Beschreibung
Aufgabe:? Strukturierung und Leitung eines Projektes für Anpassungen von Zusammenarbeit, Methoden und Prozessen einer agil arbeitenden Organisation im Konzernumfeld
? Definition, Delegation und Verfolgung von Aufgabenpaketen
? Erzeugung und Reporting des Projektstatus und Information bis in zweite Führungsebene
? Begleitung des Change im Rahmen des Roll-Out in die Zielorganisation und das Umfeld
Mit welchen kritischen Ereignissen/Themen wird der Positionsinhaber konfrontiert?
? Durchführung des Projektes gleichzeitig zur Umsetzung eines bereits geplanten Portfolios
? Kombination von Ablauforganisationen im gemischt agilen und klassisch geführtem Umfeld
? Interaktion mit diversen Management-Ebenen bis auf Direktorenebene
? Erzeugung von Kompromissen und schrittweise dosierte Anpassungen ohne das Ziel und den Gesamtplan aus den Augen zu verlieren
Anforderung:
? Erfahrung als (Senior-) Projektleiter
? Erfahrung in agilen Umfeldern, insbesondere Scrum
? Erfahrung in Reorganisationsprojekten
? Kenntnisse der Methoden und Erfahrungen im Change Management
? Kenntnisse im Anforderungsmanagement für Software, idealerweise im Einsatzfeld E-Commerce
Wünschenswert:
? Kommunikativ sehr stark, wirkt motivierend
? Souverän im Umgang mit Senior Management, dabei gleichzeitig geistig flexibel für agile Themen
? Verbindlichkeit und Durchsetzungsfähigkeit
? Umgang mit kritischen Aspekte zeitnah und angemessen
Umgebung/Sonstiges:
? Option auf Verlängerung
Beginn: 09.06.2014
Dauer: 08.09.2014 ++
Branche: Handel/Konsum