberatung, Interimsmanagement Bereich Personal
Auszug Projekte:
Interimsmanagement HR inkl. Recruiting in einem mittelständischen
Unternehmen in Marburg (10 Monate)
Outplacement Beratung Pharma- und Life Science Industrie
Nachwuchsführungskräfteentwicklung und privates Coaching
(Anwendung des Persönlichkeitsentwicklungstools LINC Personality Profiler
1:1 (Nachwuchs)Führungskräftecoaching
Workshops / Führungskräfte inkl. Selbstmanagementtraining
Recruiting Aktivitäten für verschiedene Kunden
Projekt "Care" Karrierecoach und Psychologische Beratung
Institut für Berufs- und Sozialpädagogik. Gießen
(01.09.2020 - 31.10.2022 / Pandemiephase)
Ziel: Menschen aus verschiedensten Schichten, mit zum Teil
Psychische Belastungen, wieder fürs Alltags- und Berufsleben
mobilisieren
Personal- und Organisationsberatung, Coaching/Mentoring, Training,
Karriereberatung, Interimsmanagement Bereich Personal
Auszug Projekte:
Interimsmanagement HR inkl. Recruiting in einem mittelständischen
Unternehmen in Marburg (10 Monate)
Outplacement Beratung Pharma- und Life Science Industrie
Nachwuchsführungskräfteentwicklung und privates Coaching
(Anwendung des Persönlichkeitsentwicklungstools LINC Personality Profiler
1:1 (Nachwuchs)Führungskräftecoaching
Workshops / Führungskräfte inkl. Selbstmanagementtraining
Recruiting Aktivitäten für verschiedene Kunden
Projekt "Care" Karrierecoach und Psychologische Beratung
Institut für Berufs- und Sozialpädagogik. Gießen
(01.09.2020 - 31.10.2022 / Pandemiephase)
Ziel: Menschen aus verschiedensten Schichten, mit zum Teil
Psychische Belastungen, wieder fürs Alltags- und Berufsleben
mobilisieren
Auszug Projekte & Verantwortlichkeiten
? Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
? Entwicklung und Implementierung zeitgemäßer Strukturen
(z. B. Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement)
? Personalplanung / Recruiting (intern/extern)
? Coach für Führungskräfte, Mitarbeiter, Abteilungen und Geschäftsleitung
? Konfliktmanagement
? Personaladministration / Zusammenarbeit mit der Gehaltsbuchhaltung
? Aufbau des Bereichs Personalabteilung
? Einführung von betrieblichen Richtlinien und Arbeitsanweisungen
? Einführung eines flexiblen Arbeitszeitmodells
? Einführung und Implementierung eines Arbeitssicherheitskonzepts &
Betriebliches Gesundheitsmanagement
? Einführung & Erstellung von Positionsbeschreibungen
? Einführung: Orientierungsgespräch Mitarbeiter / Vorgesetzter
(Zielvereinbarung; Beurteilungsgespräche)
? Einführung von Weiterqualifizierungsprogrammen
Lilly Deutschland / Logistikbereich Gießen
? Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
? Entwicklung und Implementierung zeitgemäßer Strukturen
(z. B. Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement)
? Personalplanung / Recruiting (intern/extern)
? Coach für Führungskräfte, Mitarbeiter, Abteilungen und Geschäftsleitung
? Konfliktmanagement
? Personaladministration / Zusammenarbeit mit der Gehaltsbuchhaltung
? Aufbau des Bereichs Personalabteilung
? Einführung von betrieblichen Richtlinien und Arbeitsanweisungen
? Einführung eines flexiblen Arbeitszeitmodells
? Einführung und Implementierung eines Arbeitssicherheitskonzepts &
Betriebliches Gesundheitsmanagement
? Einführung & Erstellung von Positionsbeschreibungen
? Einführung: Orientierungsgespräch Mitarbeiter / Vorgesetzter
(Zielvereinbarung; Beurteilungsgespräche)
? Einführung von Weiterqualifizierungsprogrammen
Lilly Deutschland / Logistikbereich Gießen
Auszug aus Projekten & Verantwortlichkeiten:
?Entwicklung und Aufbau des Ausbildungsmanagements inkl. dualer
Studiengänge (3 Standorte)
Talentmanagement / Personalplanung
? Outscourcing Recruiting (Six Sigma Projekt)
?Entwicklung und Aufbau des Ausbildungsmanagements inkl. dualer
Studiengänge (3 Standorte)
Talentmanagement / Personalplanung
? Outscourcing Recruiting (Six Sigma Projekt)