Beschreibung
Wir suchen für einen unserer Kunden einen erfahrenen Projektmanager (w/m), der nachweislich Projekte zur Einführung von Sharepoint -Lösungen/ Enterprise 2.0-Funktionen und Arbeitsweisen in Mittelständischen Unternehmen oder darüber hinaus geleitet hat.Weitere Details zum Projekt:
In diesem Projekt sollen die Kernfunktionen "Social Intranet", "Zusammenarbeit (Communities)", "Präsenz & Kommunikation", "digitale Geschäftsprozesse", "Mobilität", "Persönlicher Arbeitsbereich (My-Site)" und "Unternehmenssuche" erschlossen bzw. ideal unterstützt werden.
Arbeitspakete / Meilensteine der Phase 1:
· Planung von fachlicher Umsetzung und Einführung für das Jahr 2015
· Identifizieren und Einbinden der Stakeholder im Unternehmen bis Ende Q3 2014
· Basiskonzeption zu Lösungsbausteinen und Einführungsvorgehen bis Ende Q3 2014
· Umsetzung und Verproben von Lösungsbausteinen der Basiskonzeption inkl. Show- Cases in einer Laborumgebung bis Ende 2014
· Fein-Planen und Initialisieren der weiteren Konzeption, Umsetzung und Einführung im Jahr 2015 bis Ende 2014
Anforderungen an den Projektleiter
Kernkompetenzen
· Beherrschen des Lösungs-Stacks Sharepoint, Lync und Office in der Version 2013 im fachlichen wie im technologischen (high-Level)
· Beherrscht Best-Practices zu Enterprise 2.0
· Hat umfangreiche Erfahrung in der Einführung von Methoden und Technologien im Themenumfeld Enterprise 2.0
· Projektleitererfahrung in mindestens einem Projekt mit folgenden Merkmalen:
o Komplexes Zusammenspiel von vielen Stakeholdern (>10)
o Komplexe Fachlichkeit -Komplexer Roll-Out im Fachbereich zu E2.0 / Social Network-Themen
o > 500 Bearbeiter- Tagen
o mit > 10 in Arbeitspaketverantwortung stehenden, beteiligten Abteilungen bzw. Unternehmensbereichen
o mit mehreren Teilprojekten zu jeweils > 50 Bearbeiter- Tagen
· Projektleiterqualifikation PMP nach PMI-Standard oder vergleichbar
· Erfahrung im erfolgreichen Einsatz von Projektmanagement- Methoden, insbesondere Change und Risk- Management in Form von der Durchführung von jeweils mindestens einer Maßnahme in der Größenordnung von > 50 Bearbeiter- Tagen
· Hohe soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen
· Ausgeprägter Teamgeist sowie professionelles und sicheres Auftreten
Vom dem hier gesuchten Projektleiter wird erwartet, dass er den Herausforderungen in seiner Rolle gerecht wird und durch geeignete Strategien und fundiertes Risiko-Management die vorhandenen Potentiale der o. g. Kernfunktionen für das Unternehmen bestmöglich erschließt.
VOLLSTÄNDIGE Bewerbungen mit Profil im Word-Format, Angabe der Verfügbarkeit und Tagessatz all-in für München können bis zum Montag, dem 16.06.2014 entgegengenommen werden (wir müssen am Dienstag anbieten).
Start: asap
Dauer: langfristig
Ort: München
Bitte teilen Sie uns bei Interesse Ihren Stundensatz all-in mit und senden Sie uns Ihr Profil im Word-Format mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit.
Diese Aufgabe entspricht nicht ganz Ihren Vorstellungen?
Auch Initiativbewerbungen sind stets willkommen!
Ansprechpartner(in): Herr Peter Betz
Tel:
E-Mail:
GFU-Softec GmbH
Wilhelmstr. 74
53721 Siegburg
http://www.gfu-softec.de/de/fuer-kandidaten-jobboerse/projekte/