Recruiter
(Internet und Informationstechnologie, 10-50 Mitarbeiter)
Letztes Update: 19.04.2023
• End-to-End-Recruiting von Fach- und Führungskräften
• Prüfung, Bewertung und Selektion der Bewerbungsunterlagen
• Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses bis zum Vertragsabschluss
• Active Sourcing über diverse Kanäle und telefonische und schriftliche Korrespondenz mit Bewerbern
• Optimierung der jeweiligen Recruitingprozesse und der Candidate Experience
• Pflege des Bewerbermanagementsystems sowie Ausbau des Talentpools