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SKILLS
Jahrelange Erfahrung im HR Bereich in den unterschiedlichsten Funktionen haben mich zu dem werden lassen was ich heute bin. Von der Einstellung bis hin zum Abbau. Sowie Entwicklungen und Umstrukturierungen sind mein daily doing. Zudem oblag es mir mit Auszubildenden und Studenten in den unterschiedlichen Funktionen zusammen zu arbeiten.
Folgende IT-Programme kamen dabei zum Einsatz:
SAP/R2, SAP/R3, MS-Office, SAP R/3 Module HR / PP / MM, LOGA, Lotus Notes, Delegate, AIDA, Sharepoint
Als Coach agiere ich in den unterschiedlichsten Unternehmen um positive Entwicklungen im Sinne der Geschäftsführung voran zu treiben.
PROJEKTHISTORIE
- 03/2017
- bis jetzt
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- Unterschiedlichen Kunden (verschiedene)
- 500-1000 Mitarbeiter
- Sonstiges
- Selbstständig Interim HR Manager & Business Coach & Trainer
- - Führungskräftetraining (speziell abgestimmt)
- Teambuilding (speziell abgestimmt)
- Einzelcoaching (speziell abgestimmt)
- Bewerbungstraining (speziell abgestimmt)
- Prüfungsangst (speziell abgestimmt)
- lernen lernen (speziell abgestimmt auf Auszubildende in Unternehmen)
- 07/2018
- 02/2021
-
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- Yanmar
- 1000-5000 Mitarbeiter
- Automobil und Fahrzeugbau
- HR Interims Manager
- operatives & konzeptionelle Projektarbeit
- 11/2020
- 12/2020
-
-
- Optima
- 1000-5000 Mitarbeiter
- Pharma und Medizintechnik
- Interim HR Manager
- - Recrutingthemen und aktive Stellenbesetzung
- Begleitung und Verbesserung von BEM Themen
- 01/2020
- 03/2020
-
-
- TenneT
- 1000-5000 Mitarbeiter
- Energie, Wasser und Umwelt
- Interim HR BP
- Betreuung und Begleitung diverser HR Projekte
- Einführung Cross Boarder Manager
- Begleitung und Verbesserungsmaßnahmen von Expat Mitarbeitern
- Personalreferentin und Ausbildungsleitung
- unbefristete Anstellung
- Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte und
Mitarbeiter/-innen
- Personalplanung und Pesonalbeschaffung
- Personalrecruiting von der Stellenanzeige bis zur
Einstellung
- Zusammenarbeit mit Betriebsrat sowie Hochschulen,
Bildungseinrichtungen und Ämtern
- Personalreferentin und Assistentin des Personalleiters
- Einsatz über Personaldienstleister Franz & Wach GmbH
- Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte und
Mitarbeiter/-innen
- Personalplanung und Pesonalbeschaffung
- Personalrecruiting von der Stellenanzeige bis zur
Einstellung
- Zusammenarbeit mit Betriebsrat sowie Hochschulen
- Personalreferentin
- Einsatz über Personaldienstleister Franz & Wach GmbH
- Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte und
Mitarbeiter/-innen
- Zusammenarbeit mit Betriebsrat
- Personalreferentin / HR Manager
- Unbefristete Festanstellung
- Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte und
Mitarbeiter/-innen einschließlich der Geschäftsführung
- Personalplanung und Pesonalbeschaffung
- Personalrecruiting von der Stellenanzeige bis zur
Einstellung
- Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen und Ämtern
- Kompletter Aufbau einer Personalabteilung für zwei
Standorte
- Geschäftsstellenassistentin / Personalreferentin
- Unbefristete Festanstellung
- Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte und
Mitarbeiter/-innen
- Personalplanung und Pesonalbeschaffung
- Personalrecruiting von der Stellenanzeige bis zur
Einstellung
- Vertretung des Geschäftsstellenleiters
- 07/2005
- 03/2007
-
-
- WVP & Controllingbereich (Bosch GmbH)
- Sachbearbeiterin
- Einsatz über Personaldienstleister Randstad
- Anlage von Projekten sowie Anpassung von
Projektstrukturen
- Budgetverteilung innerhalb der Projekte
- Überwachung des Projektstandes bis zur Genehmigung
- Beratung und Betreuung von Kunden und Lieferanten
- Stammdatenpflege
- Sekretärin / Personalreferentin
- Unbefristete Festanstellung
- Personalrecruiting
- Beratung und Betreuung der Mitarbeiter/-innen
- Stammdatenpflege
- Administration des technischen Büros
- Sachbearbeiterin Export
- - Allgemeine Exportabwicklung
- Administrative Aufgaben
- Überprüfung der Ware auf Gefahrgut
- Zollabfertigung
- Sachbearbeiterin Export
- Einsatz über Personaldienstleister Randstad
- Auftragsannahme
- Erstellung der Dokumente
- Überwachung und Kontrolle der Ware bis zur Abfertigung
- Mitarbeit bei der Umstellung von SAP/R2 auf SAP/R3
- Luftsicherheitsbeauftragte
- Unbefristete Festanstellung
- Kontrolle des abfliegenden Verkehrs
- Personenkontrolle
- Gepäckkontrolle
- Flugzeugkontrolle
- Geländekontrolle
- 04/1997
- 12/1997
-
-
- ALUP Kompressoren, Köngen
- Praktikum
- Praktikum im Rahmen der Umschulung in verschiedenen kfm. Bereichen
- Arbeitssuchend
- * Neuorientierung am Arbeitsmarkt
* Weiterbildung an einem Englischkurs
* Bedienung als Aushilfsarbeit
- Sachbearbeiterin Privatkunden- und Geschäftskundenservice (Telekom) Unbefristete Festanstellung
- - Telefonische Störungsannahme
- Betreuung der Privat- und Geschäftskunden von der
Annahme bis zur Rechnungsabgabe
- Umstellung von Karteikarten auf Computersystem
ZEITLICHE UND RÄUMLICHE VERFÜGBARKEIT
Je nach Projektart und Projektdauer ist die Reisebereitschaft vorhanden
SONSTIGE ANGABEN
Mein HR-Projekt endet am 28.02.2021. Ich stehe Ihnen bereits für erste Gespräche zur Verfügung.
Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören.
Ich danke Ihnen vielmals.
Mit freundlichen Grüßen
Dorothee Haag
