06.07.2026 aktualisiert
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Bereichsleiter Vertrieb und Logistik | Senior Sales Manager
Kempen, Deutschland
Nur Remote
FachhochschulreifeSkills
Vertriebsmanagement
Langjährige Erfahrung im nationalen und internationalen Vertrieb, von der Neukundenakquise über die Angebotserstellung bis hin zur strategischen Vertriebsentwicklung und Bestandskundenpflege in der Logistikbranche.
Logistik und Fuhrparkmanagement
Umfassende Kenntnisse in der Leitung von Fuhrparks mit bis zu 22 LKW, Einführung von Transport Management Systemen sowie Digitalisierung logistischer Prozesse in den Bereichen Straßentransport, Kontraktlogistik und Warehousing.
Führung und Personalmanagement
Erfahrung in der operativen Führung von Führungskräften und gewerblichen Mitarbeitenden, Personalauswahl und -entwicklung sowie Durchführung von Bewerbungs- und Personalgesprächen.
Controlling und Kennzahlenmanagement
Betriebswirtschaftliche Steuerung und monatliches Controlling der Kennzahlenentwicklung sowie Einleitung von Maßnahmen zur Optimierung im Vertrieb und Fuhrpark.
CRM-Systeme und Digitalisierung
Sichtung und Bewertung von CRM-Systemen sowie Digitalisierung in den Bereichen Baustoffe und Energie; Kenntnisse in Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams und CRM.
Investitionsplanung
Planung und Steuerung von Investitionen im Bereich Logistik und Fuhrpark in Zusammenarbeit mit Vorstand und Bereichsleitungen.
Kalkulation und Angebotserstellung
Ausarbeitung und Erstellung von Kalkulationen und Angeboten unter Berücksichtigung unterschiedlicher Anforderungsprofile und wirtschaftlicher Interessen.
Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
Permanente Beobachtung des Marktes und der Wettbewerber sowie zielgerichtete Maßnahmenergreifung zur Kennzahlenerreichung und Optimierung.
Fuhrerschein und Fahrzeugklassen
Fuhrerschein der Klassen A1, A, B, C1, BE, C1E, CE, M, L und T/S vorhanden.
Langjährige Erfahrung im nationalen und internationalen Vertrieb, von der Neukundenakquise über die Angebotserstellung bis hin zur strategischen Vertriebsentwicklung und Bestandskundenpflege in der Logistikbranche.
Logistik und Fuhrparkmanagement
Umfassende Kenntnisse in der Leitung von Fuhrparks mit bis zu 22 LKW, Einführung von Transport Management Systemen sowie Digitalisierung logistischer Prozesse in den Bereichen Straßentransport, Kontraktlogistik und Warehousing.
Führung und Personalmanagement
Erfahrung in der operativen Führung von Führungskräften und gewerblichen Mitarbeitenden, Personalauswahl und -entwicklung sowie Durchführung von Bewerbungs- und Personalgesprächen.
Controlling und Kennzahlenmanagement
Betriebswirtschaftliche Steuerung und monatliches Controlling der Kennzahlenentwicklung sowie Einleitung von Maßnahmen zur Optimierung im Vertrieb und Fuhrpark.
CRM-Systeme und Digitalisierung
Sichtung und Bewertung von CRM-Systemen sowie Digitalisierung in den Bereichen Baustoffe und Energie; Kenntnisse in Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams und CRM.
Investitionsplanung
Planung und Steuerung von Investitionen im Bereich Logistik und Fuhrpark in Zusammenarbeit mit Vorstand und Bereichsleitungen.
Kalkulation und Angebotserstellung
Ausarbeitung und Erstellung von Kalkulationen und Angeboten unter Berücksichtigung unterschiedlicher Anforderungsprofile und wirtschaftlicher Interessen.
Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
Permanente Beobachtung des Marktes und der Wettbewerber sowie zielgerichtete Maßnahmenergreifung zur Kennzahlenerreichung und Optimierung.
Fuhrerschein und Fahrzeugklassen
Fuhrerschein der Klassen A1, A, B, C1, BE, C1E, CE, M, L und T/S vorhanden.
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischgut
Projekthistorie
Selbstständige Tätigkeit im Bereich Personalvermittlung und Vertrieb unter www.personal-baron.de.
Fuhrparkleitung mit 22 LKW, Aufbau einer Fuhrparkverwaltung, Digitalisierung in der Logistik, Einführung eines Transport Management Systems, Investitionsplanungen, strategischer Vertriebsaufbau, Digitalisierung in Baustoffe und Energie, betriebswirtschaftliche Steuerung und Controlling, Personalauswahl und -entwicklung sowie operative Führung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
Akquisition von Neukunden im nationalen und internationalen Straßentransport und Kontraktlogistik, Bestandskundenpflege, Ausarbeitung von Kalkulationen und Angeboten, Kennzahlenanalyse und Maßnahmenergreifung sowie Sicherstellung der Abwicklungsprozesse durch abteilungsübergreifende Kommunikation.