Consultant (m/w) SAP HR (ID 32378)

Würzburg, Bayern  ‐ Vor Ort
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Beschreibung

Unser Unternehmen ist ein strategisches Beratungsunternehmen mit Fokus auf den Energie- und Versorgungssektor, dessen Dienstleistungsschwerpunkt auf die Bereiche Business Intelligence- Lösungen, Compliance- & Investitionssicherheit sowie Prozess- und Projektmanagement gerichtet ist. Für unser Kunden-Projekt suchen wir ab Juni eine/einen

Consultant (m/w) SAP HR (ID 32378)

Laufzeit: 01.06.2017 - mind. 31.12.2017
Volumen: 973 Stunden vor Ort, 243 Stunden remote , 30 Reisestunden
Sprachen: Deutsch, Englisch
Einsatzort: Würzburg

Tasks:
- Überwachung des gesamten Change management Prozesses
- Verantwortet die formelle Überprüfung von Änderungsanträgen.
Überwacht die Einhaltung geltender Vorgaben und Richtlinien bei Change Requests, z.B. 4 Augen Prinzip, Einhaltung der Liefertermine, Releasezuordnung, Aktualität der Daten etc.
- Annahme von Change Requests und Zuordnung von Modulen sowie Vergabe an den Auftragsverantwortlichen
- Kalkulation von Zeitaufwänden bei Aufträgen (Kosten und Mengen)
- Umsetzungsfreigabe von Änderungsanträgen
- Release Vorbereitung und Unterstützung des Application Management. Formale Prüfung der Aufträge. Prüfung der Aufträge auf Vollständigkeit
- Überprüfung/Freigabe der Notfalltransporte seitens BSMC. Prüfung der Aufträge auf Vollständigkeit
- Aufträge abschließen und zur Weiterverrechnung freigeben.
- Pflege der Rufbereitschaft
- Zentrale Stelle der Kommunikation zwischen AM, Business Support, Consultants
- Abstimmung mit den Consultants und dem Business Support in Telefonkonferenzen
- Durchführung Application Managegement meets Consultants als Präsenzmeeting
- Warenkorb pflegen und bei entsprechenden neuen Themen das Portfolio erweitern
- Überwacht die Einhaltung der Servicezeiten und Grenzwerte bei Tickets und informiert bei Bedarf den Consultants über die „Incident Lifecycle Violation“
- Bei Bedarf Teilnahme am IOCC Meeting zur Steuerung von Eskalationen
- Teilnahme an TAB und PreCAB Meetings: Koordination und Steuerung von Systemänderungen, d.h. bei Bedarf Einholung der Freigaben des System Owner
- ChaRM Key User – BSMC verantwortlich für die Durchführung von Schulungen und erster Ansprechpartner bei Fehlern im System
- Dokumentation und Pflege Prozesshandbuch ChaRM
- Definiert Änderungen für ChaRM HR, stellt diese ein, testet die Änderungen und gibt diese frei
- Allgemeine Unterstützung des Application Manager, z.B. Patch, Auswertungen, Präsentationen, Schulungen etc.
- Pflege der Reponsibility Liste auf dem Sharepoint

Fachkenntnisse:
SAP HR Hintergrundwissen - HR Kenntnisse sowohl im SAP Bereich als auch fachlich
Personalwirtschaftliches Grundwissen
Teamfähig
Kooperativ
Zuverlässig
kommunikativ
Sprachkenntnisse: DE, EN

Bewerbung und Kontakt:
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf die Übersendung Ihres aussagekräftigen Word Profils unter der Angabe Ihres Stundensatzes und Verfügbarkeit an



Herzlichen Dank im Voraus und mit herzlichen Grüßen,
Ihre C4 Group

Hinweis:
Mit dem Übersenden Ihres CVs im Rahmen Ihrer Bewerbung auf diesem Portal und/oder per Email erklären Sie sich damit einverstanden,
dass wir Ihr Profil mit Ihren persönlichen Daten für unserer weitere Zusammenarbeit bei uns aufnehmen. Eine Weitergabe Ihrer Daten
und Vorstellung bei unseren Kunden erfolgt selbstverständlich nur mit Ihrem Einverständnis und nach Rücksprache mit Ihnen.
Sollten Sie keine weiteren E-Mails und/oder die Löschung Ihrer Daten von uns wünschen, schreiben Sie eine E-Mail an mit dem Betreff "Abmelden".
Wir respektieren Ihr Recht auf Privatsphaere. Lesen Sie hierzu unsere Richtlinien unter c4-energy.com/Datenschutz.html.
Unsere Stelle für Datenschutz erreichen Sie unter
Start
06.2017
Dauer
7 Monate
(Verlängerung möglich)
Von
C4 Energy GmbH & Co. KG
Eingestellt
23.05.2017
Ansprechpartner:
Sebastian Mende
Projekt-ID:
1348946
Vertragsart
Freiberuflich
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