Beschreibung
Für unseren Kunden suchen wir einen freiberuflichen Bewerber, der sowohl im Projektleiterumfeld, als auch im SAP HR Key User Bereich tätig ist.Gesucht werden zwei "Rollen", die ggf. auch von der gleichen Person ausgefüllt werden könnten.
Das Anforderungsprofil für den Projektleiter hat die Besonderheit:
• Erfahren im SAP HCM-Umfeld
• SAP-Hana bzw. Oracle-DB
Das Anforderungsprofil für den SAP HR Key User anbei:
• stimmt sich als Schnittstelle im Projekt regelmäßig mit SAP und HR ab
• definiert die Tests, mit denen sichergestellt werden kann, ob jeder Geschäftsvorfall, den das System abbilden soll, später auch tatsächlich darin funktioniert
• testet, ob die benötigten Systemfunktionen korrekt umgesetzt sind („Funktionstest“),
• testet, ob die benötigten Daten aus den Altsystemen korrekt übernommen sind („Datenmigrationstest“),
• testet, ob alle Schnittstellen mit Drittsystemen sowie die Anbindung von z.B. Zeiterfassungsterminals funktionieren („Integrationstest“),
• testet, ob die Bedienung des Systems schlüssig ist und Anklang findet („Benutzerakzeptanztest“),
• dokumentiert alle Testergebnisse, stößt Korrekturen an und testet nach erfolgter Korrektur erneut,
• aktualisiert in Abstimmung mit SAP und HR den Blueprint bei Bedarf,
• schult die Endanwender und bereitet sie so auf Parallelphase und Go live vor,
• nimmt das System ab
Skills:
• Umfassende Kenntnisse in der Personalverwaltung und in SAP HCM (Module PA, OM, PT, idealerweise auch PY)
• Methodische, analytische Denk- und Vorgehensweise
• Erfahrung mit ERP-Projekten
• Didaktische Fähigkeiten und flexible Kommunikationssprache (Umgang sowohl mit SAP-Beratern als auch Endanwendern)
• Hohe Belastbarkeit und großes Engagement
Bei Interesse melden Sie sich gerne unter
Gerne lasse ich Ihnen weiter Informationen zukommen.