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Profil-Jenny-Harder-Jan-23_020123.pdf
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Skills
HR Interimsmanagement, Aufbau & Unterstützung der HR Abteilung, Personalmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung, Talentmanagement, Führungserfahrung, Leadership, Mentoring, Führungskräfte-und Mitarbeitercoaching, Expansions-und Restrukturierungserfahrung, Konzeptionierung und Durchführung von Trainings & Workshops, Train the Traimer, Implementierung von HR Rool & Tools, administrative HR Tätogkeiten wie Zeugnis -und Vertragserstellung, Kündigungen, etc., Feedbackprozesse, Entwicklung und Weiterentwicklung Unternehmenswerte & Unternehmensleitbild, Kommunikation, Feelgood Management, Personalbeschaffung, Bewerbermanagement, Personalvermittlung, Ausbildung, Employer Branding, Onboarding, Motivation
Projekthistorie
- Organisations- und Führungskräfteentwicklung und begleitende Kulturarbeit
- Unterstützung der GF & Implementierung von HR Prozessen
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Strukturierung und Optimierung des HR-Bereiches
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Coaching und Entwicklung HR MA
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Implementierung von HR Rools & Tools
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Rekrutierung von Führungskräften und Mitarbeitenden
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Beratung und Begleitung der Geschäftsführung in personellen Angelegenheiten
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HR Strategie
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Erstellung und Etablierung verschiedener HR Prozesse & Tools
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Unterstützung bei der Neustrukturierung der Departments und Erstellen des Organigramms
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Rekrutierung und Coaching der Mitarbeitenden
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Implementierung von Feedback -und Onboarding Prozessen