Senior Projektmanager (w/m/d) im Produktbereich SAP Personal - 12 M. +++ - Remote/München

München, Bayern  ‐ Vor Ort
Dieses Projekt ist archiviert und leider nicht (mehr) aktiv.
Sie finden vakante Projekte hier in unserer Projektbörse.

Beschreibung

Sehr geehrte Damen und Herren,

für einen Kunden aus dem öffentlichen Sektor in München suchen wir einen Senior Projektmanager (w/m/d) im Produktbereich SAP Personal.

Gerne stelle ich Ihnen kurz das Projekt vor:

Projektstart: Januar 2022
Projektende: Dezember 2022 (mit Option auf Verlängerung)
Projektumfang: Vollzeit
Projektort: München/Remote

Aufgabenbereiche:
- Projektmanagement im Bereich Personal (JF und Termine mit Gesamtprojekt, Projektkoordination der Supportaktivitäten)
- Krisenmanagement/Moderation eskalierter oder akuter Themen
- Koordination der Hypercare-Aktivitäten
- Aufsetzen/Umsetzen der Kommunikation
- Organisationales Veränderungsmanagement mit Fokus die folgenden Phasen der SAP-Aktivitäten im Personalbereich
- Beratung/Information zu und über Projektaktivitäten (Aufbereitung von Entscheidungsempfehlungen für priorisierte Themen, strukturelle Entscheidungen, Architekturthemen, Budget)
- Koordination aller Standorte (Aufsetzen und Etablieren fester Rückmeldungszyklen, Unterstützung der Lead und Key User)
- Koordination aller Personalaktivitäten im Cloud Center of Excellence
- Verbesserung der Prozesse
- Eskalationsmanagement der Change-, Incident- und Supportprozesse
- Abstimmung mit anderen Produktbereichen
- Koordination externer Beratungspartner
- Koordination/Moderation der Weiterentwicklung des Systems in Zusammenarbeit mit Standorten, den Personalteams und anderen Produktbereichen und Entscheidern
- Sicherstellung der Umsetzung genehmigter CRs
- Management der Change Request Aktivitäten
- Weiterentwicklung der Architektur des Systems für Personal
- Erhöhung des Reifegrades der Digitalisierung
- Management/Koordination aller SAP-seitigen zentralen Supportpackages und Cloud-Releases

Kenntnisse/Skills:
- Mind. fünf Jahre Erfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich
- Erfahrung mit der Einführung oder Umstellung auf ein anderes ERP-System mit den dabei eingesetzten HR-Modulen HCM, SuccessFactors und aBPM (Architektur, Projektmanagement, Schnittstellen, Administration, Anforderungs- und Testmanagement, Prozessanalysen, -gestaltung, -management)
- Gute UML und/oder BPMN-Kenntnisse
- Gute Solution-Manager Kenntnisse oder ähnlich integrierte Werkzeuge für Anforderungs-, Test- und Projektmanagement
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Systemen inkl. Visio
- Gute Kenntnisse eines Dokumenten-Management-Systems (Content-Server OpenText, OpenText Enterprise Archive, Open Text DPL) mit den Möglichkeiten der Anbindung an SAP HR-Systeme (HCM, SuccessFactors und aBPM)
- Kenntnisse Solution Manager oder Assyst oder ähnliche Werkzeuge für das IT-Service Management vorausgesetzt
- Erfahrungen im Demand-, Change-, Deploy- und Releasemanagement
- Einschlägige Kenntnisse in SAP-HCM, SuccessFactors Module und aBPM mit den Möglichkeiten einer zusammenwirkenden Architektur dieser Module und zusätzlicher Anbindung von OpenText Komponenten daran
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Sollte das Projekt interessant für Sie sein, freue ich mich auf Ihre Rückmeldung.
Für Fragen stehe ich Ihnen selbstverständlich zur Verfügung.

Freundliche Grüße,

Marwah Akca
Start
01.2022
Dauer
12 Monate
(Verlängerung möglich)
Von
digit xperts GmbH
Eingestellt
08.11.2021
Ansprechpartner:
Julia Köstring
Projekt-ID:
2246243
Vertragsart
Freiberuflich
Um sich auf dieses Projekt zu bewerben müssen Sie sich einloggen.
Registrieren