Profilbild von MyPhuong Nguyen Einkauf  External Staff & IT-Dienstleistung; PRINCE 2; PMO; Talent Akquisition; HR-Generalistin; aus Wiesbaden

My-Phuong Nguyen

verfügbar

Letztes Update: 02.02.2022

Einkauf External Staff & IT-Dienstleistung; PRINCE 2; PMO; Talent Akquisition; HR-Generalistin;

Firma: E-Recruitmentconsulting
Abschluss: Diplom Informationswirtin (Schwerpunkt Chemie)
Stunden-/Tagessatz: anzeigen
Sprachkenntnisse: deutsch (verhandlungssicher) | englisch (gut) | französisch (Grundkenntnisse)

Dateianlagen

zertifikateinkauf_saphcm.pdf
zertifikat1.pdf
zeugnis_pwc.pdf
zeugnissepdf.pdf
cv_pmophuongnguyen.pdf
cvmyphuongnguyenfeb2018_rec.pdf
cv_einkaufmyphuongnguyenapril18.pdf
profilmy-phuongnguyen_en_april2018.pdf
kompetenz_profilrec.pdf
cv_pmophuongnguyen.pdf

Skills

Expertise
  • Einkauf Externe/ Professional Services
  • Senior Recruiter / Sourcing Manager, RPO (Recruitment Process Outsourcing), MSP
  • IT Recruitment, Talent Acquisition Lead, Ressourcenmanagement
  • HR-Referent, Generalist, Projekt Management
Qualifikation:
Beschaffung  von Fremdkräfte und IT-Dienstleistungen Bsp. ANÜ, Freelancer und Subunternehmer unter Beachtung arbeitsrechtliche Aspekte wie MiloG, Scheinselbständigkeit, Compliants; Lieferant- und Vertragsmanagement 

Zertifizierung:
  • PRINCE 2
  • Strategisches Einkaufmanagement
  • SAP User-HCM and Personal administration
  • Übersicht Projektmanagement
  • Projektmanagement
  • Compliance Training 2015 und 2016 (PwC)
  • Personalfachkauffrau / ADA-Schein

Projekthistorie

12/2016 – 06/2017
 Randstad Sourceright Account Manager RPO on behalf of Merck Group
  • Erster Ansprechpartner für den Kunden und die erste Eskalationspunkt für alle täglichen operativen Fragen im Recruitment-Bereich
  •  Management von Teamleistung, Gutachten, Entwicklung, Belohnung und Nachfolgeplanung
  • Management, Koordination und Führung des  Onsite-Recruitment Business Partner  Teams
  •  Sicherstellung, dass das Onsite-Team interne und RSR-Client-KPIs und SLAs erfüllen
  • Verwalten  von Budget / Ausgaben vor Ort und Berichterstattung über die Leistung des Teams an das Management
  • Bereitstellung von Fachberatung für den Kunden bei Rekrutierungsrichtlinien und -verfahren sowie Best-Practice
  • Mitwirkung bei der Optimierung von Workflows, Prozesse sowie Schnittstellen zu wichtigen Stakeholdern
  • Direkt Sourcing sowie Unterstützung  des Onsite-Teams im Bereich End-to-End  Recruitment
  • Angebotserstellung sowie Vertragsmanagement und Beratung der Hiring Manager in allen personalrechtlichen, recruiting- und prozessrelevanten Aspekten
  • Qualifikation von Projekt-/ Stellenanforderungen und Auswahl der entsprechenden Kandidaten
1/2015 – 12/2016
PwC (PricewaterhouseCoopers AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft), Frankfurt
Zentraleinkauf External Staff und IT-Dienstleistungen
  • Beratung und Abstimmung der Bedarfe mit den  Partner, Fachbereiche und Kunden hinsichtlich arbeitsrechtlicher Risiken bei der Beauftragung von Externen (insbesondere: Scheinselbständigkeit, Illegale Arbeitnehmerüberlassung, Beauftragung von Drittstaatlern, MiloG, Datenschutz & IT Security und Undependence)
  •  Erstellung, Verhandlung und Administration von Verträgen im Bereich externes Personal (Freelancer,  IT-Spezialisten, Consultants,  Leiharbeitnehmer, Subunternehmer) sowie  IT-Dienstleistungs- und Werksverträgen
  •  Strategischen Projektbeschaffungen von einfachen bis zu komplexen Einzelbeschaffungen
  • End-to-End Ausschreibungen und Erstellung von detaillierten und transparenten Angebotsvergleichen
  • Aufbereitung alle Daten und Informationen revisionssicher in SAP SRM, GFS ,  HR sowie Easyprocure
  • Klärung von Rechnungsabweichungen, allg. Unterstützung bei der Rechnungsprüfung
  • Ordentliche Bewirtschaftung der Verträge, Überwachung von Fristen  und Erstellung von Reports sowie  Kennzahlen und IKS-Maßnahmen
  • Evaluierung und Benchmark von Lieferanten und Contract  Management
  • Beratung und Unterstützung der Fachbereich hinsichtlich der Sourcing von externe Fachspezialisten (IT-Experte, Consultants, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater etc.…)
  • Koordination von Team-Meetings und Protokollierung und Projektmanagement
Projekte zum Thema :
  • Nachhaltigkeit
  • IT-Plattformen zur IT-Spezialistensuche
  • Eruieren von Internet Plattformen für Freelancer
  • Spezifizieren der SAP Gold-Partner
03.2014 - 12.2014
Whitestone Technology Services GmbH
Senior Recruiting Manager
IT Recruiting & Talent Acquisition, Projekt -Management, Personalberatung, IT-Dienstleistung, IT-Fachräfte / Projekt-Vermittlung
Verantwortlich für den Aufbau der Recruiting Abteilung
? Aufbau und Entwicklung von Beziehungen mit Personalchefs und Unternehmen im IT- und Telekommunikationsbereich
? Auswahl und Einführen von neuen Bewerbermanagement Systems
? Einsatz von Social Media zur Recruiting
? Aufbau und Umsetzung von Sourcing?, Auswahl?und Vernetzung Strategie

