18.09.2026 aktualisiert
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HR Consultant, Sen. HR Business Partner, Head of HR, HR Transformation
Karlsruhe, Deutschland
Deutschland
M.Sc. WirtschaftspsychologieSkills
MitarbeitermotivationMitarbeiterbindungMitarbeitervergünstigungenHR AnalyticsFührungskräfteentwicklungHR-TransformationHR-Beratung
Über 16 Jahre Erfahrung im operativen und strategischen HR-Management
Ich unterstütze mittelständische Unternehmen und wachsende Organisationen dabei, ihre HR-Strukturen in Veränderungsphasen handlungsfähig aufzustellen. Als Interim HRlerin und HR-Beraterin verbinde ich strategische Beratung mit pragmatischer Umsetzung.
Meine Schwerpunkte
• Interim HR Management und HR Business Partnering
• HR-Transformation und Organisationsentwicklung
• Aufbau und Weiterentwicklung von HR-Abteilungen und HR Operating Models
• Optimierung, Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen
• HR-Begleitung von Post-Merger-Integrationen
• Change Management und Teamentwicklung
• Entwicklung von HR-Strategien und Roadmaps
• Einführung von HR-KPIs, Reporting und Personalcontrolling
• Recruiting und Optimierung von Recruiting-Prozessen
• Konzeption und Moderation von Workshops, Onsites, Offsites und Trainings
• Sparring für HR-Leitungen, Geschäftsführungen und Führungskräfte
Typische Projekte
Ich übernehme temporäre HR-Verantwortung als Director HR, HR Business Partnerin oder Interim HR Managerin. Darüber hinaus begleite ich Unternehmen bei der Harmonisierung von Prozessen, Vereinbarungen und HR-Systemen, entwickle HR Operating Models mit klaren Rollen und Verantwortlichkeiten und schaffe durch Roadmaps, Kanban und KPIs mehr Transparenz und Steuerbarkeit in der Zusammenarbeit innerhalb des HR Teams.
Was mich auszeichnet
Ich kenne HR aus unterschiedlichen Perspektiven: als Head of HR, HR Business Partnerin und externe Beraterin. Dadurch kann ich strategische Anforderungen in praktikable Prozesse, klare Verantwortlichkeiten und umsetzbare Maßnahmen übersetzen. Mein Anspruch sind keine Konzepte für die Schublade, sondern Lösungen, die HR-Teams entlasten und im Arbeitsalltag funktionieren.
Branchen- und Organisationserfahrung
Telekommunikation, IT und Cyber Security, Chemie und Industrie, Energie und Versorgungswirtschaft, Gesundheits- und Sozialwesen, Dienstleistungen sowie Messe- und Eventwirtschaft. Erfahrung in Konzernen, mittelständischen Unternehmen, Start-ups, Tochtergesellschaften und Organisationen des öffentlichen Dienstes mit 15 bis 9.000 Mitarbeitenden.
Qualifikationen
M. Sc. Wirtschaftspsychologie | B. A. Internationales Personalmanagement und Organisation | zertifizierte Change Managerin | Business Facilitatorin und Moderatorin | IHK-Ausbilderin
Sprachen
Deutsch und Russisch: Muttersprachen | Englisch: sehr gute Kenntnisse | Französisch: Grundkenntnisse
HR-Systeme und Tools
Personio, HRworks, SAP, HR4YOU, Softgarden, Avature, Notion, Asana, Slack, MS Office und verschiedene KI-Tools
Erfahrung
Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2023
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherRussischgut