Schlagworte
Skills
Interessiert an Interim / Freelance Projekten als HR Business Partner, HR Projektmanager (Einführung / Optimierung von Tools, Strukturen etc.) oder Recruitment Berater.
5 Jahre Erfahrung im HR, als Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
5 Jahre Erfahrung im HR, als Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Projekthistorie
04/2022
-
10/2022
Freelance Recruiter
IT-Dienstleister für öffentlichen Sektor
(50-250 Mitarbeiter)
Telekommunikation
Recruiting unternehmensweit zusammen mit weiterer 0,5 FTE. Gesamtverantwortlich als Urlaubsvertretung.
Verantwortung für die gesamte Candidate Journey, je nach Rolle mit Fokus auf Active Sourcing.
Verhandlung mit und Koordination von Personalvermittlern.
Projektarbeit:
* Employer Branding Maßnahmen anstoßen
* Stellenanzeigen überarbeiten
Rekrutierte Rollen (Auszug):
* IT: (Lead) Backend Entwickler (1 hire), DevOps Engineer, QA Manager + Engineer
* Marketing: Social Media Manager (1 hire)
* HR: Referent Personalentwicklung (1 hire), Recruiter
* Sonstige: Customer Support (2 hires), Office Manager
Zzgl. diverse Hires via Personalvermittler
Verwendete HR Tools: Jazz HR, LinkedIn Recruiter, Xing TalentManager, truffls, heyjobs, Join
Verantwortung für die gesamte Candidate Journey, je nach Rolle mit Fokus auf Active Sourcing.
Verhandlung mit und Koordination von Personalvermittlern.
Projektarbeit:
* Employer Branding Maßnahmen anstoßen
* Stellenanzeigen überarbeiten
Rekrutierte Rollen (Auszug):
* IT: (Lead) Backend Entwickler (1 hire), DevOps Engineer, QA Manager + Engineer
* Marketing: Social Media Manager (1 hire)
* HR: Referent Personalentwicklung (1 hire), Recruiter
* Sonstige: Customer Support (2 hires), Office Manager
Zzgl. diverse Hires via Personalvermittler
Verwendete HR Tools: Jazz HR, LinkedIn Recruiter, Xing TalentManager, truffls, heyjobs, Join
10/2021
-
03/2022
Freelance Recruiter für Vertrieb und IT
Full Cycle Recruiting
04/2021
-
09/2021
Recruiter für Einkauf und Operations
Automotive Mobility Startup
(50-250 Mitarbeiter)
Internet und Informationstechnologie
Stellenanzeigen ausarbeiten und schalten. Recruiting-Kanäle erweitern, inkl. targeted ads und Mitarbeiterempfehlungen. Direktsuche auf Xing und LinkedIn. Verantwortung für die gesamte Candidate Journey vom Screening und Interviews bis zur Vertragsunterzeichnung.
Rekrutierte Rollen:
* Einkaufsabteilung: strategische und operative Rollen vom Assistent bis zum Abteilungsleiter. 5+ Personen eingestellt
* Gewerbliche Funktionen: LKW-Fahrer (20+ Einstellungen), Fahrzeugaufbereitung (5+ Einstellungen)
* Sonstiges: Freelance Recruiter (Nebenprojekt)
Verwendete HR Tools: Personio, Greenhouse, heyjobs, eBay Kleinanzeigen, LinkedIn Recruiter, Xing TalentManager, freelancermap
Rekrutierte Rollen:
* Einkaufsabteilung: strategische und operative Rollen vom Assistent bis zum Abteilungsleiter. 5+ Personen eingestellt
* Gewerbliche Funktionen: LKW-Fahrer (20+ Einstellungen), Fahrzeugaufbereitung (5+ Einstellungen)
* Sonstiges: Freelance Recruiter (Nebenprojekt)
Verwendete HR Tools: Personio, Greenhouse, heyjobs, eBay Kleinanzeigen, LinkedIn Recruiter, Xing TalentManager, freelancermap
04/2021
-
05/2021
IT Recruiter (Nebenprojekt)
IT Outsourcing Anbieter
(1000-5000 Mitarbeiter)
Internet und Informationstechnologie
Marktsondierung für Kandidaten im 1st und 2nd Level IT support mittels Direktansprache und kostenfreien Stellenanzeigen. Der Klient hat keine Interviews durchgeführt.
Zertifikate
Reisebereitschaft
Weltweit verfügbar