10.2013 - 02.2014
COMCAVE.COLLEGE® GmbH, your source of knowledge
Weiterqualifizierung
Weiterqualifizierung im Bereich:- Personalwesen / Personalmanagement, -entwicklung;
- SAP User - Human Capital Management - Personaladministration; - Projektmanagement;
- Personalwesen/ Lohn und Gehalt; - Personalwesen/ Arbeits- und Sozialrecht

01.2007 - 06.2012
Carbonat Canxi Ltd.
Director
- Abbau und Herstellung von Kalksteinmehl
- Export von Kalksteinmehl
- Beratung von Finanzierung für Vietnam Projekten
- Projektmanagement

05/2006 – 10/2013
E-Recruitment
Personalberatung und – Vermittlung; Freiberuflich
? Akquise von freiberuflichen IT-Spezialisten
? Fachgespräche mit den IT-Spezialisten
? Aufbau, Erweitern und Betreuen der Kandidaten-Datenbank
? Vermittlung von IT-Manpower und Profilen
? Third Party Management
? Implementierung von RPO (Recruitment Process Outsourcing)
? Onsite Recruitment bei American Express
? Leitfadenentwicklung
? Implementierung des Rekrutierungsprozess gemäß der SLA`s
? Beratung der Führungskräfte bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern und Consultants
? Abstimmung mit den Führungskräften zu den Anforderungsprofilen und dementsprechende Formulierung der vakanten Stelle
? Durchführen von Interviews
? Betreuung und Überwachung der gesamten Personalbeschaffungsprozesse bei den Kunden
? Mitwirkung bei der Einführung neue Bewerbermanagementsystem Taleo

.2004 - .2006
Alexander Mann Solutions GmbH
Delivery Consultant
Delivery Consultant - Resource Specialist
- Onsite Rekruting - RPO
CSC Ploenzke AG
Principal Resource Specialist
.2004 - .2006
Onsite Rekruting; Projektarbeit
.2003 - .2004
VARIUS IT Informations-Technologien
E-Recruitment
.1996 - .2000
Parity Eurosoft GmbH
Teamleiterin Recruiting / Recruiting IT Professional
.1996 - .1996
Hoechst AG Werk Kalle Albert / Pratikantin
.1996 - .1996
Dow Corning / Technischer Support
05/ 1996 – 07/1996        
Merck KgaA, Darmstadt
Student Trainee Student trainee: "Marketing in Internet"
- Co-operation by conception and design of a new internet presentation/ homepage

Computerkenntnisse
Software - Anwendungen: MS Office (Word/ Excel/ PowerPoint/ Outlook), Lotus Notes, MS-Project, Visio, SAP User HCM Administration, SAP HR, SAP MM, SRM, GFS, Easyprocure (Wallmedien)
Bewerbermanagementsysteme: Refind, BMS, Nemesis, Talentlink, Taleo, StaffITPro, Success Factors
Sociale Network: Xing, LinkedIn, Facebook, Freelancermap, Freelancer.de


 

Zeitliche und räumliche Verfügbarkeit

Rhein Main Gebiet; Verfügbar nach Vereinbarung; bis 20%

Sonstige Angaben

Zertifizierung:
  • PRINCE 2
  • Strategisches Einkaufmanagement
  • SAP User-HCM and Personaladministration
  • Übersicht Projektmanagement
  • Projektmanagement
  • Compliance Training 2015 und 2016 (PwC)
  • Personalfachkauffrau
  • ADA-Schein
Weiterbildungen
Geprüfte Personalfachkauffrau (IHK - Koblenz) / 2006 ? 2007
Personalarbeit organisieren und durchführen
o Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen o Personalplanung, ?marketing und -Controlling gestalten und umsetzen o Personal- und Organisationsentwicklung steuern
Effective Management English(IHK-•?Akademie, München) /2000
Business English
IME (Institute for Management Development) / 2000
Praxis der Personalführung – ein intensives Führungstraining ---
? Führungstechniken
? Führungsverhalten
? Führungsaufgaben
Allgemeine IT-Kenntnisse
? MS Office (Word/ Excel/ PowerPoint/ Outlook), Lotus Notes, MS-Project, Visio
? SAP HR, SAP SRM, SAP GFS (MM); EWS (Wallmedien), SAP User HCM Administration, Datev
Bewerbermanagement-Systeme
? Refind, BMS, Nemesis, Talentlink, Taleo,
? StaffIT- Pro
Soziale Netzwerke
? Xing, LinkedIn, Facebook, Freelancermap
Sprachen
? Deutsch - fließend
? Englisch - fließend
? Vietnamesisch - Muttersprache
? Französisch - Grundkenntnisse

 

Kontaktformular

Kontaktinformationen

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