Thomas Pfingst verfügbar

Thomas Pfingst

Senior Projekt Manager, Quality Assurance Manager, Senior Test Manager

verfügbar
Profilbild von Thomas Pfingst Senior Projekt Manager, Quality Assurance Manager, Senior Test Manager aus Duesseldorf
  • 40474 Düsseldorf Freelancer in
  • Abschluss: nicht angegeben
  • Stunden-/Tagessatz:
  • Sprachkenntnisse: deutsch (Muttersprache) | englisch (verhandlungssicher) | spanisch (gut)
  • Letztes Update: 02.10.2020
SCHLAGWORTE
PROFILBILD
Profilbild von Thomas Pfingst Senior Projekt Manager, Quality Assurance Manager, Senior Test Manager aus Duesseldorf
DATEIANLAGEN
CV Thomas Pfingst

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PORTFOLIO
SKILLS
PRINCE2® Project Management, Practitioner, zertifiziert 2010
PRINCE2®agile Project Management, 2018
CSM Certified Scrum Master, zertifiziert 2011
CAT® Certified Agile Tester, zertifiziert 2012
IT Sec Foundation in Penetration Testing & Forensic Investigation, 2019
ISO 27000 Information Security Management System Auditor, zert. 2017
ISO 27000 Information Security Management System Officer, zert. 2017
Data Security Management nach EU-DSGVO und ISO 27018, 2017
COBIT 5 Information Security Practitioner, 2017
COBIT 4.1 IT Governance Practitioner, zertifiziert 2011
Cyber Security Practitioner, 2017
ITIL® v3 IT Service Management Foundation, zertifiziert 2012
ITIL® v2 IT Service Management Foundation, zertifiziert 2009
QAMP® Quality Assurance Management Professional, zertifiziert 2014
ISTQB® Certified Tester, Advanced Level, Test Manager 2010
ISTQB® Certified Tester, Foundation, zertifiziert 2010
Foundation of Business Analysis (ESI), zertifiziert 2013
IREB® Cert. Prof. for Requirements Engineering (CPRE), zertifiziert 2011
iBUQ® Certified Professional for Usability Engineering, zertifiziert 2015

Lean StartUp (Kayenta), Neuss, 2019
Design Thinking (Kayenta), Neuss, 2019
Hybrides Projektmanagement mit Scrum (Kayenta), Neuss, 2019
FATCA - Foreign Account Tax Compliance Act, 2013

EMIR - European Market Infrastructure Regulation, 2013
Building Automation KNX - Basic, zertifiziert 2016
Ausbildung zum IT-Trainer (SUN Microsystems), Ratingen, 1998
Kommunikationsentwicklung (SUN Microsystems), Ratingen, 1998
Kommunikation & Vortragstechnik (SUN Microsystems), Ratingen, 1998
PROJEKTHISTORIE
  • 09/2019 - 01/2020

    • RCI Banque S.A.
    • 500-1000 Mitarbeiter
    • Banken und Finanzdienstleistungen
  • Projektmanagement - Evaluierung und Abstimmung Kernbank-System
  • •    Evaluierung von Kernbanksystemen: 6 externe, 2 interne Systeme
    •    Analyse der bestehenden Systemlandschaft
    •    Abstimmen relevanter Anforderungen
    •    RFI and RFQ getriebene Evaluierung
    •    Kommunikation und Steuerung von Supplier
    •    Supplier Workshops und Entscheidungsvorlagen
    •    Projektsprache Englisch, Deutsch, Spanisch, (Französisch)

     


  • 01/2019 - 03/2019

    • IT ERGO
    • 1000-5000 Mitarbeiter
    • Banken und Finanzdienstleistungen
  • Qualitätsmanagement - Ablösung der Provisionssystemlandschaft
    • Erstellen von Qualitätsmanagementplänen
    • Gestalten von Prozess Health Checks und Quality Gates
    • Aufsetzen von Frühwarnindikatoren
    • Status- und Entscheidungsvorlagen
    • Präsentieren von Qualitätsstatus-Reports

  • 04/2017 - 09/2018

    • Santander Bank AG
    • 1000-5000 Mitarbeiter
    • Banken und Finanzdienstleistungen
  • Projektmanagement & Quality Management - Bank System Transformation
  • Migration und Merging von steuerrelevanten Funktionen (Kapitalertrag)
    •    Internationale Projektsteuerung
        •        Santander Bank AG, Mönchengladbach, Germany
        •        Santander Bank AG, Madrid, Spanien
        •        DWP-Bank, Frankfurt & Düsseldorf
    •    Beratung zur Qualitäts- und Informationssicherheit
    •    Agile Transformation (PM -> Scrum/ Hybrid)
    •    Koordinieren von 3 Teams, 16 Mitarbeiter in 2 Ländern
    •    Kommunikationsmanagement zu allen Stakeholdern
    •    Integration & Transformation der Offshore Bereiche
    •    Projektsprache Englisch, Deutsch, Spanisch

  • 09/2014 - 03/2017

    • Busch-Jaeger E. GmbH
    • 500-1000 Mitarbeiter
    • Konsumgüter und Handel
  • Qualitätsmanagement & Testmanagement - Gebäudesteuerungssysteme (KNX)
  • •    Internationale Projektkoordination (CH, D, F)
    •    Design und Anpassung von firmenspezifischer Entwicklungsmodelle
    •    Prozess- Optimierung der agilen Offshore-Entwicklung
    •    Aufbau, Integration & Test für embedded systems Dev
    •    Teststrukturierung & Planung (Web & mobile App)
    •    Planung von automatisierten Tests
    •    Beratung zur EU-DSGVO in Bezug auf laufende Projekte und Businessunits
    •    Beratung zum Informationssicherheitsmanagement

