Beschreibung
Hintergrund der Anfrage:Der Kunde nutzt heute ein HCM System für die Personalplanung = ReLIV.
ReBeo ist noch nicht Produktiv, aber soll möglichst zum 31.03.2019 Produktiv gehen. Das ist eine Lösung für das Bewerbermanagement auf die Lehrerstellen im Land
Der Umfang jetzt am Anfang sind erst mal nur 6 PT für Workshops zur Analyse, kann aber danach fortlaufend mehr werden, wenn sich der Berater bewährt hat!
Es werden verschiedene Themen angegangen und grundlegend muss nur ein Themenfeld abgedeckt werden.
3 Themen:
- Experte für Barrierefreiheit - 3 PT - für ReLiv
- Experte für Personalmanagement SAP HCM - 2 PT- für ReLiv
- Experte für SAP e-Recruitung oder / und Entwicklungserfahrung in diesem Umfeld - 1 PT - für ReBeo
Die Ziele der drei Workshops sind jeweils die Schaffung von Planungsgrundlagen, in den Dimensionen Priorität, Aufwand (Ressourcenbedarf) und daraus abgeleitet, die Dauer. Diese Erkenntnisse sollen nach aktuellem Stand Eingang in die weiteren Planungen zur Optimierung der beiden Verfahren nehmen und damit auch die Grundlage für weitere Beauftragungen bilden.
Start: nach Absprache
Ende: zu leisten sind die Workshops bis 30.11.2018
6 PT
Einsatzort: Berlin