01.04.2026 aktualisiert

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Senior SAP Technical Consultant

Ermatingen, Schweiz
Weltweit
Informatik
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Profilanlagen

CV_Scholl_Alexander.pdf

Skills

Beratung und Entwicklung: SAP S/4HANA Service / Customer Management / CRM,
S/4HANA Implementation, Migration & Rollout.
SAP CRM, HCM(PA), MDG-BP, EIC, 
SAP Schnittstellen, ABAP, HANA DB, WebClient, Fiori.

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher

Projekthistorie

«ZLF – Zukunftslösung Fakturierung»

auf Anfrage

Transport und Logistik

>10.000 Mitarbeiter

S/4HANA modulübergreifend
  1. Technische Beratung und Entwicklung im Bereich S4 Master Data Governance (MDG-BP)
  2. Diverse Entwicklungen im Bereich HR-BP Integration, Order-to-Cash, SAP CAR Analytics Daten-modellierung, Schnittstellen von und zu Drittsystemen. (native HANA, CDS, RAP, Fiori Elements, OData)

«S/4EIC»

auf Anfrage

Internet und Informationstechnologie

< 10 Mitarbeiter

S/4HANA Employee Interaction Center & Employee Self Service
  • Entwicklung einer EIC Fiori App auf WebClient-Basis für S/4HANA
  • Entwicklung einer ESS Fiori App auf WebClient-Basis für S/4HANA
  • Entwicklung und Customizing S4 Interaction Center
  • Entwicklung und Customizing ERMS

Entwicklungsunterstützung CCSAP SMC

Swissmedic

Pharma und Medizintechnik

500-1000 Mitarbeiter

Zentrale Ansprechperson des Regelbetriebs Swissmedic bei Entwicklerbedarf
  1. Analyse, Spezifikationen, Aufwandsschätzungen und Umsetzen von Entwicklungen im Rahmen des Regelbetriebs CCSAP SMC (CRM7.0)
  2. Code Analyse und Anpassung für Umstellung Oracle DB nach HANA DB
  3. Umsetzung QR-Code Rechnung in Adobe Forms

«Papillon» - Einführung S/4HANA

KABE Farben AG

Konsumgüter und Handel

500-1000 Mitarbeiter

- Implementierung Fiori Apps (Sales) in die Oberfläche des Interaction Centers
- Entwicklung und Customizing von Kundenanforderungen im ERMS

«ERP Systeme V/ar» - Kundeneigene CRM7.0 EIC Lösung in das aktuelle S4 Interaction Center überführen

Eidg. Departement für Verteidigung, Bevölkerungsschutz und Sport VBS

Öffentlicher Dienst

>10.000 Mitarbeiter

- (Basis)-Konfiguration S4 Interaction Center (ICF Services)
- Realisierung alter Kundenentwicklungen über aktuelle Customizing-Möglichkeiten
- Entwicklung und Implementierung spezieller Kundenanforderungen durch Komponenten Erweiterungen
und Erweiterungen via AET- und GenIL-Framework
- Entwicklung und Customizing von Kundenanforderungen im ERMS

«S/4 SBB» - Einführung S/4HANA On-Prem

Schweizerische Bundesbahnen SBB

Transport und Logistik

>10.000 Mitarbeiter

- Spezifikation und Lösungsdesign von Fit2Standard Gaps/WRICEF
- Übergabe Spez. und Entwicklungslead für Offshore-Dienstleister Indien
- Ermittlung und Verbesserung von Perceived Functional Gaps in S4 Service

«Cervino» - Business Transformation SAP S/4HANA im Greenfield-Approach mit Fokus auf der Anwendung des SAP Standards

RUAG AG

Industrie und Maschinenbau

1000-5000 Mitarbeiter

- Entwicklung, Customizing und technische Beratung SAP S4 Service
- Ablösung LORD API S/4 SD

«ASALfutur» - Einführung SAP Social Protection mit einem Greenfield-Ansatz in SAP S/4HANA

Staatssekretariat für Wirtschaft SECO

Öffentlicher Dienst

500-1000 Mitarbeiter

- Analyse, Konzeption und Entwicklung (ABAP, ABAP OO, CDS) in komplexer Systemlandschaft
(S/4HANA inkl. S4CRM mit Standard-Lösung Social Protection, SAP HCM, SAP BusinessPartner)

«Go to HANA» - Einführung SAP S/4HANA zur Optimierung, Standardisierung und Zentralisierung diverser Finanz- und Logistik-Prozesse inkl. Anbindung an Umsysteme

Kanton Bern

Öffentlicher Dienst

>10.000 Mitarbeiter

- Erstellung SAP PO Konzept
- Definition, Spezifikation und Implementation von Web Service APIs via SAP PO
- Umsetzung BusinessPartner Schnittstellen in SAP MDG
- Spezifikation und Umsetzung Logistik Schnittstellen in SAP ERP

Zertifikate

SAP Certified Development Specialist - ABAP for SAP HANA 2.0

SAP

2020


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