Unterstützung Testmanagement - Automotive (18S-77202)

Großraum Hannover + Peking  ‐ Vor Ort
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Schlagworte

Beschreibung

Aufgabe:
Testmanagement:

- Konzeption aller Testaktivitäten (Testkonzept)

- Testszenarien und Testfälle in Zusammenarbeit mit den beteiligten Abteilungen und Lieferanten erarbeiten

- Ablaufpläne erstellen
- Anforderungen an das Testumfeld (wie Testinfrastruktur, Datenkonsistenz über alle beteiligten Systeme, durchzuführende Tests, erforderliches Fachpersonal) und Abnahmekriterien (wann ist ein Test erfolgreich abgeschlossen) festschreiben

- Steuerung und Koordination der Tests nebst fortlaufendem Reporting der Vorbereitungen zum sowie der eigentlichen Durchführung der User Acceptance Tests (UAT) bis zum erfolgreichen Abschluss verantwortlich führen

- enge übergeordnete Abstimmung und Planung mit parallel geplanten Migrations- und Testaktivitäten anderer Systeme

- Der Testmanager/-koordinator arbeitet dabei eng insbesondere mit dem Migrationsmanager/-koordinator, den führenden und beteiligten Fachabteilungen sowie externen Providern, den Entwicklungsabteilungen sowie der Projektleitung zusammen und berichtet in seiner Rolle an die fachliche und technische Projektleitung.

Anforderung:
- Erfahrungen mittlerer und/oder großer Projekte von der Konzeption, Planung, Anforderungsdefinition, Durchführungssteuerung bis hin zum Abschluss
- eigenständige Steuerung der mit der Rolle verbundenen Aufgaben und Ziele
- Sicherstellung der qualitative hochwertigen, zeitgerechten und umfassenden Leistungserbringung der beteiligten in- und externen Leistungserbringer bzw. Lieferanten
- erfahren in interdisziplinärer Projektdurchführung mit Schwerpunkt Testkoordination bei Plattformintegrationen (technisch) und damit verbundenen Prozessveränderungen (fachlich)
- erfahren in Steuerung virtueller Teams (steuern mehrerer interner und externer Abteilungen und Lieferanten/Provider)
- Projektmanagementwissen in der beschriebenen Rolle
- gute Fähigkeit im Umgang mit Konflikten
- Fähigkeit, in einer nicht disziplinarisch angeordneten Projektorganisation zielorientiert zu agieren

- ausgeprägte konstruktiv- und lösungsorientierte Team- und Konfliktfähigkeit
- soziale und interkulturelle Kompetenz und Integrationsfähigkeit
- hohe Belastbarkeit
- sehr gute aufgaben- und projektbezogene Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Branchenkenntnisse: Automotive
- Englisch, verhandlungssicher

- Chinesisch (optional)

Umgebung/Sonstiges:
Einsatzort: Großraum Hannover + vom Peking

Beginn: 01.09.2014
Dauer: 31.01.2015
Branche: Automotive
Start
09.2014
Dauer
5 Monate
Von
Allgeier Experts Consulting GmbH
Eingestellt
20.08.2014
Ansprechpartner:
Nicole Schütze
Projekt-ID:
761511
Vertragsart
Freiberuflich
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