24.02.2026 aktualisiert
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100 % verfügbarStrategy, Design & Development
Fürth, Deutschland
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M.Sc. DiversitätsmanagementÜber mich
I help my clients to position and stabilize their company on the market. A good solution is userfriendly as well as a good balance between uniqueness – so you are remembered – and belonging – so you are relevant and interesting – for the target group.
Skills
InnovationHTMLJavaScriptAdobe InDesignBusiness ModelCSSChange ManagementKommunikationsdesignDesign und TechnologieDesign StudioDesign ThinkingWebdesignUi-DesignSkalierbarkeitInnovationsmanagement
Ich vereine kreatives Design, fundiertes technisches Know-how und strategisches Denken in meiner Arbeit. Durch meine Ausbildung im Kommunikationsdesign habe ich ein geschultes Auge für Ästhetik, Klarheit und visuelle Wirkung entwickelt. Dieses gestalterische Fundament verbinde ich mit meiner Erfahrung im Development – von Web- und App-Programmierung bis hin zu modernen Frameworks und Datenbankanbindungen. So entstehen Lösungen, die nicht nur visuell überzeugen, sondern auch technisch solide und skalierbar sind.
Darüber hinaus bringe ich strategisches Verständnis für Geschäftsmodelle, digitale Prozesse und Kundenerlebnisse mit. Ich betrachte jedes Projekt ganzheitlich: von der ersten Idee über die Ausarbeitung einer klaren Strategie bis hin zur konkreten Umsetzung in Design und Code. Dabei hilft mir meine Ausbildung in Design Thinking, die es mir ermöglicht, Probleme nutzerzentriert zu analysieren und innovative Lösungen zu entwickeln. Mit Methoden wie Prototyping, iterativer Verbesserung und enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern gelingt es mir, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen, die echten Mehrwert bringen.
Ergänzt wird dieses Profil durch meinen Master in Diversitätsmanagement, in dem der Schwerpunkt auf Projektmanagement und Changemanagement lag. Dort habe ich gelernt, komplexe Veränderungsprozesse in Organisationen zu steuern, Teams durch Transformationen zu begleiten und Vielfalt als Ressource für Innovation und nachhaltige Entwicklung zu nutzen. Dieses Wissen setze ich heute ein, um nicht nur digitale Lösungen zu gestalten, sondern auch deren strategische Einführung und Umsetzung erfolgreich zu begleiten.
So ziehe ich die Fäden zwischen Design, Development, Strategie und Innovationsmanagement: Ich entwickle Lösungen, die Nutzer begeistern, technisch überzeugen und organisatorisch tragfähig sind – und damit nachhaltig Wirkung entfalten.
Erfahrung
Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2019
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher
Projekthistorie
Projekt: Positionierung und Website-Entwicklung für Therapeutin
Ausgangslage: Keine bestehende Website, Wunsch nach klarer Differenzierung im überfüllten Therapie-Markt. Methodischer USP: Kohärenz statt Resilienz.
Meine Leistungen:
- Positionierungs-Beratung & Zielgruppen-Schärfung
- Storytelling-Konzept: Scroll-basierte Narrative statt klassischer Sektionen
- Text-Co-Management & Bildsprache-Entwicklung
- Webdesign & -entwicklung (Webflow/React, Lottie Files, Scroll-Effekte)
Ergebnis: Authentische, visuell differenzierende Website, die Vertrauen aufbaut und die Therapeutin als Spezialistin positioniert.
Techstack: Webflow, Lottie Files, Scroll-Storytelling
Rolle: Konzeption, UX/UI-Design, Entwicklung, Positionierungs-Beratung
Client & Context
Jibbern is a German startup with a clear mission: make it fast and easy for organizations to find and hire Diversity, Equity & Inclusion (DEI) experts. Before Jibbern existed, there was simply no dedicated infrastructure for this — diversity managers had to rely on Google searches or LinkedIn to find specialists, with no way to filter by focus area, verify expertise, or submit structured requests. I joined as co-founder and CTO in 2021, and the project has been running and evolving ever since.
Challenge
The DEI industry was growing in demand, but the process of connecting organizations with the right experts remained entirely manual and inefficient. A diversity manager looking for, say, a consultant on inclusive hiring in tech had no reliable, structured channel. This meant slow processes, poor matches, and missed opportunities on both sides. The goal was to build a two-sided marketplace that removes this friction — giving experts a professional presence and giving organizations a fast, filtered path to the right person for their specific need.
My Role
As CTO and co-founder, I held full technical ownership of the project. This included product thinking on the technical side, all architectural decisions, and hands-on implementation across the full stack. I also led the UX design to ensure the platform felt intuitive for both user groups — diversity managers submitting requests and experts managing their profiles.
Analyse und Strategieentwicklung
Rebranding Begleitung und Implementierung
Intere Prozessoptimierung