27.10.2026 aktualisiert


Premiumkunde
nicht verfügbarinfo: nicht verfügbar bis 30.11.2026
Interim Product Lead / Owner · Transformation Manager / Agile Coach · IoT, E-Mobilität & Energie
Aschaffenburg, Deutschland
Weltweit
M.Sc. Industrial ManagementÜber mich
Interim Product Lead/Owner & Transformation Manager/Agile Coach mit Entrepreneurial Mindset: Idee bis Marktlaunch in IoT, E-Mobilität, Energie. In der Energiewirtschaft zuhause, vom Konzern bis zum Corporate Startup. Sicher in skalierten, internationalen Setups (bis 14 Teams, 15+ Nationalitäten).
Skills
IoTScrum MasterProduct OwnerInnovationAgile MethodologieAgile FührungAtlassian ConfluenceAtlassian JiraBusiness DevelopmentUnternehmenstransformationDesign ThinkingEmbedded SystemsErneuerbare EnergieInterim ManagementLean Prozesse
Entrepreneurial Mindset:
Ich führe Produkte von der Idee bis zum Marktlaunch – als Interim Product Lead / Owner und Transformation Manager / Agile Coach in IoT, E-Mobilität und Energie.
Über mich
Selbstständig seit 2018 (PROCEED!NOW) mit über 13 Jahren Erfahrung in Produktentwicklung, Projektleitung und Transformation – überwiegend in der Energiewirtschaft, davon rund 7 Jahre in agilen Rollen. Ich verantworte Produktdomänen und Teams von der Strategie über Roadmap und Portfolio bis zum Marktlaunch und übersetze zwischen Business, Technik und Nutzerperspektive. Führung lateral und interim, als Servant Leader.
Referenz-Highlights
Stadtwerke Leipzig (seit 01/2026), Interim Domain Owner / Lead IoT:
2 Teams, ~17 Entwickler, 5 Produkte, Budget- und Dienstleisterverantwortung im siebenstelligen Bereich. Teams von 3 auf 2 konsolidiert, +15 % gelieferte User Stories; Rollen und Prozesse standardisiert (DoR/DoD), Roadmap- und Portfolio-Planung eingeführt.
enviaM / E.ON (2023–2024), Strategieberater & Product Owner:
Strategie für den Geschäftsbereich Elektromobilität vom Vorstand freigegeben; Plug-and-Play-Energiespeicher bis zum Marktlaunch geführt; ~1.500 B2C-Bestandskunden in 4 Monaten ohne Downtime migriert.
innogy / E.ON (2018–2021), Product Owner IoT-Hardware:
3 Hardwareklassen end-to-end, ~3.000 Geräte im Feld, 70 % kürzere Auftragsbearbeitungszeit.
E.ON Digital Technology & E.ON Group Innovation (2022–2024), Agile Coach / Transformation Manager:
7 Product Owner gecoacht, agile Arbeitsweise in der digitalen F&E etabliert, Projektleiter zu eigenständiger agiler Führung befähigt.
Rollen & Schwerpunkte
Interim Product Lead / Owner · Transformation Manager · Agile Coach & Scrum Master · Strategieberatung · Business Case & Go-to-Market · Portfolio- & Roadmap-Planung · Requirements Engineering · Stakeholder-, Demand- und Dienstleistersteuerung
Branchen & Regulatorik
Energiewirtschaft (Stadtwerke, E.ON, innogy, enviaM) · IoT · E-Mobilität · HEMS & Energiespeicher · Smart Home · Telekommunikation · § 14a EnWG · EEG · Eichrecht · VDE · ISO 50001 · UKCA
Methoden
Scrum · Kanban · PRINCE2 Agile · OKR · Design Thinking · Design Sprint · Skalierte Agilität (Spotify-Modell, Scrum of Scrums, SAFe-Schulungen) · ITIL 4
Tools & Technik
Jira (Advanced Roadmaps) · Confluence · GitHub · GitLab · Grafana · Qlik · MS Dynamics 365 Business Central · Azure DevOps · SAP · TYPO3 · AWS · Azure · Docker · Kubernetes · RabbitMQ · Mosquitto · NB-IoT · LoRaWAN · Modbus RTU/TCP · Profibus · Sigfox · BLE · ZigBee · Yocto Linux · ESP-IDF · Embedded Linux · Embedded Systems
Zertifikate & Ausbildung
PRINCE2 Agile Practitioner · EXIN Agile Scrum Master · EXIN Agile Scrum Product Owner · ITIL 4 Foundation · M.Sc. Industrielles Management · B.Eng. Produktion und Logistik
Sprachen
Deutsch (Muttersprache) · Englisch (verhandlungssicher im Projektkontext)
Erfahrung
Berufserfahrungmehr als 10 Jahre
Freelancer seit2018
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher
