Beschreibung
TEX_17614 - SAP E-Recruiting Berater (f/m) mit ABAP Know-HowEinsendeschluß: 10.04.2018
Anzahl d. Personen: 1
Branche: Behörde
Einsatzort: Bayern
Zeitraum: 01.05.2018 - 31.10.2018
Auslastung: 800 h im o.g. Zeitraum
Profilvorgabe: Deutsch
Preisvorgabe: EUR/Std.
Projektbeschreibung/Aufgaben/Rolle:
Der Kunde setzt derzeit keine integrierte IT-Unterstützung für Ihren Recruitingprozess im Bereich E-Recruiting ein. Die Personaladministration und Personalentwicklung werden derzeit bereits durch SAP HCM unterstützt. Es wird beabsichtigt auch den E-Recruitingprozess in diese IT-Unterstützung zu integrieren. Die SAP-E-Recruiting Lösung bietet hierfür eine Lösung, die in die bestehende IT-Systemlandschaft integriert werden kann.
Hierfür werden zusätzliche externe Dienstleister benötigt, um bei der Umsetzung im Bereich E-Recruiting zu unterstützen.
Aufgaben:
Fehlerbehebung sowie Weiterentwicklung im E-Recruiting und Portal-Umfeld (E-Recruiting/ESS/MSS)
Beratung des Fachbereichs zum SAP Standard für E-Recruiting
Unterstützung sowie Durchführung von Nacharbeiten bei Softwareaktualisierungen (z. B. SPAU/SPDD)
Test und Dokumentation der durchgeführten Anpassungen
Beratung sowie Durchführung im Hinblick auf die Integration von BA-Verfahren wie z.B. Jobbörse
Konzeption und Realisierung eines Archivierungs- und Löschkonzeptes
Beratung und Anpassungen von Layouts des SAP Frontends nach BA-Vorgaben
Skills/Hinweise:
Skills:
-Vertiefte Kenntnisse in der Entwicklung von Reports sowie WebDynpro bzw. Floorplan-Manager-Anwendungen mittels ABAP
-Vertiefte fachliche / technische Kenntnisse von Einführungsprojekten des E-Recruiting im ÖD mit Fokus auf externen Bewerbungsprozess
-Vertiefte Kenntnisse der Weiterentwicklung und Instandhaltung im E-Recruiting
-Vertiefte Kenntnisse der Geschäfts- und Prozesslogik des E-Recruiting
-Kenntnisse der Entwicklung im Bereich E-Recruiting zur Beratung in Bezug auf Realisierbarkeit und Machbarkeit
-Kenntnisse im Bereich Systemmigration und Konsolidierung von mehreren Systemen (Migration von internen Bewer-bungsprozess auf externen Bewerbungsprozess)
-Fachliche und technische Kenntnisse im Bereich Talentmanagement, Performance Management, Personalentwick-lung, Learning Solution, Help Center
-Technische Kenntnisse in den Bereichen Portal (E-Recruiting/ESS/MSS), WebDynpro, Floorplan-Manager, ILM, ALE, Launchpad, Workflow, OSA-Formulare und T-Rex
Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihr aktuelles Profil (bitte im Word-Format) unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit sowie Ihres gewünschten Std.- / bzw. Tagessatzes.
Bitte beachten Sie, dass wir weiterführende Informationen zu dieser Ausschreibung wie bspw. Details zum Standort, dem Endkunden oder Tages- / Stundensätzen nur an bei uns registrierte Berater / Geschäftspartner herausgeben können.
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