Beschreibung
Sehr geehrte Damen und Herren,für einen Kunden aus dem öffentlichen Sektor in München suchen wir einen Senior Projektmanager (w/m/d) im Produktbereich SAP Personal.
Gerne stelle ich Ihnen kurz das Projekt vor:
Projektstart: Januar 2022
Projektende: Dezember 2022 (mit Option auf Verlängerung)
Projektumfang: Vollzeit
Projektort: München/Remote
Aufgabenbereiche:
- Projektmanagement im Bereich Personal (JF und Termine mit Gesamtprojekt, Projektkoordination der Supportaktivitäten)
- Krisenmanagement/Moderation eskalierter oder akuter Themen
- Koordination der Hypercare-Aktivitäten
- Aufsetzen/Umsetzen der Kommunikation
- Organisationales Veränderungsmanagement mit Fokus die folgenden Phasen der SAP-Aktivitäten im Personalbereich
- Beratung/Information zu und über Projektaktivitäten (Aufbereitung von Entscheidungsempfehlungen für priorisierte Themen, strukturelle Entscheidungen, Architekturthemen, Budget)
- Koordination aller Standorte (Aufsetzen und Etablieren fester Rückmeldungszyklen, Unterstützung der Lead und Key User)
- Koordination aller Personalaktivitäten im Cloud Center of Excellence
- Verbesserung der Prozesse
- Eskalationsmanagement der Change-, Incident- und Supportprozesse
- Abstimmung mit anderen Produktbereichen
- Koordination externer Beratungspartner
- Koordination/Moderation der Weiterentwicklung des Systems in Zusammenarbeit mit Standorten, den Personalteams und anderen Produktbereichen und Entscheidern
- Sicherstellung der Umsetzung genehmigter CRs
- Management der Change Request Aktivitäten
- Weiterentwicklung der Architektur des Systems für Personal
- Erhöhung des Reifegrades der Digitalisierung
- Management/Koordination aller SAP-seitigen zentralen Supportpackages und Cloud-Releases
Kenntnisse/Skills:
- Mind. fünf Jahre Erfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich
- Erfahrung mit der Einführung oder Umstellung auf ein anderes ERP-System mit den dabei eingesetzten HR-Modulen HCM, SuccessFactors und aBPM (Architektur, Projektmanagement, Schnittstellen, Administration, Anforderungs- und Testmanagement, Prozessanalysen, -gestaltung, -management)
- Gute UML und/oder BPMN-Kenntnisse
- Gute Solution-Manager Kenntnisse oder ähnlich integrierte Werkzeuge für Anforderungs-, Test- und Projektmanagement
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Systemen inkl. Visio
- Gute Kenntnisse eines Dokumenten-Management-Systems (Content-Server OpenText, OpenText Enterprise Archive, Open Text DPL) mit den Möglichkeiten der Anbindung an SAP HR-Systeme (HCM, SuccessFactors und aBPM)
- Kenntnisse Solution Manager oder Assyst oder ähnliche Werkzeuge für das IT-Service Management vorausgesetzt
- Erfahrungen im Demand-, Change-, Deploy- und Releasemanagement
- Einschlägige Kenntnisse in SAP-HCM, SuccessFactors Module und aBPM mit den Möglichkeiten einer zusammenwirkenden Architektur dieser Module und zusätzlicher Anbindung von OpenText Komponenten daran
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Sollte das Projekt interessant für Sie sein, freue ich mich auf Ihre Rückmeldung.
Für Fragen stehe ich Ihnen selbstverständlich zur Verfügung.
Freundliche Grüße,
Marwah Akca