Projekthistorie
Fachliche Leitung und strategische Neuausrichtung einer geschäftskritischen IoT-Domäne
- Strategische Gesamtverantwortung für die IoT-Domäne: 2 hybride Teams, Portfolio von 5 Produkten, Budget- und Dienstleisterverantwortung im siebenstelligen Bereich; eingebettet in eine skalierte Organisation mit 4 Domänen und 14 Teams, verbunden über Chapters (DevOps, QA, UX/UI) und ein Infrastruktur-Team
- Entwicklung einer abteilungsweiten Vision, Zielbild und Alignment mit der Digital- und Unternehmensstrategie
- Restrukturierung der Domäne: Konsolidierung von 3 auf 2 schlagkräftige, thematisch fokussierte Teams → Steigerung der gelieferten User Stories um 15 %; +1 Developer je Team
- Optimierung des Demand-Prozesses gemeinsam mit dem Leiter Demand Management: präziser geschnittene Backlog-Items → weniger Abstimmungsaufwand, höhere Planbarkeit, schnellere Wertlieferung
- Aufbau einer übergreifenden Roadmap- und Portfolio-Planung mit Jira Advanced Roadmaps (Release- und Cross-Domain-Planung)
- Rollen & Prozesse standardisiert (DoR/DoD, PO/SM/Dev), über 3 Sprints validiert
- Redesign eines Hardware-Produkts: modulare Erweiterungen statt eigenständiger Geräte → reduzierte Komplexität, flexible Anpassung an neue Use Cases
- Aufbau einer hochverfügbaren, skalierbaren DevOps-Plattform; Steuerung von bis zu 5 externen Dienstleistern inkl. Leistungsanforderungen und Performance-Bewertung
Ergebnis: Konsolidierte, schlagkräftigere Teamstruktur; +15 % gelieferte User Stories (Mandat läuft)
Schaffung einer agilen, kundenorientierten Projektumgebung
- Einführung und Etablierung agiler Arbeitsmethoden (Scrum/Kanban) im Rahmen der Neuentwicklung eines internen Provisions- & Sales-Management-Tools
- Coaching des gesamten Teams in agilen Methoden und Durchführung regelmäßiger Trainings- und Reflexionsformate (z. B. Retros, Team Health Checks, Dojos)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Kunden und dem Product Owner bei der Definition und Priorisierung von Features und User Stories
- Unterstützung bei der Entwicklung einer klaren Produktvision und Zielorientierung
- Sparring und methodisches Coaching des PO in Bezug auf Stakeholder-Kommunikation, Release-Planung und Backlog-Pflege
- Moderation und Strukturierung von agilen Events (Sprint Planning, Reviews, Retrospektiven, Refinements)
- Unterstützung bei der technischen und fachlichen Entwicklung eines neuen Provisionierungs- und Steuerungssystems für den Vertrieb
- Koordination und Integration von SAP-Komponenten und einem bestehenden TYPO3-PIM-System in eine neue Systemarchitektur
- Förderung von Transparenz, Eigenverantwortung und kontinuierlicher Verbesserung im Team
Ergebnis: Agile Arbeitsweise nachhaltig verankert — das Team entwickelt das System eigenständig weiter
Entwicklung und Übergabe einer gruppenübergreifenden B2C-Elektromobilitätslösung (EMP-Plattform)
- Implementierung und Integration einer neuen EMP-Plattform in Systemlandschaft und Geschäftsprozesse der enviaM-Gruppe
- Migration von ~1.500 B2C-Bestandskunden auf neuen Technologiepartner inkl. Co-Branding-App
- Analyse und Optimierung der End-to-End-Prozesse für eine nahtlose technische und organisatorische Integration
- Definition, Entwicklung und Validierung der Schnittstellen mit Fachbereichen und IT; API-Abstimmung
- Planung und Durchführung von System- und Integrationstests
- Koordination cross-funktionaler, teils hybrider und internationaler Teams sowie externer Partner
- Überführung des CPO-/EMP-Betriebs an eine Konzerntochter inkl. operativer und rechtlicher Harmonisierung
- Neue End-to-End-Prozesse und Governance-Strukturen für den Weiterbetrieb; Pilotierung im realen Kundenumfeld
Ergebnis: ~1.500 B2C-Kunden ohne Downtime in nur 4 Monaten migriert; Betrieb erfolgreich an Konzerntochter übergeben