Interim HR / HR Strategy Consultant / Design Thinking Coach & Facilitator / Talent Acquisition verfügbar

Interim HR / HR Strategy Consultant / Design Thinking Coach & Facilitator / Talent Acquisition

verfügbar
Profilbild von Anonymes Profil, Interim HR / HR Strategy Consultant / Design Thinking Coach & Facilitator / Talent Acquisition
  • 16928 Pritzwalk Freelancer in
  • Abschluss: MSc. International Management
  • Stunden-/Tagessatz: nicht angegeben
    Verhandlungsbasis
  • Sprachkenntnisse: deutsch (Muttersprache) | englisch (verhandlungssicher) | französisch (verhandlungssicher)
  • Letztes Update: 12.05.2020
SCHLAGWORTE
PROFILBILD
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DATEIANLAGEN
Interim Tandem Head of HR

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Interim Tandem Personalmanagement

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Interim Tandem Veränderungsbegleitung

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Interim Tandem Start-Up GROWTH

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Design Thinking Formate Innovationskulturplus

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SKILLS
Interim HR - Berater für Innovationsmanagement (Design Thinking)
  • Kommissionarischer Personalleiter / HR Manager: Ansprechpartner für alle HR Themen: Personaleinsatzplanung, Personaladministration, Personalentwicklung, Kulturwandel, Betriebsrat
  • Durchführung operatives globales Recruiting (Hardware-Fokus) für Zielgesellschaften in den USA, Schweden, Singapore und Berlin
  • Outplacement: Abbau (von 55 ++ Produktionsmitarbeitern sowie Ingenieuren) und Begleitung in eine neue Stelle
  • Karriere-Coaching für MINT
  • Beratung für HR Prozesse (insb. Talent Experience, Recruiting-Process), Talentmanagement, KPIs im HR, Emloyer Branding, Personal und Personalmanagement
  • Partner und Co-Founder bei Leiner+Partner - Beratungsfirma für HR Management und IT - http://www.leinerpartner.de
  • Design Thinking Facilitation & Moderation; Workshops; oder Anwendung von Design Thinking im Organizational (re-)design & change begleitung & Business Model Canvas (u.a.)
  • Fließend in Deutsch, Englisch und Französisch

https://www.linkedin.com/in/kwlagemann/
PROJEKTHISTORIE
  • 09/2019 - bis jetzt

    • Mobilitätskonzern
    • >10.000 Mitarbeiter
    • Transport und Logistik
  • Design Thinking Coach & Berater
    • Coachings & Trainings im Bereich Innovationsmanagement & Projektbegleitung
    • Einsatz diverser Methoden: Business Model Canvas, Agile Methoden, Scrum, Design Thinking
    • Aufbereitung für unterschiedliche Zielgruppen innerhalb des Konzerns 

  • 01/2019 - 06/2020

    • Finisar Germany GmbH
    • >10.000 Mitarbeiter
    • Telekommunikation
  • Interim HR Business Partner (HR BP / HR Manager)
    • Kommissionarische Personalleitung am Standort Berlin
    • Personalbetreuung, Personalplanung, Personalentwicklung, Personalcontrolling, Personalstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
    • Change-Begleitung durch den M&A Prozess mit II-VI Incorporated; Post Merger Integration für den Standort
    • ERP / Softwareeinführung von Oracles HCM

  • 02/2019 - 05/2019

    • Realbest Germany GmbH
    • 50-250 Mitarbeiter
    • Architektur und Bauwesen
  • Interim Talent Acquisition Manager
  • Talent Acquisition Strategie und Employer Branding in Zusammenarbeit mit der Personalleitung. 
    Besetzung von kritischen Positionen

  • 01/2018 - 12/2018

    • Finisar Germany GmbH
    • >10.000 Mitarbeiter
    • Telekommunikation
  • HR Consultant
    • Change Begleitung am Standort Berlin
    • Umstrukturierung sowie Personalabbau
    • Outplacement von über 50 Personen (Shopfloor und Ingenieure)
    • Höchstmögliche Sozialverträglichkeit durch das Outplacement sichergestellt

  • 02/2017 - 12/2018

    • Finisar Germany GmbH
    • >10.000 Mitarbeiter
    • Telekommunikation
  • Interim Talent Acquisition Manager
    • Talent Acquisition für Positionen in Deutschland, Schweden, Kalifornien und Singapur
    • Fokus auf Hardware Entwickler Positionen (ICT)
    • Bewerbermanagement

  • 04/2018 - 08/2018

    • Bundesministerium
    • >10.000 Mitarbeiter
    • Öffentlicher Dienst
  • Design Thinking Coach
  • Fünfköpfiges Design Thinking Team im Einsatz in einem Bundesministerium. Projektarbeit mit Querschnittsfunktionen des Ministeriums. 
    Nähere Informationen auf Nachfrage.

  • 06/2017 - 09/2017

    • Houzz Germany
    • 1000-5000 Mitarbeiter
    • Internet und Informationstechnologie
  • Interim Recruiter
    • High volume Recruiting, um starkes Wachstum abzusichern
    • Fokus auf Sales, Customer Care und weitere kaufmännische Positionen
    • Talent Acquisition und Employer Branding Beratung

ZEITLICHE UND RÄUMLICHE VERFÜGBARKEIT
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