21.05.2026 aktualisiert
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Premiumkunde
100 % verfügbarConsultant HR Controlling, Digitalisierung & Prozessmanagement
Norderstedt, Deutschland
Weltweit
Diplom Kaufmann (FH)Über mich
Als selbstständiger Consultant für HR Controlling, Digitalisierung und Prozessmanagement bringe ich Struktur in komplexe Themen, mache Daten nutzbar und optimiere Prozesse so, dass sie wirklich funktionieren.
Skills
HR-Controlling
Umfassende Expertise im HR-Controlling mit Schwerpunkt auf KPI-Entwicklung, Budgetplanung und strategischer Personalsteuerung.
SAP-Systeme
Fundierte Kenntnisse in SAP HCM (PA, OM, PY, PKP, LSO, RM) und SAP S/4 HANA mit Fokus auf Personalkostenplanung und Schnittstellenmanagement.
Business Intelligence
Profunde Anwendung von Power BI, Tableau und Workday für die Entwicklung von Real-Time-Dashboards und datengestützten Entscheidungsvorlagen.
Microsoft Office
Versierte Anwendung aller Microsoft Office Produkte mit besonderem Schwerpunkt auf Excel für komplexe Datenanalysen.
Projektmanagement
Erfahrung in der Leitung von HR-Transformationsprojekten mit End-to-End Prozessdenken und In-Time/In-Budget Finalisierung.
Datenanalyse
Sehr gute Fähigkeiten im Bereich Analytik und strategischem Denken mit Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Entscheidungsvorlagen.
Scrum
Zertifizierter Scrum Product Owner mit Erfahrung in agilen Projektmethoden und Organisation von Workday-Implementierungen.
Umfassende Expertise im HR-Controlling mit Schwerpunkt auf KPI-Entwicklung, Budgetplanung und strategischer Personalsteuerung.
SAP-Systeme
Fundierte Kenntnisse in SAP HCM (PA, OM, PY, PKP, LSO, RM) und SAP S/4 HANA mit Fokus auf Personalkostenplanung und Schnittstellenmanagement.
Business Intelligence
Profunde Anwendung von Power BI, Tableau und Workday für die Entwicklung von Real-Time-Dashboards und datengestützten Entscheidungsvorlagen.
Microsoft Office
Versierte Anwendung aller Microsoft Office Produkte mit besonderem Schwerpunkt auf Excel für komplexe Datenanalysen.
Projektmanagement
Erfahrung in der Leitung von HR-Transformationsprojekten mit End-to-End Prozessdenken und In-Time/In-Budget Finalisierung.
Datenanalyse
Sehr gute Fähigkeiten im Bereich Analytik und strategischem Denken mit Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Entscheidungsvorlagen.
Scrum
Zertifizierter Scrum Product Owner mit Erfahrung in agilen Projektmethoden und Organisation von Workday-Implementierungen.
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher
Projekthistorie
Verantwortung für KPI und Budget Ermittlung von 24.000 Mitarbeitern, Optimierung der HR-Kern-Prozesse und Schnittstellenmanagement, Entwicklung einer Balanced-Scorecard für HR, Business Partner für Senior Management bis zum Board.
Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung, Durchführung von Simulationen und Ermittlung cost-to-company für komplexe Sachverhalte, Konzeptionierung eines neuen Sales-Incentivierungssystems, Projektleiter für SAP-Personalkostenplanung.
Konzeption eines HR-Controlling-Konzeptes, Optimierung und Weiterentwicklung des Berichtswesens, Eigenverantwortliche Durchführung der SAP-Personalkostenplanung für Deutschland.