Beschreibung
SAP HCM Consultant mit guten Kenntnissen in den SAP HCM Core-Modulen PY, PA, PT und OM, die idealerweise mit guten Kenntnissen im Kundensupport ergänzt werden. Ihre Erfahrung in den Personalprozessen, dem Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und der Entgeltabrechnung inkl. Folgeaktivitäten/Behördenkommunikation runden sie mit Kenntnissen in der Reisekostenabrechnung ab. Sie besitzen eine ausgeprägte Analysefähigkeit, Ihre Kommunikation ist zielorientiert und integrativ vermittelnd zwischen den verschiedenen Interessen. Probleme lösen Sie unter aktiver Einbindung der betroffenen Fachabteilungen und Kollegen.Die Aufgaben umfassen im Einzelnen:
- Laufende, fachliche Betreuung der SAP HCM Kunden (incl. Durchführung der Abrechnungsaktivitäten incl. Folgeaktivitäten)
- Identifikation, Planung und Umsetzung von Change Request für die Kunden
- Customizing der SAP HCM Komponenten PA/PY & PT & Grundverständnis der ABAP-Programmierung
- Umsetzung und Begleitung gesetzlicher Änderungen, sowie Anforderungsanalyse, Aufwandsschätzung, Konzeption betriebswirtschaftlicher Prozesse und Implementierung von Geschäftsprozessen im Bereich SAP HCM unter Berücksichtigung von Integrationsaspekten bezüglich der SAP HCM-Komponenten: Personalabrechnung (idealerweise Schemen und Regeln), Zeitwirtschaft (ideal Schemen und Regeln), Personaladministration
- Kenntnisse MS Office Produkte
- Durchführung von Modul- und Integrationstests sowie auch Schulung
- Erstellen von Dokumentationen unter Beachtung der relevanten Methoden und Tools
- Eigenverantwortliche Abstimmung und Durchsetzung von Standards im eigenen und angrenzenden Arbeitsbereichen sowie Halten von Kunden-/ Anwenderpräsentationen und Workshops auf Fachbereichsebene Englisch und Deutsch
- Betreuung von Kunden nach Einführungsprojekten, Aufnahme von Kundenanfragen, Klärung und Umsetzung (Remote 2nd und 3rd Level Support mit Tickettool)
- Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern (national/ international), gute englische Sprachkenntnisse sind vorteilhaft.
- Erstellen von Dokumentationen unter Beachtung der relevanten Methoden und Tools
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, im deutschen Sozialversicherungsrecht und im deutschen Steuerrecht
Anforderung:
SAP HCM / HR (Human Resources) +++ (good), 2-4 yrs.
SAP HCM PY (Payroll) +++ (good), 2-4 yrs.
SAP HCM PA (Personal Administration) +++ (good), 2-4 yrs.
SAP HCM PT (Time Management) +++ (good), 2-4 yrs.
SAP HCM OM +++ (good), 2-4 yrs.
Projektstart: 01.11.2018
Projektende: 28.02.2019
Auslastung: vollzeit
Leistungsort: Essen oder Gelsenkirchen