Beschreibung
Sehr geehrte Damen und Herren,Für unseren Kunden bin ich aktuell auf der Suche nach einem Berater für die Konzeption und Durchführung von Fachtests im Personalmanagementsystem PeopleSoft International
Projektstart: asap
Projektdauer: 212 Projekttage bis 01.01.2016
Projektort: Frankfurt/Main
Projektbeschreibung:
Die Leistungen haben zum Ziel, die Entwicklungen, Schnittstellen und Konfigurationen des Verfahrens Peoplesoft zu testen. Für Schnittstellen an die nachgelagerten Systeme, bzw. die Schnittstellen aus Drittsystemen nach PeopleSoft International sind ordnungsgemäße Datenlieferungen aus bzw. nach PeopleSoft erzeugen.
• Konzeption und Durchführung der Fachtests, sowie Fehleranalyse im führenden Personalmanagementsystem PeopleSoft International.
• Sach- und termingerechte Durchführung der fachlichen Tests von Neuentwicklungen und anzupassenden/zu erweiternden Module/Funktionalitäten innerhalb der geplanten Programmpakete, der B-Fehler-Pakete und der Applikationen insgesamt (soweit dies erforderlich wird), unter Berücksichtigung der Terminvorgaben und fachlichen Anforderungen.
• Dies beinhaltet die HR-Anwendung, das eRecruiting- und die Portalumgebung sowie künftige Erweiterungen der HR IT Systemlandschaft.
• Aufkommende Probleme - speziell auch hinsichtlich Lastverhalten und Performance rechtzeitig kommunizieren und eskalieren.
• Beteiligung am Verbundtest von Schnittstellen und fachlichen Funktionen.
• Integration der Testfälle in Test-Tools und laufendes optimieren der Testszenarios.
• Verantwortet die Bearbeitung hoch komplexer und unternehmensübergreifender Themen mit Keyplayern in Werkstatt-Methodik.
• Sucht aktiv nach neuen Lösungswegen, um Chancen wahrzunehmen und Risiken zu vermeiden.
• Überzeugt bei Kundenabstimmungen auch durch initiative Themensetzung.
• Präsentiert auch komplexe Sachverhalte beim Kunden.
• Umfangreiche, aktuelle Kenntnisse in einem Spezialgebiet der Softwarearchitektur (Standardentwicklung) und Überblickswissen in allen Themen zur Integration (bspw. Peoplesoft)
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Anforderungen:
• Umfangreiche, aktuelle Kenntnisse in einem Spezialgebiet des Softwaretest in der Softwareumgebung Peoplesoft und Überblickswissen in den darunter liegenden fachlichen HR Prozessen
• Umfangreiche Methodenkenntnisse und mehrjährige Erfahrungen in der Anwendung Peoplesoft HR und des Softwaretest
• Erfahrung in der Implementierung von technischen Lösungen , davon mindestens 5 Projekte mit eigenem Anteil am Projektvolumen von > 100 PT
• 3 Projektreferenzen zum o.g. Verfahrensumfeld
• Zertifizierter Architekt in mehr als zwei Architekturthemen
• Zertifizierung „UML Intermediate“
• Schwerpunkte der Erfahrungen und Zertifizierungen in Abhängigkeit vom Technologieschwerpunkt
Sollten Sie für das Projekt zur Verfügung stehen können, so freue ich mich auf die Zusendung Ihres aktuellen Profils mit Angabe von Stundensatz all-in sowie Verfügbarkeit.
Mit freundlichen Grüßen
Susanne Kujus
Manager of Consultant Relations
Reutax AG | Speyerer Str. 4 | 69115 Heidelberg | www.questax.com
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Geschäftsführer: Marko Albrecht | Andreas Nader
Registergericht: Amtsgericht Mannheim | HRB 717895