23.09.2025 aktualisiert
Premiumkunde
100 % verfügbarBusiness & C-Level Consultant | Business Transformation Executive | Interim Manager
Straelen, Deutschland
Deutschland +2
Diplom Betriebwirt (VWA)info: Deutschland, Österreich, Schweiz
Über mich
Transformation Leader mit internationaler Erfahrung in IT- und Business-Programmen. Experte für digitale, agile und nachhaltige Strategien mit tiefem P&L-Know-how. Erfolgreiche Leitung von 60+ Projekten, >€150M Transformationen, bekannt für inspirierende Führung und nachhaltigen Wandel.
Skills
Six SigmaFusionen und ÜbernahmenAnpassungsfähigkeitKünstliche IntelligenzChemieDurchsetzungsfähigUnternehmensberatungUnternehmenstransformationChange ManagementDigitalisierungFührungskompetenzSCADASkalierbarkeitVersicherungenProjektmanagement
EXECUTIVE SUMMARY
Visionärer Business Transformation Executive: Zielorientiert und mit umfangreicher Erfahrung in der Inkubation und Skalierung innovativer Geschäftsmodelle, die exponentielles Wachstum fördern. Bietet mehr als 15 Jahre Erfolg in Coaching und Mentoring adaptiver Führung an der Schnittstelle von Geschäftsbetrieb, IT & ERP, Smart Factory und Engineering
Vielfältiges Branchen-Know-how: Tiefgehende Kenntnisse in diversen Sektoren, einschließlich Blue Chip Retail & E-Tail, Chemische Industrie, Krankenversicherung, Telekommunikation, industrielle Fertigung und FMCG
Agiler Digitalstratege: Fachkundig in der Implementierung von Programmen zur digitalen Transformation, der Anwendung disruptiver Technologien für skalierbare Lösungen und der Führung agiler Transformationsprozesse. Mit nachweislicher Erfolgsbilanz im Beschleunigen von Wachstum und dem Management von Veränderungsprozessen
Kernkompetenzen: IT & Technologiemanagement (HW/SW/ERP/Services) | Change | Carve-Out | Projektmanagement (PMI) | Agile Transformation | Stakeholder-Engagement | Risk Management | IoT & OT | Operational Excellence | Six Sigma| Design Thinking…
Internationale Führungserfahrung: Verantwortung für Projekte mit bis zu 150 Mio. € TCV, Leitung von Projektteams mit 250+ Mitarbeitern, umfangreiche internationale Erfahrung in der EU, CEE, USA, Naher Osten und Asien
Proaktiver Strategiearchitekt: Durchsetzungsstarke Führungskraft mit strategischem Weitblick, exzellenten Kommunikationsfähigkeiten und agiler Problemlösungskompetenz. Nachgewiesene Fähigkeit, zukunftsorientierte Strategien zu entwickeln, und technisches Verständnis mit Konsensbildung und Geschäftssinn zu verbinden
Persönliche Eigenschaften & Soft Skills: Teamorientiert, belastbar, transparent und empathisch, ergänzt durch interkulturelle Kompetenz und Anpassungsfähigkeit
Visionärer Business Transformation Executive: Zielorientiert und mit umfangreicher Erfahrung in der Inkubation und Skalierung innovativer Geschäftsmodelle, die exponentielles Wachstum fördern. Bietet mehr als 15 Jahre Erfolg in Coaching und Mentoring adaptiver Führung an der Schnittstelle von Geschäftsbetrieb, IT & ERP, Smart Factory und Engineering
Vielfältiges Branchen-Know-how: Tiefgehende Kenntnisse in diversen Sektoren, einschließlich Blue Chip Retail & E-Tail, Chemische Industrie, Krankenversicherung, Telekommunikation, industrielle Fertigung und FMCG
Agiler Digitalstratege: Fachkundig in der Implementierung von Programmen zur digitalen Transformation, der Anwendung disruptiver Technologien für skalierbare Lösungen und der Führung agiler Transformationsprozesse. Mit nachweislicher Erfolgsbilanz im Beschleunigen von Wachstum und dem Management von Veränderungsprozessen
Kernkompetenzen: IT & Technologiemanagement (HW/SW/ERP/Services) | Change | Carve-Out | Projektmanagement (PMI) | Agile Transformation | Stakeholder-Engagement | Risk Management | IoT & OT | Operational Excellence | Six Sigma| Design Thinking…
Internationale Führungserfahrung: Verantwortung für Projekte mit bis zu 150 Mio. € TCV, Leitung von Projektteams mit 250+ Mitarbeitern, umfangreiche internationale Erfahrung in der EU, CEE, USA, Naher Osten und Asien
Proaktiver Strategiearchitekt: Durchsetzungsstarke Führungskraft mit strategischem Weitblick, exzellenten Kommunikationsfähigkeiten und agiler Problemlösungskompetenz. Nachgewiesene Fähigkeit, zukunftsorientierte Strategien zu entwickeln, und technisches Verständnis mit Konsensbildung und Geschäftssinn zu verbinden
Persönliche Eigenschaften & Soft Skills: Teamorientiert, belastbar, transparent und empathisch, ergänzt durch interkulturelle Kompetenz und Anpassungsfähigkeit
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher
Projekthistorie
Primär Leitung und Beratung von Führungskräften in großen Business-Transformation-Projekten, teilweise in Höhe von 100+ Mio. € Kombinierte Rolle, die Technologiemanagement/Innovation und Adaptive Leadership umfasst, um Innovation/Effizienz zu fördern
Wichtige Mandate:
- Group S6OP Manage
- r CIO - Global Head of IT
- Head of Controls Central Europe & Middle East
- Manager Group Supply Chain
- Manager POS International
- Projektmanager Strategie, Personal, Marketing, Vertrieb |
- Manager ICT & Organisation
Verantwortung: Projektvolumen (TCV) von 150 Mio. € | Kostenbudget von 25 Mio. € Führung von bis zu 15 direkten Mitarbeitern, bis zu 250 indirekten Mitarbeitern
Drove a global, end-to-end agile transformation of supply chain and IT.
Re-engineered S&OP processes to break down silos and build agile, cross-func4onal teams
across Sales, Procurement, Admin, IT, Produc4on, and Finance. Delivered a 40% reduc4on in
stock levels, unlocking €XXX M+ in cash, while sustaining op4mal OTIF
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Das Unternehmen ist ein Carve-out, das so schnell wie möglich eigenständig werden und gleichzeitig einen massiven Rückstand bei der digitalen Transformation von Produktions- und Geschäftsprozessen überwinden musste | Carve-out während Covid-19-Herausforderungen von der Due Diligence über Day 1 bis hin zum eigenständigen/standalone Betrieb