Beschreibung
· Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse, sowie Umsetzung der HR-IT-Strategie· Applikationsbetreuung der HR-SAP Module und Mitarbeit von SAP HR Projekten
· Steuerung der IT-Service-Prozesse für die HR-Systemlandschaft (Incident-, Change- und Problem-Management)
· Einführung von Workdays als globales HR-System
· Analyse, Erarbeitung und Optimierung von Prozessen und Schnittstellen
Anforderungen/Skills:
· Fundiertes SAP-Know-How & Erfahrung in SAP HR, SAP Portal, Successfactors
· Fundiertes SAP Customizing Know-how
· Sehr gute Kenntnisse im SAP-HR-Umfeld (PA, PY, PT, OM), inklusive Randsysteme (eDPA, Zeitwirtschaft)
· Kenntnisse von Workdays
· Von Vorteil SAP-Berechtigungen und S/4HANA Know-how
· Idealerweise Projektmanagementzertifizierung (Prince II, Agile Methodenkompetenz)
· Hoher Grad an Selbständigkeit
· Belastbarkeit, Zuverlässigkeit
· Überzeugendes Auftreten und gutes Durchsetzungsvermögen
· Sprachen, Deutsch/Englisch: mündlich und schriftlich gut
Umfeld(Must)
Umfeld(Nice)
Sonstiges
Auslastung: 80% - 100%
Tagessatz EUR 700.- all in vor Ort
Beginn
01.07.2017
Dauer
30.09.2017 + Option
Ort
Köln
Hinweis
Bitte senden Sie uns einen aussagekräftigen WORD-CV in Anlehnung an die geforderten Skills der Projektvakanz, die konkrete und zugesicherte Verfügbarkeit und den Stundensatz (allin) zzgl. Ust. an
Ohne die Angabe dieser Parameter können wir Ihr Angebot leider nicht berücksichtigen. Von Vorteil ist ebenfalls ein Letter of Motivation. Dieser bezieht sich auf die Kerninhalte der Anforderungen in Form eines Statements des Consultants.
Vielen Dank im voraus für Ihre Kooperation!
Mit freundlichen Grüßen
Philipp Ahlbrand
GRASS-MERKUR GmbH & Co. KG
Rothwiese 5 · 30559 Hannover · Germany
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