27.07.2026 aktualisiert

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Interim People & Culture Lead | Organisationsentwicklung | HR Transformation

München, Deutschland
Weltweit
M.A. Wirtschaftspsychologie
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2026_Anastasia_Lonski_CV_Interim_People_Culture.pdf

Über mich

Senior Consultant mit > 10 Jahren Erfahrung in People & Culture, Organisationsentwicklung & Transformation. Ich begleite Unternehmen bei strategischen HR-Initiativen, von der Konzeption bis zur Umsetzung. Fokus auf HR Transformation, Leadership, Kulturentwicklung, Projekt- & Stakeholdermanagement.

Skills

Business-CoachingCertified Business ManagerChange ManagementCertified Scrum Product OwnerOrganisationsentwicklungScrumHR-TransformationMs Teams
 
  • Zertifizierter systemischer Business Coach (HR Akademie München)
  • Ausgebildeter Teamcoach (HR Akademie München)
  • Ausgebildete systemische Beraterin (isb Wiesloch) 
  • Zertifizierter Scrum Master (PSM I) 
  • Durchführung von zahlreichen (virtuellen und offsite) Workshops und Trainings rund um das Thema Agilität (Collaboration und agiles Arbeiten, Agiles Projektmanagement, OKR, Scrum, Mindset/Haltung und Change, Design Thinking, Digitale Transformation)
  • Unterstützung von schnell wachsenden Startups, Scaleups und Corporates (Fokus: Organisationsentwicklung und Aufbau von Prozessen, Teamentwicklung & Zusammenarbeit, Strategieentwicklung, Change Management)
  • Sprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch, Russisch, Portugiesisch 
  • Nutzung diverser digitaler Konferenz-Tools (u.a. MS Teams, Bluejeans, Zoom, GoToMeeting, Miro, Mural, Conceptboard, MS Whiteboard, etc.)
  • Kunden schätzen meine Zielstrebigkeit, meine dynamische und positive Art sowie meine lösungsorientierte Arbeitsweise

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherRussischgutSpanischverhandlungssicher

Projekthistorie

Strategische People & Culture Begleitung

IT-Dienstleistung / Automotive

Sonstiges

  • Strategische HR-Begleitung, Teamcoaching, Strategieentwicklung (Core Values, Purpose, BHAG, OKRs), Umsetzungsbegleitung
  • Coaching der Geschäftsführung und individuelles Coaching der Mitarbeiter
  • Konzeption und Umsetzung des Projekts New Workspace (Umzug neues Büro / Planung und Gestaltung der neuen Arbeitswelt)
  • Agiler Coach
  • Implementierung von HR Prozessen (Onboarding, Mitarbeiterdialoge, Peer Feedback, etc.)
  • Implementierung von transparenten Gehaltsstrukturen / Transformationsbegleitung
  • Aufbau eines selbstorganisierten Teams

Interim HR & Organisationsentwicklung

Finanzdienstleistung & Weiterbildung

Sonstiges

50-250 Mitarbeiter

  • Entwicklung eines Workation-Programms für High Potentials
  • Train-the-Trainer für Remote Workshops & Trainings
  • Projektleitung, Konzeption und Aufbau einer bankenweiten E-Learning Plattform
  • Begleitung der digital-agilen Transformation in Banken
  • Durchführung von Workshops zur Team-, Strategie- und Geschäftsmodellentwicklung
  • Konzeption und Durchführung von Fachtagungen und Kurzworkshops zum Thema Personalentwicklung / New Work / Agilität in der Bankenwelt
  • Konzeption und Durchführung von Co-Creation Workshops mit Endkunden
  • Begleitung eines unternehmensweiten Kulturwandels

Gründerin, Beraterin, Business Coach

Salted Minds

< 10 Mitarbeiter

  • Spezialisierung auf eindrucksvolle Business Retreats, co-kreative Workshops, maßgeschneiderte Einzelcoachings und wegweisende Organisationsentwicklung

Gründerin, Beraterin, Business Coach

owl:mate - Partner für Organisationsentwicklung & Wachstum

< 10 Mitarbeiter

  • Beratung und Unterstützung von Startups, Scaleups und Corporates hinsichtlich Strategie, Leadership, Mitarbeiterentwicklung, Rollenklärung, Kommunikationsstrukturen, Organisationsentwicklung und Aufbau von Strukturen und Prozessen
  • Konzeption und Durchführung von Workshops, Trainings und Großgruppenformaten sowie Rollouts & Train-the-Trainer (Schwerpunkt: agiles Arbeiten / agile Methoden, Selbstorganisierte Teams, New Work, Scrum, Kanban, Design Thinking, Geschäftsmodellentwicklung, Innovationstechniken, agile Transformation)
  • Begleitung von Transformationsprozessen und Change Management
  • Durchführung und Begleitung von Team- und Strategieentwicklungen
  • Lehrauftrag als Dozentin an der Hochschule für angewandtes Management in
    Ismaning (Schwerpunkt: Moderation und Teamentwicklung, Projektmanagement)

