Profilbild von Sabine Wildvang HR Projektmanagerin aus Hilden

Sabine Wildvang

verfügbar

Letztes Update: 06.09.2022

HR Projektmanagerin

Firma: HR Projektmanagement
Abschluss: Bachelor of Laws
Stunden-/Tagessatz: anzeigen
Sprachkenntnisse: deutsch (Muttersprache) | englisch (gut)

Dateianlagen

2021-08_Profil S. Wildvang.pdf

Skills

  • Beratung der Geschäftsführung und der operativen Führungskräfte hinsichtlich aller personalrelevanten Themen;
  • Fachliche und disziplinarische Führung von Beschäftigen unterschiedlicher HR-Bereiche.
  • Verantwortung der Bereiche Pay Roll, HR Business Partner, Recruiting sowie Auslandsrecruiting bzw. Betreuung ausländischer Mitarbeiter;
  • Personalgewinnung, z.B. Erstellung von Stellenprofilen und Durchführung des Bewerbungsprozesses;
  • Personalbindung, z.B. Einführung von Benefits;
  • Erstellung von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen;
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), inkl. Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM);
  • Zusammenarbeit mit Betriebsräten, inkl. Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen;
  • Durchführung von (Führungskräfte-) Schulungen;
  • Durchführung disziplinarischer Maßnahmen (Erstellung von Ermahnungen, Abmahnungen bis zur Personalfreisetzung);
  • Vertretung der Geschäftsführung bei arbeitsgerichtlichen Prozessen;
  • Leitung abteilungsinterner sowie abteilungsübergreifender Projekte, auch im Rahmen landesgeförderter Projekte;
  • Digitalisierung von Personalakten;
  • Nachfolgeplanung;
  • Personalentwicklung, inkl. Entwicklung und Erstellung der dafür notwendigen Instrumente;
  • Erstellung von Aufgabenbeschreibungen auf Basis des Tarifvertrages Metall- und Elektroindustrie NRW;
  • ERA-Eingruppierungen;
  • Mitwirkung neuer Social-Media-Strategien;
  • Begleitung der Einführung und Umsetzung der DSGVO als beauftragte Datenschutzkoordinatorin;
  • Begleitung bei Zertifizierungen;
  • HR-Integration bei M&A-Transaktionen;

Projekthistorie

08/2013 - 12/2014
Personalreferentin
TeroLab Surface GmbH (heute Oerlikon Metco Coating Services GmbH)

12/2012 - 07/2013
Research Analystin
Feige Business Advisors GmbH
Themenschwerpunkte
* Beratung der Geschäftsführung und der operativen Führungskräfte hinsichtlich aller
personalrelevanten Themen;
* Fachliche und disziplinarische Führung von Beschäftigen unterschiedlicher HR-Bereiche.
* Verantwortung der Bereiche Pay Roll, HR Business Partner, Recruiting sowie Auslandsrecruiting
bzw. Betreuung ausländischer Mitarbeiter;
* Personalgewinnung, z.B. Erstellung von Stellenprofilen und Durchführung des
Bewerbungsprozesses;
* Personalbindung, z.B. Einführung von Benefits;
* Erstellung von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen;
* Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), inkl. Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM);
* Zusammenarbeit mit Betriebsräten, inkl. Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen;
* Durchführung von (Führungskräfte-) Schulungen;
* Durchführung disziplinarischer Maßnahmen (Erstellung von Ermahnungen, Abmahnungen bis zur
Personalfreisetzung);
* Vertretung der Geschäftsführung bei arbeitsgerichtlichen Prozessen;
* Leitung abteilungsinterner sowie abteilungsübergreifender Projekte, auch im Rahmen
landesgeförderter Projekte;
* Digitalisierung von Personalakten;
* Nachfolgeplanung;
* Personalentwicklung, inkl. Entwicklung und Erstellung der dafür notwendigen Instrumente;
* Erstellung von Aufgabenbeschreibungen auf Basis des Tarifvertrages Metall- und
Elektroindustrie NRW;
* ERA-Eingruppierungen;
* Mitwirkung neuer Social-Media-Strategien;
* Begleitung der Einführung und Umsetzung der DSGVO als beauftragte Datenschutzkoordinatorin;
* Begleitung bei Zertifizierungen;
* HR-Integration bei M&A-Transaktionen;

Reisebereitschaft

Verfügbar in den Ländern Deutschland
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