Profilbild von Sheila Herrmann Senior Recruiter - Digital Recruiting, Talent Sourcing, Master Sourcer - Staffing & Consulting aus Hamburg

Sheila Herrmann

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Letztes Update: 11.05.2022

Senior Recruiter - Digital Recruiting, Talent Sourcing, Master Sourcer - Staffing & Consulting

Firma: HR Consulting Sheila Herrmann
Abschluss: B.A. in Betriebswirtschaftslehre (Duales Studium)
Stunden-/Tagessatz: anzeigen
Sprachkenntnisse: deutsch (Muttersprache) | englisch (verhandlungssicher)

Dateianlagen

HR Consulting Sheila Herrmann_presentation1221.pdf

Skills

grit adaptable data-driven Senior Recruiting Professional

Certified Master Sourcer 2021 and Professional Sourcer 2021 by Intercessio - fast and efficient active sourcing (passive candidates)

over 6 years cross-departmental and x-sector experience (e.g. Data & Analytics, Consulting, E-Commerce, Medical Devices, Life Sciences, Biotech, Finance, Automotive, Consumer, Manufacturing, Technology, Engineering, Tourism)

Corporate (inhouse) and staffing full cycle recruitment experience (incl. RPO high volume project work) for permanent, freelance & temp2perm

ATS/Recruiting Software (MS Dynamics 365, Rexx, SAP SuccessFactors, SAP, DATEV); MS Office (Word, Excel, PowerPoint..)

Social Media (LinkedIn Recruiter, XING Talentmanager, Facebook, Google (incl, Add-Ons), CV databases like Stepstone Indeed, Jobbörse Arbeitsagentur, Monster, Experteer, Finest Jobs)
Network > 2.500 contacts on XING & LinkedIn

References available on request.

Projekthistorie

07/2021 - bis jetzt
Talent Acquisition Partner
Transformation top management consulting company (10-50 Mitarbeiter)
Sonstiges

07/2021 - 12/2021
Talent Acquisition Partner (incl. HR topics)
Germany's first regulated trading venue for digital assets (10-50 Mitarbeiter)
Banken und Finanzdienstleistungen

01/2021 - 06/2021
Certified Master Sourcer 2021 and Professional Sourcer 2021 by Intercessio
Sheila Herrmann (< 10 Mitarbeiter)
Sonstiges
fast and efficient active sourcing (passive talents)

10/2020 - 03/2021
Recruiting Managerin
Blueforte GmbH, Hamburg Data & Analytics Beratung (10-50 Mitarbeiter)
Internet und Informationstechnologie
* Aufbau Recruiting Bereich und Verantwortung für alle Fachbereiche
* 360° Recruiting (Stellen Briefing bis Pre-Boarding neuer Mitarbeiter)
* Flexible, kosten- und bedürfnisorientierte Steuerung der Recruiting Kanäle
* Management und Optimierung von externen Dienstleistern
* Etablierung von zukunftsorientierten Employer Branding Maßnahmen inkl. Konzept Karriereseite (live Frühjahr 2021) und Stellenportal

Erfolge:
* Implementierung virtueller Auswahlprozess
* Konzept und Umsetzung von Stellenanzeigen
* Erste Einführung Software MS Dynamics 365 für das Recruiting
* Konzept Karriereseite und Stellenportal (Dynamics)
* Ausbau Empfehlungsmanagement (Kandidaten)

07/2018 - 09/2020
HR Recruiting Managerin
Dreamlines GmbH, Hamburg Online Reisebüro Kreuzfahrten (50-250 Mitarbeiter)
Sonstiges
* Recruitingverantwortung für den Fachbereich Sales
* Proaktives Stakeholdermanagement zur Personalplanung und Steuerung Personalbeschaffung durch modernes Talentmanagement
* Evaluierung, Optimierung sowie Pflege des Recruitingprozesses, Kanalportfolios, Employer Branding & Empfehlungen
* Direktansprache - Leitfaden Workflow/Tools, Trainings, Optimierung
* Planung, Organisation und Analyse erster Messeauftritt 2018

Erfolge:
* Q3+Q4 2018 49 Einstellungen davon 32,7% per Direktansprache
* 5 Einstellungen durch ersten Messeauftritt 2018 (390€ CPH)
* Unbefristete Arbeitsverträge für Neueinstellungen

10/2016 - 07/2018
Recruitment Consultant EMEA
Korn Ferry, Frankfurt am Main spezialisierte Personalberatung
Sonstiges
* End-to-End Recruitment für Festanstellung in allen Branchen
* Hierarchie- u. fachbereichsübergreifende nat./internat. Projektarbeit (Betreuung vers. komplexer Kundenprojekte incl. Kapazitätsplanung)
* Stakeholder Management, Analyse Personalmarketing, Prozess- und Kostenoptimierung, Beratungsgespräche, Employer Branding
* Fachliche Mitarbeiterführung (EMEA), Mentor für neue Mitarbeiter

Erfolge:
* Hohe Kunden- und Bewerberzufriedenheit (Empfehlungsmarketing)
* Überdurchschnittlicher Umsatz (2 Vermittlungen/Monat)

01/2015 - 09/2016
Sales Consultant - Fachbereich Finance
DIS AG
Sonstiges
* 360° Recruitment (Kunden- und Kandidatenseite) für Festanstellung, Arbeitnehmerüberlassung sowie freiberufliche Projekte
* Gehalts- und Preisverhandlungen, Personaladministration inkl. Vertragsmanagement, Einstellungsprozess, Stammdatenpflege
* Mitarbeiterbetreuung (inkl. fachliche und disziplinarische Führung)

Erfolge:
* Empfehlungsmarketing (hohe Kandidaten- und Kundenzufriedenheit)
* Überdurchschnittlicher Umsatz (23 Placements) - 60% Neukunden

11/2013 - 12/2014
Associate Recruitment Consultant - Bereich Life Science, Biotech & Medical Devices
Real Staffing, Teil der SThree GmbH spezialisierte Personalberatung (1000-5000 Mitarbeiter)
Sonstiges
* 360° Recruiting für freiberufliche Projekte und Festanstellung im Bereich Life Science, Biotech sowie Medizintechnik in D + AT
* Mentor für neue Mitarbeiter (inkl. Einarbeitung)

Erfolge:
* Aufbau der neuen Fachbereiche "Personal & Einkauf" aufgrund überdurchschnittlichen Leistung im Fachbereich "Medizin"
* Rahmenvertrag mit einem internationalen Pharmakonzern

Zeitliche und räumliche Verfügbarkeit

Remote verfügbar, vor Ort nach Absprache

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