Beschreibung
Projektbeschreibung:Weiterentwicklung und Wartung des bestehenden SAP-HR-Systems.
Dabei sind Themen im Bereich der Payroll (PY) und in den Bereichen PA, OM, ESS/MSS + Portal, Berechtigungen, PT, LSO vorgesehen.
Projekt zur Konzeption und Umsetzung des Tarifvertrages IGM startet sofort.
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Aufgrund der Kundenvorgabe können wir hier nur Kandidaten anbieten,
die über eine Kapitalgesellschaft (GmbH, UG oder vgl.) verfügen
oder in einem Anstellungsverhältnis sind.
Bitte geben Sie bei der Bewerbung Ihren Status an.
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Anforderung:
ABAP ++++ (excellent), > 4 yrs.
SAP HCM / HR (Human Resources) ++++ (excellent), > 4 yrs.
SAP HCM OM ++++ (excellent), > 4 yrs.
SAP HCM PA (Personal Administration) ++++ (excellent), > 4 yrs.
SAP HCM PT (Time Management) ++++ (excellent), > 4 yrs.
SAP HCM PY (Payroll) ++++ (excellent), > 4 yrs.
SAP ESS (Employee-Self-Service ) ++++ (excellent), > 4 yrs.
SAP MSS (Manager-Self-Service) ++++ (excellent), > 4 yrs.
SAP Authorization ++++ (excellent), > 4 yrs.
Customizing ++++ (excellent), > 4 yrs.
Projektmanagement +++ (good), 2-4 yrs.
Entwickler mit Payroll Know How
Sprachen:
- Deutsch (fließend)
Projektstart: ASAP
Projektende: 31.12.2018 + Option 2019
Auslastung: 100%
Leistungsort: München