Trainingsmanagement als Unterstützung für die erfolgreiche Einführung einer unternehmensweiten CRM Systems

Energiebranche

Energie, Wasser und Umwelt

1000-5000 Mitarbeiter

  • Entwicklung und Umsetzung eines Trainingsprogramms, Abstimmung mit den Trainingsmanagern weiterer Projekte und Reporting an die Trainingsleitung des Gesamtprogramms zu allen Trainingsthemen
  • Aufbau eines Trainerpools sowie Onboarding der Trainer

Strategische Personalentwicklung & Learning Transformation

Software und IT-Dienstleistung

Internet und Informationstechnologie

1000-5000 Mitarbeiter

  • Konzeption und Durchführung von Co-Creation Prozessen zur Entwicklung neuer Programme für agile Führungskräfte
  • Umsetzung der Entwicklungsprogramme
  • Begleitung eines kompletten Bereichs in der Strategieentwicklung & -umsetzung

Train-the-Trainer Managementberatung

Managementberatung

Sonstiges

10-50 Mitarbeiter

  • Methodentrainings zum Thema interaktive und agile Workshop-Moderation

Unterstützung eines Unternehmens in diversen Themen

Handel, Logistik & Dienstleistung

Sonstiges

1000-5000 Mitarbeiter

  • Konzeption und Durchführung internationaler Großgruppenveranstaltungen (z.B. HR Hackathon, InnoMornings, Kickoff-Veranstaltungen von Großprojekten)
  • Teamentwicklungen
  • Strategieworkshops
  • Methodentrainings zu den Themen Agilität, Kreativität und Innovation

Organisationsentwicklung

Software & IT-Dienstleistung

Internet und Informationstechnologie

1000-5000 Mitarbeiter

  • Team- und Strategieentwicklungen sowie Umsetzungsbegleitung
  • Konzeption und Moderation von Workshops

Leadership Development & Organisationsentwicklung

Automobil- und Maschinenbauindustrie

Automobil und Fahrzeugbau

1000-5000 Mitarbeiter

  • Projektbezogenes Teamcoaching & Konfliktmoderation
  • Teamentwicklungen
  • Konzeption und Durchführung von Großgruppenworkshops
  • Überarbeitung von bestehenden Führungskräftetrainings und Durchführung der Neukonzeption

Change Management für die erfolgreiche Einführung eines HRM-Systems

Pharmaindustrie

Pharma und Medizintechnik

1000-5000 Mitarbeiter

  • Beratung im Changemanagement im Rahmen eines globalen Projektes zur Einführung einer neuen HR-Software mit Fokus auf Deutschland
  • Entwicklung einer Kommunikationsstruktur und Ableitung von geeigneten Kommunikationsmaßnahmen
  • Konzeption und Durchführung von Workshops und anderen Kommunikationsformaten
  • Fachlicher Sparringspartner für die Personalabteilung, die Geschäftsleitung und die internationale Projektleitung

Durchführung von Trainings zu Scrum, Kanban und agiles Projektmanagement

Weiterbildung

Sonstiges

  • Durchführung von Trainings zu Scrum, Kanban und agiles Projektmanagement

Organisationsentwicklung & Kulturtransformation

IT-Dienstleistung

Internet und Informationstechnologie

1000-5000 Mitarbeiter

  • Teamentwicklungen inklusive innovativer Weiterentwicklung bestehender Applikationen
  • Projekt-Kickoff und Workshops als Change-Begleitung zur Einführung eines ERP-Systems

Teamentwicklung

Entwicklungshilfe

Sonstiges

1000-5000 Mitarbeiter

  • Workshop zur Teamentwicklung eines internationalen Teams und Erarbeitung gemeinsamer Leitlinien zur standortübergreifenden Zusammenarbeit

Zertifikate

Systemischer Business Coach

dvtc

2022

Team Coach

HR Akademie

2021

Scrum Master

scrum.org

2019

Systemischer Berater

isb Wiesloch

2016

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