Kenntnisse des Berechtigungskonzeptes für die SAP Module Classic, HR, und BI

Beschreibung

Kenntnisse des Berechtigungskonzeptes für die SAP Module Classic, HR, und BI
ID
7475

Einsatzort
0 Würzburg und Hannover, Deutschland

Branche
IT

Job-Typ
freie Mitarbeit

Datum Beginn
01.02.2016

Dauer
6 Monate

Beschreibung

Schnittstelle zwischen den diversen HR-Applikationen, tiefe Kenntnisse der komplexen HR-Landschaft
• Themenverantwortung und Teilprojektleitung, insbesondere im Umfeld HR
• Modellierung und Pflege von SAP Rollen und Berechtigungen, Erarbeitung von SoD Matrizen
• Ansprechpartner für die IT und Business-Kollegen für alle anfallenden HR-Themen
• Strategische Berechtigungs-Beratung im Hinblick auf ein sehr dynamisches Umfeld
• Adressatengerechte Kommunikation gegenüber dem Management & nicht- berechtigungsaffinen (Projekt-)Kollegen
• Erarbeitung, Implementierung und Wartung von Berechtigungskonzepten in SAP und Non-SAP Systemen
• Durchführung von Risiko-Assessments und Definition mitigierender Maßnahmen
• Begleitung von Audits, Ansprechpartner für interne und externe Prüfungsgesellschaften
• eigenverantwortliche Durchführung komplexer Aufgabenpakete
Anforderung:
Grundvoraussetzung: sehr tiefes Verständnis von HR-Berechtigungen, sowohl SAP als auch Non-SAP
• Sehr gute Kenntnisse struktureller Berechtigungen
• Fundierte Kenntnisse des Berechtigungskonzeptes für die SAP Module Classic, HR, und BI
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Benutzer- und Berechtigungsverwaltung, SAP und Non-SAP
• Erfahrung im Umgang mit Prüfungsgesellschaften
• Erfahrung im Risikomanagement im Kontext HR Authorization und internal controls
• Erfahrung in der Berechtigungs-Konzepterstellung inkl. Berücksichtigung der Machbarkeit im System
• Grundkenntnisse SAP Archivierung, SAP Development
• (Teil-)Projektleitung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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