Beschreibung
Projektbeschreibung:Die bestehende Anwendung für die Personalsteuerung des Kunden ist eine Eigenentwicklung, die vollständig durch das neue System (Projekt Personalsteuerung 2.0) ersetzt werden soll.
Im Rahmen eines Untersuchungsauftrages wurde sowohl die „Make or Buy“-, als auch die grundsätzliche Technologie-Entscheidung getroffen. Die Wahl fiel auf eine Lösung basierend auf „SAP BW on HANA“ auf der bestehenden N-BW-Instanz (aktuell SAP BW 7.4 SP15). Für die Themen Ist- und Soll-Reporting der Personalstände existiert auf der N-BW-Instanz bereits das SAP BW System „Global HR-Cockpit“. Ziel von „Personalsteuerung 2.0“ ist neben der Implementierung bisheriger Altsystem-Funktionalitäten (z.B. Planung von Geschäftsfällen wie Transfers) sowie neuer Funktionalitäten (z.B. Unterstützung LUP (= Langfristige Unternehmens Planung)- Prozess) das Reporting mit dem innerjährigen Reporting von HR Cockpit möglichst integrativ zu gestalten um heute bestehende Ineffizienzen wie manuelle Doppelpflege in zwei unterschiedlichen zu verhindern.
Aufgaben:
- Fachliche Konzeption und Umsetzung in ein IT Konzept für eine Planungsapplikation im Controlling
- Koordination des Development Teams in Form von schneiden der Arbeitspakete und QS
- Projekt wird im agilen PVM durchgeführt
Qualifikationen:
- SAP BW (Experte)
- SAP IP (Experte)
- Agiles Projektvorgehen
- Controlling Prozess
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Deutsch und Englisch
Sonstiges:
- Auslastung: 80% (4 Tage)
- Personentage: 250 (gerundet)
- Auslastung: Teilzeit/Vollzeit
- Branche: Automotive
- Anzahl Mitarbeiter: 2