Beschreibung
Einsendeschluß: 17.12.2014Anzahl d. Personen: 1
Branche: Logistik
Einsatzort: Frankfurt am Main
Zeitraum: 01.01.2015 - 28.02.2015
Anmerkung:
Auslastung: 65 PT
Profilvorgaben: Deutsch
Preisvorgabe: EUR/Tag
Projektbeschreibung/Aufgaben/Rolle:
Für unseren Kunden suchen wir derzeit einen Scrum Master(m/f).
Aufgaben:
Beratung bei der Einführung einer agilen Softwareentwicklungsmethodik auf der Grundlage von Scrum sowie Beratung des IT Managements bei der Abbildung der Releaseplanung innerhalb der Scrum Methodik sowie der Schaffung von Transparenz über den Entwicklungsfortschritt.
Folgende primäre Projektziele sollen laut Projektauftrag verfolgt werden:
- Etablierung der Soll-Umgebung für die Scrum Software-Entwicklung (auf Basis etablierter Best Practices)
- Die Projektmitarbeiter sind bzgl. der Scrum-Methodik ausgebildet.
- Eingearbeitete Scrum-Teams, die die Scrum Methodik selbständig anwenden und eigenständig in der Lage sind die Methodik kontinuierlich an die spezifischen Erfordernisse anzupassen
- Etablierung eine Releaseplanung auf der Grundlage der Scrum Methodik
- Einführung einer Fortschrittskontrolle im Entwicklungsprozess und Beratung des IT Managements
- Verbesserung der Produktivität über den Gesamtprozess von der Anforderungserhebung bis zur Produktivnahme.
Aufgaben im Detail:
- Analyse bestehender Entwicklungsprozesse und der eingesetzten Werkzeuge zur Unterstüt-zung des SW-Entwicklungsprozesses (z.B. für Requirements Engineering, Entwicklungs- und Deployment Prozesse, Testautomatisierung, etc.)
- Ausarbeitung und Definition einer Soll-Umgebung für die Scrum Software-Entwicklung
- Ableitung von Maßnahmen zur Etablierung der Soll-Umgebung für die Scrum Software-Entwicklung zur Vorbereitung und Begleitung der Scrum Einführung
- Beratung des IT Managements insbesondere hinsichtlich Teamstrukturierung und Organisa-tion, Durchführung der Qualitätssicherung im Rahmen von Scrum sowie bei der Abbildung der Releaseplanung.
- Schaffung eines gemeinsames Verständnis bzgl. der Anforderungen an die Software-Entwicklung (Agilität, Flexibilität, etc.) im Projektteam
- Bildung und Coaching eines Teams aus den bestehenden Mitarbeitern zur Transformation der Entwicklungsprozesse zu einer Scrum-orientierten Vorgehensweise
- Schulung aller Teammitglieder bzgl. Scrum
- Vorbereitung des „Product Backlogs“
- Aufteilung des vorhandenen Teams in Scrum-Teams
- Einführung von Scrum in den einzelnen Teams und insbesondere Coaching bei der Sprint-Planung, den Daily Standup Meetings und den Sprint Reviews
- Durchführung von 2-3 Schätz-Workshops; Coaching der weiteren Schätzungen
- Coaching der Schlüsselrollen in den Scrum-Teams (Scrum Master, Product Owner)
- Durchführung von Lessons Learned Workshops nach zwei Produktinkrementen
- Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung der Zusammenarbeit bzw. der Soll-Umgebung für die Scrum-Entwicklung
Erforderliche Skills:
Weitere Skills/Hinweise:
Anforderungen:
- SCRUM
- Projektmanagement
- Konfigurationsmanagement
Wichtiger Hinweis für Ihr Angebot:
Bei Einsatz weiterer Sublieferanten ergänzen Sie Ihr Angebot bitte um folgende Angaben:
- Name Ihres Sublieferanten.
- Status des Beraters (angestellt/freiberuflich).
Profile ohne diese Angaben können nicht berücksichtigt werden.
Please send CV to:
contact person: Armend Krasniqi