Beschreibung
Aufgabe:Testmanagement:
- Konzeption aller Testaktivitäten (Testkonzept)
- Testszenarien und Testfälle in Zusammenarbeit mit den beteiligten Abteilungen und Lieferanten erarbeiten
- Ablaufpläne erstellen
- Anforderungen an das Testumfeld (wie Testinfrastruktur, Datenkonsistenz über alle beteiligten Systeme, durchzuführende Tests, erforderliches Fachpersonal) und Abnahmekriterien (wann ist ein Test erfolgreich abgeschlossen) festschreiben
- Steuerung und Koordination der Tests nebst fortlaufendem Reporting der Vorbereitungen zum sowie der eigentlichen Durchführung der User Acceptance Tests (UAT) bis zum erfolgreichen Abschluss verantwortlich führen
- enge übergeordnete Abstimmung und Planung mit parallel geplanten Migrations- und Testaktivitäten anderer Systeme
- Der Testmanager/-koordinator arbeitet dabei eng insbesondere mit dem Migrationsmanager/-koordinator, den führenden und beteiligten Fachabteilungen sowie externen Providern, den Entwicklungsabteilungen sowie der Projektleitung zusammen und berichtet in seiner Rolle an die fachliche und technische Projektleitung.
Anforderung:
- Erfahrungen mittlerer und/oder großer Projekte von der Konzeption, Planung, Anforderungsdefinition, Durchführungssteuerung bis hin zum Abschluss
- eigenständige Steuerung der mit der Rolle verbundenen Aufgaben und Ziele
- Sicherstellung der qualitative hochwertigen, zeitgerechten und umfassenden Leistungserbringung der beteiligten in- und externen Leistungserbringer bzw. Lieferanten
- erfahren in interdisziplinärer Projektdurchführung mit Schwerpunkt Testkoordination bei Plattformintegrationen (technisch) und damit verbundenen Prozessveränderungen (fachlich)
- erfahren in Steuerung virtueller Teams (steuern mehrerer interner und externer Abteilungen und Lieferanten/Provider)
- Projektmanagementwissen in der beschriebenen Rolle
- gute Fähigkeit im Umgang mit Konflikten
- Fähigkeit, in einer nicht disziplinarisch angeordneten Projektorganisation zielorientiert zu agieren
- ausgeprägte konstruktiv- und lösungsorientierte Team- und Konfliktfähigkeit
- soziale und interkulturelle Kompetenz und Integrationsfähigkeit
- hohe Belastbarkeit
- sehr gute aufgaben- und projektbezogene Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Branchenkenntnisse: Automotive
- Englisch, verhandlungssicher
- Chinesisch (optional)
Umgebung/Sonstiges:
Einsatzort: Großraum Hannover + vom Peking
Beginn: 01.09.2014
Dauer: 31.01.2015
Branche: Automotive