Büro, Administration, HR, Organisation, Change Management, Problemlösung

Administrative und allgemeine Bürotätigkeiten, Datenerfassung, Pflege von Datenbanken, Erstellen von Vorlagen, Erstellen von Arbeitsanweisungen (Standard Routines), Bestellwesen,  Rechnungserstellung, Kommunikation (email, Telefon…), Betreuung und Organisation Ablagesystem, Terminkoordination, Organisation von Geschäftsreisen, Erfahrung in Problemlösung (Methodiken: DMAIC, 5 Why, Ishikawa, SMED…), OMP (Operation Master Planing), Organisation von Besprechungen (Agenda, ausgewogene Kennzahlen, Kaskadieren von Kennzahlen, Aktionsplan, Esklationsprozess…), Erfahrung im HR Bereich.