Beschreibung
1. Pos.: Gesucht wird ein: PeopleSoft Developer - Senior (Beschreibung nachfolgend)Description:
Responsible for the operational support, system maintenance work and implementation of small enhancements in support of the Peoplesoft HCM 8.3 package for Germany and UK.
Technical Skills (Must Have):
- Solid knowledge of Peoplesoft HRMS version 8.3 (current environment) and excellent development skills
- Solid knowledge and experience of People Tools version 8.19.01
- Good experience of application engine programming with component interface
- Work with a very strong security and audit mindset
- Fluent in German and English (spoken and written)
- Strong team player
- Good communication skills
Rahmenbedingungen:
Starttermin: Anfang Juni 2014
Dauer: bis Ende März 2016, mit Opt. bis Ende 2016
Auslastung: 100%
Einsatzort: Köln
2. Pos.: Gesucht wird ein: PeopleSoft Solution Expert - Senior (Beschreibung nachfolgend)
Description:
Genesis is a global HR program to consolidate 3 PeopleSoft regional instances into a single .virtual. global instance and bring in employee records from 3 other non-PeopleSoft legacy HR systems as well as adding other countries that do not have an HR system today. This position is for a senior business analyst supporting the analysis of existing interfaces from the current! EU systems (PeopleSoft 8.3 and Mainframe applications) and provide functional specification for the implementation with PS 9.1 HCM implementation at Ford.
Technical Skills (Must Have):
- Experienced in business analysis and writing functional specifications for interface development for up- and downstream systems in the context of PeopleSoft HCM
- Able to understand HR related requirements for interface processing
- BA should be technically minded and have knowledge of: PeopleCode, XML, Database Architecture (Programming is NOT required)
- PeopleSoft HCM 9.1 (and older versions) knowledge preferred
- Excellent communication, facilitation and written skills
- Able to manage ambiguity
- Working in multi-cultural environment and countries
- Fluent in English and German
Technical Skills (Nice to Have):
- experience with Ford processes
- experience in HR business processes
- Work in a global team
Rahmenbedingungen:
Starttermin: Anfang Juni 2014
Dauer: bis Ende März 2016, mit Opt. bis Ende 2016
Auslastung: 100%
Einsatzort: Köln
Hinweis:
Bitte senden Sie uns Ihren aussagekräftigen WORD-CV in Anlehnung an die geforderten Skills der Projektvakanz, Ihre konkrete Verfügbarkeit und Ihren Stundensatz (allin) zzgl. Ust. ausschließlich an Ohne die Angabe dieser Parameter können wir Ihr Angebot leider nicht berücksichtigen. Von Vorteil ist ebenfalls ein Letter of Motivation. Dieser bezieht sich auf die Kerninhalte der Anforderungen in Form eines Statements Ihrerseits.
Sollten Sie aktuell nicht verfügbar sein, aber an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert, dann freuen wir uns ebenfalls über die Zusendung Ihrer Unterlagen.
Bitte antworten Sie nur auf die oben genannte eMail Adresse, sodass wir eine Rückmeldung unsererseits sicherstellen können.
Vielen Dank vorab für Ihre Kooperation!