  • 11/2013 - 07/2014

    • Henkel AG & Co. KGaA
    • 1000-5000 Mitarbeiter
    • Industrie und Maschinenbau
  • Prozess Management - Prozess Beratung, Coaching
    • Callcenter- und CRM-Systemintegration
    • Optimierung und Standardisierung von Service Prozessen
    • Produktevaluierungen und Lieferantenauswahl
    • Verbesserung der Servicequalität unter Beachtung der Compliance
    • Steuerung und Koordination von Lieferanten (Offshore)

  • 03/2012 - 09/2013

    • Sapient GmbH
    • 1000-5000 Mitarbeiter
    • Internet und Informationstechnologie
  • Program Management Quality Assurance - Managed Services
    • Aufbau und Betrieb Testcenter als Shared-Service-Center
    • Prozessdefinition, -optimierung und -standardisierung
    • Steuerung App- und Web-Test für Audi (Mobile Testing)
    • Koordination interner und externer Lieferanten sowie Offshore Bereiche
    • Disziplinarische und fachliche Führung/ Management Coaching
    • Multikulturelle Arbeitsumgebung

  • 02/2012 - 02/2012

    • Otto Versand GmbH & Co. KG
    • 1000-5000 Mitarbeiter
    • Konsumgüter und Handel
  • Quality Assessment - Gutachtenerstellung
    • Analyse einer neuen Web-Funktionalität
    • Planung der Teststrategie, Testkonzept und Testplanung
    • Qualitative und quantitative Evaluierung der Systeme (Hadware und Software)
    • Funktionale Tests, Last- und Performance-Tests, Ramp Up-Test
    • Erstellung einer Entscheidungsvorlage für den Vorstand

  • 09/2011 - 02/2012

    • Mercedes Benz Bank AG
    • 1000-5000 Mitarbeiter
    • Banken und Finanzdienstleistungen
  • Interims Test Management, Teamlead - GPS Wholesale Applikation Rollout
    • Steuerung von Teams in 3 Ländern (Deutschland/ Süd Afrika/ Italien)
    • Management und Koordination der Offshore Bereiche
    • Kommunikationsmanagement
    • Requirement Management
    • Test-, Incident- und Change-Management
    • Multikulturelle Arbeitsumgebung

  • 01/2010 - 05/2011

    • Santander Bank AG
    • 1000-5000 Mitarbeiter
    • Banken und Finanzdienstleistungen
  • Multi-Test- & Quality Management - Migration und Transformation Kernbank-Systeme, Managed Services
    • Management von mehreren parallellaufenden Projekten
    • Koordination von bis zu 150 MA in 6 Fachbereichen
    • Steuerung von mehreren Testkoordinatoren und Offshore Development Bereichen (Spanien)
    • Aufbau von System, Integration, Web and mobile App Testprozessen
    • Bereichsübergreifende Prozessabstimmung
    • Kommunikationssteuerung aller Stakeholder
    • Implementierung eines "Global Obligo-System"
    • Implementierung der Basel II-Richtlinien in den Kernbanksystemen
    • Umsetzung der EU-Direktive VKR "Verbraucher-Kredit-Richtlinie"
    • Implementierung des "AML-Systems" NORKOM in eine heterogene Systemlandschaft
    • Konsolidierung der verschiedenen Kernbanksysteme (CC-Bank, RBS, GE-Money, SEB, etc.)
    • Projektsprache Englisch, Deutsch, Spanisch

ZEITLICHE UND RÄUMLICHE VERFÜGBARKEIT
Verfügbar für den Raum NRW
Reisebereitschft bis 40%

Bedingte internationale Verfügbarkeit, innerhalb der Reisebereitschaft
SONSTIGE ANGABEN
Fachliche Kompetenz
  • Langjährige Erfahrung in interdisziplinärem und internationalem Umfeld
  • Weitreichende Erfahrung in der Führung von verteilten Teams
  • Langjährige Projekt- und Qualitätsmanagement Erfahrung
  • Breite Erfahrung mit verschied. Kulturen, Stakeholdern, und Offshore Bereichen
  • Ausgeprägte Erfahrung im Design, Anpassung und Aufbau von unternehmensspezifischen Kommunikationsmodellen und Methoden
Persönliche Kompetenz
  • Ausgeprägte Fähigkeit in der Führung und Motivation von Mitarbeitern
  • Talent, Wissen zu vermitteln und Mitarbeiter zu fördern und zu motivieren
  • Hohe gute Kommunikationsfähigkeit
  • Coaching-basierter Führungsstil
  • Durchsetzungsvermögen bei Problemlösungskompetenz
  • Hohe Ziel- und Ergebnisorientierung
  • Schnelle Auffassungsgabe zu technisch und fachlich komplexen Themen
  • Starkes analytisches Denken mit einem strukturierten Ansatz
  • Offene Denkweise bei der Verwendung von klassischen und agilen Methoden
  • Hohe Bereitschaft und Offenheit für neue Themen
Schwerpunkte/ Interessen
  • Strategische Steuerung
  • Methodisches Arbeiten
  • Steuern und Koordinieren von Teams oder Bereichen
  • Projekt und Qualitätsmanagement
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