Beschreibung
[Ref. SWX-4452]SAP HR / HCM M/W für Köln gesucht
Für einen Endkunden in Köln von uns suche ich ASAP einen HR/HC
Ihre Aufgaben:
- Optimierung SAP im Bereich HR:
- Möglichkeiten, die gesammelten Informationen der Mappen in einem
Workflow in SAP zu integrieren - Wöchentlicher Bericht über die Veränderung des Mitarbeiterstamm
- Gesamtübersicht der Veränderungen sollen eingegrenzt werden
können - Sämtliche Bericht sollen in der Angabe (GRID?) eine
Filtermöglichkeiten haben - Sämtliche Berichte sollen automatisch ausgegeben werden.
- Die
Möglichkeit, einen Job über die Berichte anzulegen, sollte standardmäßig
gegeben sein.
- Möglichkeiten, die gesammelten Informationen der Mappen in einem
- Veränderungen im Mitarbeiterstamm:
- Alle Veränderungen am Mitarbeiterstamm innerhalb der
Abrechnungsperiode werden ausgewertet - Alle ausgewerteten Veränderungen im Mitarbeiterstamm können
gefiltert werden. - Die erzeugte Liste lässt sich optisch optimieren
(vergleichbar zu Wechselfunktionen). - Wesentliche Veränderungen (werden im Rahmen eines Workshops
erarbeitet) können automatisch ausgegeben werden. Hier ist explizit eine Push- Information gewünscht. - Insgesamt soll der Prozess vom Einreichen des Überstundenantrags
bis zur rückwirkend betrachtenden Statistik in SAP integriert werden und
wesentlich vereinfacht werden. - In SAP sind zwei Benutzerrollen zu führen. Die eine Benutzerrolle hat vollumfängliche HR-Rechte, hierbei
handelt es sich um die Bestandsrolle, die nicht separat angelegt werden muss. Als zweite Rolle mit begrenztem Zugriff in HR-Abwicklung muss
die Funktion der benannten Sekretärinnen angelegt werden. Für die zweite Rolle ist das Berichtigungswesen zu ergänzen. - Einige Zeitinformationen, vermutlich aber nur für die Fachabteilung, dürfen eingesehen werden.
- Für die Zeiterfassung muss es eine Pflegeberechtigung geben. Die
Pflegeberechtigung darf rückwirkend nur bis zum Start der Abrechnungsperiode zugelassen sein. - Die Abrechnungsperiode findet monatlich statt. Planerisch dürfen sowohl Urlaubs- als auch Stundenabbau in der
Zukunft eingetragen werden. - Um die direkte Pflege in SAP, mögliche Fehler in der Eingabe
sowie irritierende Informationsgewinnung zu vermeiden, lässt sich eine Weboberfläche gestalten. Diese grafische Oberfläche legt die eingetragenen Daten
in einer SQL-Datenbank ab. Aus der SQL-Datenbank wird über eine
Schnittstelle sichergestellt, dass in SAP die eingegebenen Daten übernommen werden. Dadurch, dass eine Datenbank vor der SAP Eingabe vorgeschaltet
wird, können weitere Prüfungen im Programmtext eingeleitet werden. Es
lassen sich beispielsweise Fehlermeldungen direkt in der Eingabemaske
erkennen, bevor diese in SAP gebucht werden. - Automatische
Berechnung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld in SAP
- Alle Veränderungen am Mitarbeiterstamm innerhalb der
Unsere Anforderungen an Sie:
- IT Ausbildung (HTL, Fachhochschule, Universität)
- Ergebnisorientierung und Leistungsbereitschaft
- Teamfähigkeit und Kreativität
Unser Angebot:
- spannendes Aufgabengebiet in einem engagierten Team
- hohen Grad an Gestaltungsmöglichkeiten Ihres Arbeitsbereiches
- Chance auf eine gezielte persönliche Weiterentwicklung
- neueste Technologien
Projekt-Übersicht
Unternehmen
softwareXperts GmbH
Standort
Köln
Sprache
Deutsch
Englisch
Vertragsart
Vollzeit
Berufserfahrung
7 bis 10 Jahre
Laufzeit
01.08.2014 für 6 Monate
Option auf Verlängerung
Kontakt
Recruiting Team
Gewünschte Technologien
ABAP (BC-ABA)
SAP HR (Human Resources)
SAP PA (Personalmanagement (Personnel Management))
SAP PT (Personalzeitwirtschaft (Personnel Time Management))
SAP PY (Personalabrechnung (Payroll))
Gesuchter Bereich
SAP / ABAP Developer
SAP / Human Resources
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Ansprechpartner:
softwareXperts GmbH
Recruiting Team